做招聘偎窘，最無語的不是招不到人，而是當(dāng)我拿起電話問對方：“您好鸣驱！請問您對我們公司和您投遞的這個職位了解嗎？”。
就聽對方還很坦然的說“不太了解粥鞋，要不您給我介紹一下？”瞄崇。
當(dāng)我耐著性子給他介紹一番呻粹，聊完差不多半小時就過去了。
對于招聘人來說苏研，時間就是生命等浊！這個電話面試的時間成本太高了！但因為是銷售崗位摹蘑，很多時候只能先廣撒網(wǎng)筹燕。
大部分求職者，對自己投遞的職位不了解除了普遍的海投現(xiàn)象衅鹿，還因為主觀上對這份工作的不重視撒踪。
甚至可以說，并沒有那么喜歡這份工作塘安。
或許你會說糠涛，這世上哪還有什么讓人真正喜歡的工作，一般都是做著做著就不喜歡了兼犯。
可能多數(shù)人對自己目前的工作都很無感忍捡，甚至是不滿意。但你不能因此否認(rèn)那些對工作由衷熱愛切黔，談起工作就兩眼放光的少數(shù)人的存在砸脊。
為什么你是屬于不喜歡你工作的大多數(shù)呢？巴菲特說：“為了打造亮眼履歷而工作纬霞，就像把性生活存起來留到老的時候用一樣”凌埂。
我們大多數(shù)人在工作之初，尋找和定位自己的工作時诗芜，是盲目的瞳抓，并沒有從自己的內(nèi)心出發(fā)。
有些是茫然的就進(jìn)入了一個行業(yè)伏恐，從事了一份工作孩哑，只因為他的好朋友也在那里任職。
有些人轉(zhuǎn)行翠桦，是覺得之前那份工作沒有前途横蜒，而身邊的朋友做了某某工作掙錢多讓自己也蠢蠢欲動。
還有些人是換了一個陌生城市，僅僅是想找一份工作先過渡一下而已丛晌。
或是為了一份看似高薪光鮮或其他目的的工作仅炊，而放棄自己的興趣，甚至犧牲自己的健康澎蛛，在堅持著抚垄。
不喜歡的原因，大多是因為一開始的時候瓶竭，你就沒有重視它督勺。
也沒有去了解你自己，這份工作適合不適合斤贰。
第一步? 變成自我專家智哀，了解自己，找到自己的優(yōu)勢荧恍！
如果你不知道自己在尋找什么瓷叫，你永遠(yuǎn)不可能找到它。
沒有目標(biāo)送巡，不知道什么樣的工作適合自己摹菠，也不清楚自己適合干什么，怎么會喜歡呢骗爆。
很多想轉(zhuǎn)行做銷售的朋友次氨，我會問他“您為什么想做銷售呢？”摘投。
90%的人都會毫不猶豫的說“因為掙錢多爸蠊选！”
其實(shí)犀呼，我想聽的卻是“因為我覺得自己適合靶宜骸！”然后列舉適合的理由外臂。
這樣的人才是一個好銷售坐儿。
這本身就是一種自我營銷。他首先分析了自己的優(yōu)勢在哪宋光，而這些特點(diǎn)又是如何的匹配他求職的職位貌矿，從而來證明他能給企業(yè)貢獻(xiàn)什么。
而前者卻是從自己出發(fā)罪佳，只想獲得自己想要的逛漫。
但很多時候，你想獲得什么的前提菇民，一定是你先具備了什么條件才有可能獲得尽楔。
不了解自己，找的工作不匹配第练，無法發(fā)揮你的優(yōu)勢阔馋，又何談實(shí)現(xiàn)自我的價值呢。
這樣的工作要么做的很擰巴娇掏，要么很痛苦呕寝。
包括我自己，其實(shí)在從事HR之前也走過一些彎路婴梧，那后來決定進(jìn)入這一行并且一直做到現(xiàn)在下梢，是當(dāng)初選擇時有三點(diǎn)考慮。
一是有興趣塞蹭，從學(xué)習(xí)理論課開始到進(jìn)入論壇看他人的實(shí)戰(zhàn)貼（那時候還沒流行微信公眾號）孽江，我都有學(xué)習(xí)的興趣和意愿；
二是我覺得自己的邏輯分析和寫作能力還可以番电，這也是作為一個全盤HR所需要的岗屏；
三是我樂于分享，也有一定的成就動機(jī)漱办，所以HR模塊里我更擅長招聘这刷。
熱愛工作的第一步，是先了解自己娩井，自己的興趣和優(yōu)勢在哪暇屋，再去尋找適合自己的。
第二步? 什么是我么們做決定的關(guān)鍵洞辣，優(yōu)先順序咐刨？
每個人選擇一份工作，都有自己多方面的考慮屋彪。
能不能照顧到家庭所宰、是否辛苦，能否做出成績畜挥，有沒有成長和實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會仔粥。
但每個人選擇的優(yōu)先順序是不一樣的。
有些人說我沒有那么大的抱負(fù)蟹但，只想工作之余還能有時間照顧家庭和孩子躯泰。
而有些人卻把是否能從工作中得到滿足，把自我成長看得很重华糖。
無論是工作平庸者麦向，還是工作狂熱者，沒有絕對的對錯客叉。
比如我求職诵竭，在與職位匹配的基礎(chǔ)上我對這份工作會有一個硬性要求话告，那就是雙休。
在兩份各方面差不多的公司卵慰，甚至一份單休但薪水比雙休的公司高沙郭，我也更傾向于后者。從而也放棄了一些可能比較好的機(jī)會裳朋。
一方面我覺得只有休息好了才能更全力以赴的面對工作病线，另一方面，五天制從某方面來說它是合理的鲤嫡，即使需要加班送挑，也可以在非周末的時間完成。
不是說單休的公司就不是好公司暖眼，而是我更傾向于價值觀一致的公司惕耕，對休息時間的規(guī)定也是價值觀的一種體現(xiàn)。
只要你認(rèn)清了自己诫肠，選擇那份對于你來說是比較重要的赡突，才不容易放棄和后悔。
第三步? 經(jīng)驗区赵！
只有具備了某一個領(lǐng)域的經(jīng)驗惭缰，你才會越來越自信和篤定。
才會更加堅持你自己的選擇笼才，和朝著那個方向努力漱受。
但若沒有前面的那兩步：了解自己，然后找到自己最重視和認(rèn)可的骡送，那經(jīng)驗越久昂羡，你反而越茫然、痛苦摔踱。
就像我一個朋友虐先，會計做了五六年了，依然沒辦法喜歡派敷，問他為什么不轉(zhuǎn)行蛹批，他說，不是我不想篮愉，而是我不敢腐芍。
首先，從頭開始试躏，他不敢想猪勇，怕不適應(yīng)，也早沒有了年輕時對工作的那份全力以赴的心態(tài)颠蕴。
其次泣刹，如果就這么放棄了助析，不是太可惜嗎？轉(zhuǎn)行做陌生的領(lǐng)域椅您，先不說別人還給不給他機(jī)會貌笨，光這段積累的經(jīng)驗，就已然要荒廢了襟沮。
所以，所謂的經(jīng)驗昌腰，是適合你开伏，能發(fā)揮你所長，讓你找到自我遭商，時間越長越能發(fā)揮你的能量和價值的東西固灵。
第四步? 把不可能變成可能，挑戰(zhàn)自己的極限劫流！
“一切皆有可能”巫玻，這句話，其實(shí)我不太認(rèn)同祠汇。
因為我們需要承認(rèn)自己的局限和不足仍秤，無法完成某些人就能完成的事情。
但我也想說可很，你一樣別低估你自己的潛力诗力。
很多人的職場上升通道的門，是自己親手關(guān)上的我抠。
無論是公司出現(xiàn)一個新的項目苇本，還是領(lǐng)導(dǎo)安排他一項新的任務(wù)，他們習(xí)慣對自己說做不來菜拓，做不到瓣窄，自己提前否定了自己∧啥Γ或過多受到身邊人的影響俺夕。
沒有誰是天生會什么，你不做贱鄙，就有別人會搶在你前面去做啥么，那機(jī)會就是別人的。
你今天說你不會做贰逾，做不到悬荣，潛臺詞不是真的不會，而是不愿意承擔(dān)疙剑，不愿意去挑戰(zhàn)自己氯迂。
那領(lǐng)導(dǎo)就會明白践叠，哦，原來他只想這樣嚼蚀，不想改變自己禁灼，也不想走的更高更遠(yuǎn)。
你就把自己鎖在了原地轿曙。
等到有一天你突然想要突破的時候弄捕，已經(jīng)沒有那個機(jī)會了。
同樣导帝，唯有前面三步都走對了守谓。那這最后一步，你才會不害怕您单，心里有底氣斋荞，自信自己能承擔(dān)的起來，讓自己做的更好虐秦，挑戰(zhàn)不是盲目的平酿，它需要你對自己有清醒的認(rèn)知，并且在具備一定經(jīng)驗的基礎(chǔ)上悦陋，成功的可能性才會大蜈彼。
而當(dāng)你每一步都按照自己的意愿來規(guī)劃和行走的時候，那份工作才會慢慢變成你喜歡的樣子俺驶。
