無論是哪種觀點(diǎn)请祖，其核心都是求而不得订歪。
先說有用論：
“咋沒用呢脖祈？找工作最先看的就是學(xué)歷肆捕。”
譯：我對(duì)工作不滿意盖高，有高學(xué)歷就去更好的企業(yè)了慎陵。
“人家提干快/升職快眼虱，就是因?yàn)閷W(xué)歷夠∠Γ”
譯：我學(xué)歷不夠捏悬，要不我早就升職了。
也許會(huì)繼續(xù)努力润梯，也許會(huì)自暴自棄过牙。
再說無用論：
“學(xué)歷有什么用，沒有關(guān)系就不能升職纺铭】芏ぃ”
譯：不能升職不是因?yàn)槲也慌Α?/p>
學(xué)歷是對(duì)過去的總結(jié)，業(yè)績(jī)需要去做舶赔，人際關(guān)系需要培養(yǎng)扫倡，工作需要匯報(bào)和溝通。
大家要明白兩點(diǎn)：
1：不努力竟纳、不去做事撵溃，就是在原地踏步。你是老板的話锥累，會(huì)喜歡原地踏步缘挑、消極、混日子的人嗎揩悄？
所以努力才會(huì)向前走卖哎，并不是擁有高學(xué)歷就代表進(jìn)入一個(gè)自動(dòng)駕駛的快車道。
努力很重要删性。不要因?yàn)槠瘘c(diǎn)低就自暴自棄亏娜。
2：校招的時(shí)候，為什么看重學(xué)歷和學(xué)校蹬挺？工作多年后為什么看重你的履歷维贺？
因?yàn)槟谴碇氵^去是什么狀態(tài)：積極or消極。學(xué)歷和履歷也是對(duì)你上一階段的總結(jié)巴帮、對(duì)你態(tài)度的判斷溯泣。
老板想要積極向上的人，會(huì)選擇以下哪種呢榕茧？
過去混垃沦，你希望他以后積極。
過去好用押，你希望他以后積極肢簿。
所以學(xué)歷和履歷也很重要。
當(dāng)你認(rèn)為學(xué)歷很重要的時(shí)候，看看第一條池充。一定要記得繼續(xù)努力桩引。
當(dāng)你認(rèn)為學(xué)歷不重要的時(shí)候，看看第二條收夸。一定要記得全力以赴坑匠，來確保下一階段的起點(diǎn)高一些。
