就是忙得焦頭爛額攻询，一點點熟悉新的工作从撼，當然也沒那么新，只不過以前是作為旁觀者钧栖，現(xiàn)在是作為親歷者來感受低零。很害怕做不好，或者說沒做出業(yè)績來拯杠，不是說想奔著提成掏婶，而是想知道自己能力的邊界在哪。于我而言潭陪，能力的提升遠遠大于金錢雄妥。
發(fā)現(xiàn)自己還蠻怕失敗的，或者說很怕被否定依溯，加入YC后老厌，我真切感受到“鼓勵”的力量，至少于我而言是如此黎炉。前兩天述職枝秤，因為在東莞沒法兒在總部和相關(guān)負責人匯報，所以采用了線上述職的方式慷嗜。在述職時淀弹，一個人對著電腦PPT在那兒自說自話真的很詭異也很不習慣，因為沒人可交流互動庆械∞崩＃可是當我看到群里HP對我說“講得挺好的”，我立馬又振作了起來缭乘。就感覺在那一刻被人“認可”了痊焊，所以做起事兒來也更有干勁。
慢慢地忿峻，我越來越發(fā)現(xiàn)自己是一個很需要被鼓勵的人薄啥，或者說很需要被他人認可的人。但我也知道一個人存活于世的價值并不由他人來幫你定義逛尚，可你又不能完全脫離這個社會垄惧，除非你真的“無欲無求”，否則你很難不受外界評價的影響绰寞。
我是一個很容易因為外界的對自己的評價而受影響的人到逊，換句話說也是自己對自己沒有足夠的信心，哪怕在做自己堅定事情滤钱，也很容易因為“別人的評價”而受影響觉壶。所以我需要團隊對我能力的認可，或者說我信任的人對我的認可件缸。但我也自己清楚地知道不應(yīng)該有這樣的思考路徑铜靶，職責范圍內(nèi)你全力以赴地完成了、無愧于自己就OK了他炊，何必介意外人的看法争剿。但我就是辦不到啊……或者說，又有多少人能做到全然不在意外界的眼光痊末？
