面對(duì)異議如何處理
作為培訓(xùn)師这嚣，在授課的過程中遇到許愿提出的不同意見惧浴，是一件很常見的事百揭，也是很多老師擔(dān)憂的問題爽哎，本書中作者給出了一些參考建議：
1.口頭說：“這是一個(gè)很深刻的，一時(shí)半會(huì)討論不出結(jié)果的問題器一，我們課件在研究课锌。”
2.把問題記錄再大白紙上說：“我把這個(gè)問題記錄下來了祈秕，回去思考之后渺贤，給您我的意見∏朊”切記一定要回復(fù)志鞍。
3.“這個(gè)問題有深度，這樣我給每個(gè)小組一分鐘的實(shí)踐方仿，帶啊來討論以下固棚，之后我會(huì)邀請(qǐng)每個(gè)小組拍一個(gè)代表分享∠裳粒”
集體的智慧此洲，提問者通常會(huì)接收，也不會(huì)反駁委粉。
給培訓(xùn)師的一些小建議：
書中作者提出了關(guān)于培訓(xùn)的一些專業(yè)的建議呜师，很適合從事培訓(xùn)行業(yè)的老師查看，其中讓我印象比較深刻的幾個(gè)點(diǎn)有：
1.至少提前半個(gè)小時(shí)到場(chǎng)贾节，做好充分調(diào)試準(zhǔn)備的同事汁汗，與早到的學(xué)員進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，他們回城“自己人”栗涂。
2.包里隨身攜帶三件物品：翻頁筆知牌，U盤和投影轉(zhuǎn)接線/轉(zhuǎn)換器
3.一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師一定要經(jīng)歷實(shí)踐演練的積累，需要大量的練習(xí)戴差。
除了練習(xí)某一個(gè)具體的課程之外送爸，還可以到各種俱樂部進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練铛嘱，例如AACTP俱樂部暖释，頭馬演講俱樂部袭厂，拆書幫等。
同事可以嘗試每年比自己講新課球匕，可以通過出去聽之后進(jìn)行轉(zhuǎn)化纹磺，也可以通過書籍，網(wǎng)絡(luò)等搜集資料好你整理成課程亮曹。
實(shí)踐出真知橄杨。
如何讓自己的培訓(xùn)擁有更好的經(jīng)濟(jì)收入：
如今時(shí)面上培訓(xùn)的課程主題五花八門，然而真正收入比較客可觀的培訓(xùn)會(huì)有一些明顯的特征照卦，鵬程老師做了歸納：
1.從市場(chǎng)領(lǐng)域看式矫，一定要有需求。
例如時(shí)間管理役耕，團(tuán)隊(duì)管理采转，有效溝通，TTT等雖然講的人多瞬痘，但是需求也大故慈。
而類似心理學(xué)，職業(yè)生涯框全，正面管教視覺引導(dǎo)察绷，思維導(dǎo)圖需要投入的時(shí)間和金錢過多，不易又經(jīng)濟(jì)回報(bào)津辩。而斷舍離拆撼，身心靈，教練技術(shù)這三種課程的講解需要較為成熟的心智丹泉，因此作者不建議30歲之前接觸情萤。
2.你擅長(zhǎng)
根據(jù)自身的素質(zhì)和曾經(jīng)的行業(yè)背景，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來判斷自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域摹恨。
3.有模型
有自己原創(chuàng)的東西筋岛，能構(gòu)建課程的獨(dú)特模型，會(huì)讓我們的整體課程更加專業(yè)晒哄。
愿有一方小院睁宰，盛滿人世清歡，期待與你相遇寝凌。
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