一年一度畢業(yè)季即將來(lái)臨端辱，又一批職場(chǎng)新鮮人即將踏入人生的嶄新征程。作為一名十余年的職場(chǎng)前輩虽画，在此對(duì)職場(chǎng)＂小朋友＂們提供一點(diǎn)提示，僅供參考荣病。
首先码撰，建議你們明白身份的轉(zhuǎn)變。你們已經(jīng)是職員个盆，而不是學(xué)生了脖岛。職場(chǎng)雖對(duì)剛?cè)肼毜哪愀鼘捜菀恍┒淦埽鳛槁殘?chǎng)人，你必須打起十二分精神柴梆，早日明白并承擔(dān)起自己的職責(zé)陨溅。單位不是家或?qū)W校，領(lǐng)導(dǎo)不是父母或老師绍在，你們也不是孩子或?qū)W生门扇，單位招聘你們進(jìn)來(lái)，就是希望你們能體現(xiàn)自己的價(jià)值偿渡，為單位帶來(lái)效益臼寄。有價(jià)值才能有成長(zhǎng)的空間，得過(guò)且過(guò)是不行的溜宽。
其次吉拳，建議你們尊重并尊守單位的規(guī)章制度。所謂規(guī)章制度适揉，都是單位若干年管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)留攒，是國(guó)家法律法規(guī)在單位層面的落實(shí)，是企業(yè)文化的提煉嫉嘀，是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的體現(xiàn)炼邀。即使當(dāng)初有拍腦袋的成份，經(jīng)過(guò)若干年不停的修訂吃沪，也已經(jīng)基本與實(shí)際情況相契合汤善。所以，請(qǐng)你們先收起批判的眼光票彪，低下頭來(lái)红淡，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，各種通知發(fā)文降铸，不求將所有條文都背下來(lái)在旱，只是應(yīng)知道大致有什么規(guī)定，遇到什么情況去哪里查找推掸。
第三桶蝎，建議你們學(xué)會(huì)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。職場(chǎng)中谅畅，再?zèng)]有老師給你圈定范圍登渣，劃出重點(diǎn)，讓你學(xué)這學(xué)那毡泻。你只有根據(jù)自己的職業(yè)要求和興趣胜茧，主動(dòng)地去吸取相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，考相關(guān)的資格證書是一種有效的方式。你更要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教呻顽，向同事請(qǐng)教雹顺，一定要問(wèn)！一定要問(wèn)廊遍！一定要問(wèn)嬉愧！重要的事情說(shuō)三遍！單位的許多重要工作經(jīng)驗(yàn)都掌握在領(lǐng)導(dǎo)和同事的腦子里喉前，你不主動(dòng)問(wèn)可能大家都沒(méi)時(shí)間和精力主動(dòng)向你說(shuō)没酣。你應(yīng)像海綿一樣，吸取一切必要的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)被饿。
第四四康，不要總想跳槽！一般來(lái)講狭握，了解個(gè)一個(gè)崗位闪金，一個(gè)單位，積累基礎(chǔ)的人脈论颅，至少三年的時(shí)間哎垦，你對(duì)于某種職業(yè)的喜歡或不喜歡，少于三年認(rèn)識(shí)都是不夠的恃疯，是偏于草率的漏设。希望你們踏踏實(shí)實(shí)，干好基礎(chǔ)的三年今妄，之后再考慮是否繼續(xù)向下走的問(wèn)題郑口。
第五，不要急于決定盾鳞，多討論匯報(bào)犬性。在匯報(bào)中，熟悉了解領(lǐng)導(dǎo)的思路腾仅，彌補(bǔ)自己的不足乒裆，避免跌入陷阱的風(fēng)險(xiǎn)。
這樣訓(xùn)練三年推励，你離單位骨干就不遠(yuǎn)了鹤耍。
先簡(jiǎn)單寫這些，希望對(duì)你們有點(diǎn)用處验辞，以后有機(jī)會(huì)再做補(bǔ)充稿黄。
