前段時(shí)間蝎亚，和公司的男同事一起吃飯，談到部門(mén)招人的事情先馆， 部門(mén)負(fù)責(zé)人面試了一個(gè)女生发框，各方面都合適并提交給了HR。卻被HR建議不錄取煤墙，原因是部門(mén)已經(jīng)有三四個(gè)未婚女生了梅惯，要是大家都請(qǐng)產(chǎn)假，就不利于公司部門(mén)工作安排了仿野。就這樣一概而論了铣减，然而在這四個(gè)女生中，三個(gè)都沒(méi)男朋友脚作。站在HR的角度葫哗，確實(shí)是要為公司考慮，但站在女性的角度球涛，有一點(diǎn)心寒劣针，社會(huì)對(duì)待女性的態(tài)度太不公平了，即便女性要辛苦的生育亿扁，也不會(huì)被理解和平等對(duì)待捺典。更讓人難過(guò)的事，往往HR也是女性从祝。
職場(chǎng)上這樣的事太常見(jiàn)了襟己。一個(gè)朋友引谜，之前去面試一家國(guó)企，能力和技術(shù)方面都跟面試官談得甚好擎浴，通過(guò)了技術(shù)面煌张，到了HR談薪資的一步，當(dāng)朋友說(shuō)出要求薪資的時(shí)候退客，HR直接告訴她骏融，你這樣的薪資水平可以招一個(gè)男生了。聽(tīng)起來(lái)甚是可笑萌狂，薪資不應(yīng)該只跟自己的能力和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)嗎档玻，什么時(shí)候跟男女性別關(guān)聯(lián)起來(lái)了，咱也不是干體力活呀茫藏。
再舉個(gè)例子误趴，一個(gè)部門(mén)老大要出去創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，便想著要帶上幾個(gè)信得過(guò)的同事一起過(guò)去务傲，其中一個(gè)是女生凉当，工資這塊當(dāng)前的薪資水平跟另外兩個(gè)男生基本一樣，然而老大定的干股和薪資都要比他們少一大截售葡。還跟女生說(shuō)原因是另外兩個(gè)男生覺(jué)得女生拿這工資多了看杭。這件事讓人多少有些鄙視他們，不愿意承認(rèn)一個(gè)女生也能跟他們同一水平線(xiàn)挟伙。聽(tīng)起來(lái)還是很讓人感慨楼雹。
不得不承認(rèn)，一個(gè)女生在外面打拼得多努力尖阔，才能拼到一席之地贮缅。沒(méi)結(jié)婚的怕結(jié)婚生小孩，結(jié)婚了的怕生小孩介却，生了小孩的怕生二胎谴供，生了二胎的怕太顧家，何其艱難齿坷。雖然社會(huì)在慢慢的改變桂肌，但是長(zhǎng)期以來(lái)形成的局面不會(huì)那么容易扭轉(zhuǎn)。怎么說(shuō)呢胃夏，也許未來(lái)情況會(huì)好起來(lái)吧轴或。
