經(jīng)過前幾篇對(duì)五險(xiǎn)一金的集中梳理匙握，相信大家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)有了清晰的理解。
如果你對(duì)五險(xiǎn)一金還有疑惑陈轿，可以點(diǎn)擊這里去看五險(xiǎn)一金篇《五險(xiǎn)一金繳納清單丨用數(shù)據(jù)告訴你五險(xiǎn)一金是否有繳納的必要圈纺？》
如果你對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)不清楚秦忿，可以看《這一篇解鎖養(yǎng)老金及醫(yī)保卡資金的計(jì)算方法蛾娶！》
如果你對(duì)住房公積金存疑灯谣，請(qǐng)直接參看《五險(xiǎn)一金丨你的公積金，乖乖上繳了嗎蛔琅？》
接下來胎许，我們將運(yùn)用大篇幅來和你說明生育保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。
生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的其中一項(xiàng)揍愁，是國家通過立法呐萨，對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策莽囤。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼谬擦、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力朽缎，重返工作崗位惨远。
我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼话肖，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要北秽；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕最筒、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要贺氓。
一、生育保險(xiǎn)費(fèi)誰來交床蜘？
生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌辙培，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為0.5%左右邢锯，具體繳費(fèi)比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況測(cè)算扬蕊。生育險(xiǎn)是由企業(yè)繳納，員工不繳納丹擎。
以繳費(fèi)比例0.5%舉例尾抑，如果小A工資是5000元，那么小A的公司每月要為小A繳納的生育保險(xiǎn)金額為：5000*0.5%=25元蒂培。而這部分錢完全由公司繳納再愈，小A不需要負(fù)擔(dān)任何生育險(xiǎn)的支出。
二护戳、生育保險(xiǎn)具體待遇包括践磅？
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼灸异；生育津貼為用人單位月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30天（有些地區(qū)30.4天）乘以產(chǎn)假天數(shù)府适。
2、女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用肺樟，包括女職工因懷孕檐春、生育發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)么伯、手術(shù)費(fèi)疟暖、住院費(fèi)、藥費(fèi)和治療費(fèi)田柔。
3俐巴、職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括職工實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器硬爆，流產(chǎn)術(shù)欣舵、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)缀磕。
4缘圈、國家規(guī)定與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。
三袜蚕、生育津貼如何發(fā)放糟把？
產(chǎn)假包括：
女職工正常生育的產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天牲剃；
難產(chǎn)的增加15天遣疯；
多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；
晚育的增加30天（各地標(biāo)準(zhǔn)不同）凿傅；
生育津貼是用來向產(chǎn)假女工發(fā)放產(chǎn)假期間工資的缠犀，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)）并不相等狭归，有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼夭坪，就高領(lǐng)取。
如果員工的產(chǎn)假工資高于生育津貼过椎，那么員工在領(lǐng)取生育津貼后室梅，企業(yè)應(yīng)補(bǔ)足差額。
四疚宇、現(xiàn)以天津市生育保險(xiǎn)新政策做具體問題解讀
由于生育保險(xiǎn)在各省市各地區(qū)大不相同亡鼠，生育津貼、產(chǎn)假天數(shù)敷待、報(bào)銷流程都有很大差別间涵。所以第四部分我們將具體問題具體分析。因天津市2016年對(duì)生育津貼申報(bào)流程做出較大調(diào)整榜揖，許多朋友向我們咨詢有關(guān)生育津貼申報(bào)問題勾哩，現(xiàn)我們就幾個(gè)集中痛點(diǎn)問題做出如下解答抗蠢，希望能為各位提供幫助。
1思劳、新政策下生育津貼如何申報(bào)迅矛？
答：2016年7月1日以前分娩或終止妊娠的參保人，申報(bào)流程無變化潜叛。
2016年7月1日以前分娩或終止妊娠的秽褒，可按月申報(bào)也可產(chǎn)假期滿一次性申報(bào)：
（1）本市住院且聯(lián)網(wǎng)結(jié)算住院費(fèi)的，生育次月起12個(gè)月內(nèi)網(wǎng)上申報(bào)威兜。
（2）異地住院及本市住院未聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的销斟，生育次月起12個(gè)月內(nèi)提交柜臺(tái)申報(bào)，墊付票據(jù)與生育津貼一同提交椒舵。
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月劃撥至用人單位賬戶蚂踊，并由用人單位及時(shí)發(fā)放給本人；用人單位生育津貼按月或一次性支付至職工個(gè)人社贝ぃ卡悴势。
2、如果男職工有生育保險(xiǎn)措伐，配偶沒有工作特纤，生育時(shí)能否享受生育保險(xiǎn)待遇？
答：現(xiàn)天津市原則為誰參保誰享受侥加，建議無單位的適齡女性符合城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保條件的可參加城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)捧存，享受城鄉(xiāng)生育待遇。詳情請(qǐng)咨詢戶籍地街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心担败。
3昔穴、是否有懷孕前必須連續(xù)繳費(fèi)滿1年才可以享受生育保險(xiǎn)待遇的規(guī)定？
答：無提前，女職工懷孕時(shí)處于正常繳費(fèi)狀態(tài)即可吗货。生育津貼申領(lǐng)方面要求用人單位為生育或終止妊娠的女職工連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上（含補(bǔ)繳）的，具備生育津貼申領(lǐng)條件狈网；連續(xù)繳費(fèi)不足6個(gè)月的宙搬，可在繳費(fèi)滿6個(gè)月后申領(lǐng)生育津貼。
4拓哺、女職工產(chǎn)假期間企業(yè)是否需要支付工資勇垛？按何標(biāo)準(zhǔn)支付？
答：用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資士鸥，約定不明確的闲孤，按本人休假前12個(gè)月平均實(shí)得工資支付勞動(dòng)者工資。產(chǎn)假期間的工資高于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的烤礁，應(yīng)將差額部分按約定的工資支付日期讼积，足額發(fā)放給女職工本人肥照。
5、女職工產(chǎn)假期間企業(yè)是否必須向職工支付工資勤众？若不支付建峭，按規(guī)定為其申請(qǐng)生育津貼是否合法？
答：用人單位已為女職工繳納生育保險(xiǎn)的决摧，在女職工產(chǎn)假期間不向其支付工資不違法，但應(yīng)及時(shí)為其申報(bào)生育津貼凑兰，標(biāo)準(zhǔn)見上題掌桩；用人單位未為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，應(yīng)按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付姑食。
6波岛、若為保證已參保女職工產(chǎn)假期間基本生活水平，在生育津貼核發(fā)到賬前音半，公司向其墊付了工資则拷，或只墊付了個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)部分，現(xiàn)生育津貼直接支付至職工個(gè)人社辈莛卡煌茬，企業(yè)可能面臨墊付費(fèi)用無法扣回的情況，企業(yè)應(yīng)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)彻桃？
答：此問題在生育新政策下非常普遍坛善，雖然用人單位已為女職工繳納生育保險(xiǎn)的情況下產(chǎn)假期間不支付工資不違法，但在原政策下大多數(shù)企業(yè)均會(huì)墊付工資邻眷，待生育津貼報(bào)銷至企業(yè)賬戶后扣回墊付部分或補(bǔ)發(fā)差額部分眠屎。新政策下確實(shí)存在企業(yè)墊付職工產(chǎn)假期間工資后無法追回的問題。小編建議如下：在得知女職工懷孕之初或女職工申請(qǐng)產(chǎn)假審批過程中或女職工提交材料申報(bào)生育津貼時(shí)（這幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)均為職工較容易簽署協(xié)議的時(shí)間）肆饶，與其簽訂協(xié)議改衩，約定產(chǎn)假期間企業(yè)墊付的工資或個(gè)人部分保險(xiǎn)于職工產(chǎn)假期滿復(fù)工后的工資中扣還，若職工中途離職驯镊，則由本人將未還現(xiàn)金歸還至公司財(cái)務(wù)葫督。否則公司有權(quán)向人民法院追究乙方民事責(zé)任。
參考文獻(xiàn)
《關(guān)于印發(fā)<天津市工資支付規(guī)定>的通知》津勞局[2003]440號(hào)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號(hào)）
《市人力社保局關(guān)于改進(jìn)女職工生育津貼申領(lǐng)發(fā)放方式有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)【2015】63號(hào)）
《市人力社保局關(guān)于調(diào)整<市人力社保局關(guān)于改進(jìn)女職工生育津貼申領(lǐng)方式有關(guān)問題的通知>施行通知》（津人社局發(fā)【2016】7號(hào)）
至此阿宅，我們將生育保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)給大家梳理一遍候衍。
在本文的第一、第三洒放、第四部分蛉鹿，
各省各地區(qū)均有自己的當(dāng)?shù)卣撸?/p>
讀者還需要根據(jù)實(shí)際情況解讀。
如有問題往湿，也可留言咨詢妖异。
