3.3號……228
愛他就嚴(yán)格要求他！
1迫悠、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)鹏漆，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者创泄，必使我強(qiáng)大艺玲！
2、任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感鞠抑，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強(qiáng)大饭聚，自強(qiáng)不息！
3搁拙、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的秒梳，因為再強(qiáng)大的人法绵，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性！
4酪碘、凡是想方設(shè)法逼出員工能力朋譬，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環(huán)境下兴垦，要么變成狼徙赢，要么被狼吃掉!
5、最不給員工安全感的公司滑进，其實給了真正的安全感犀忱，因為逼出了他們的強(qiáng)大，逼出了他們的成長扶关，也因此他們有了未來阴汇！
6、如果真的愛你的下屬节槐，就考核他搀庶，要求他，高要求铜异，高目標(biāo)哥倔，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長揍庄！
7咆蒿、如果你礙于情面，低目標(biāo)蚂子，低要求沃测，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條食茎，小白兔蒂破。這是對下屬最大的不負(fù)責(zé)任！因為這只會助長他們的任性别渔、嫉妒和懶惰附迷。
