職場(chǎng)上，面試官都喜歡問：為什么從上一家公司離職扭粱？
一般來說舵鳞，這個(gè)問題你怎么回答，不會(huì)成為是否被錄用的關(guān)鍵因素琢蛤，所以蜓堕，你可以按照自己的想法來回答，只要?jiǎng)e說上一家公司的壞話就行博其。
但是套才，這個(gè)問題回答的不好卻可以成為你不被錄取的關(guān)鍵因素。
最近贺奠，有朋友在網(wǎng)上發(fā)布這樣的問題：如何回答：你上一份工作為什么離職？
下面看看神奇的網(wǎng)友是如何回復(fù)的吧错忱！
1儡率、面試官問我，我問面試官：你為什么招工以清？
2儿普、我說：前一份單位總是逼我造假，道不同不相為謀掷倔，我要找個(gè)正規(guī)企業(yè)眉孩。
3、我說：看不慣老板整天都不做勒葱，工資還比我高浪汪。
我們?cè)賮砜纯磳I(yè)的人力資源是如何給應(yīng)聘者建議的？
HR主要是考察應(yīng)聘者的工作能力和人品素質(zhì)凛虽，這關(guān)系到他能否勝任這份工作死遭，以及穩(wěn)定型。
1凯旋、通常來說呀潭，回答這類問題钉迷，升職加薪是主要離職原因。
比如：上一份工作的晉升空間狹窄钠署，自己的能力得不到進(jìn)一步提高糠聪，所以只有離開，尋求更好的發(fā)展谐鼎。
或者：上一份工作的薪資水平處于行業(yè)較低水平舰蟆，雖然自己做的不錯(cuò)，但限于公司本身的制度该面，自己的能力在薪資上得不到相應(yīng)的體現(xiàn)夭苗，我需要更好的制度來不斷對(duì)自己提出更高的要求。
2隔缀、回答這類的問題题造，最忌諱的是欺騙，面試官閱人無數(shù)猾瘸，你的小伎倆界赔，他看得清清楚才，所以不要欺騙牵触。建議應(yīng)聘者在回答這樣的問題的時(shí)候淮悼，先感謝前一份工作給你的收獲，現(xiàn)在你的離開揽思，不代表我不適合上一份工作袜腥，只是我想要尋求更好的平臺(tái)更好的發(fā)展，前一份工作在我那時(shí)的階段钉汗，一樣帶給我很多羹令，我很感謝。
如果是你损痰，你會(huì)怎么回答上述問題福侈，歡迎寫在評(píng)論區(qū)！
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