借急用忍可以鍛煉你的格局总滩，可以讓你用理性的方法換位思考。忍可以提高你的格局幸逆，到最后你會把格局提升到不覺得自己在忍棍辕。
如果有人要離職，那么就和他好好談?wù)劵够妫瑺幦〗?jīng)營關(guān)系楚昭。離職員工是公司重要的資源。
囚徒困境是靜態(tài)博弈蚕甥，一次博弈兩個人必須同時作出決定哪替，而現(xiàn)實中很少有這種情況。格局決定觀念菇怀，觀念決定招法凭舶。給老員工建立一個平臺，讓他們上來交流爱沟，因為他們是公司重要的資源帅霜，員工和公司共享社會資源交換。一定要對離職員工做一次面談呼伸。
要在管理的過程中提供一種公平感身冀。
