1. 經(jīng)歷過想括，所以懂得
? ? 全面復工烙博，偶爾會有一兩個朋友會聚到一起。
? ? 大家也都比較忙铺根，難得有機會聚乔宿，聚在一起話題比較多，比較久掂林。
? ? 在這個競爭大的城市坝橡，聊得最多的就是當下的工作和以后的打算，言語中透露出焦慮锣杂。
? ? 聊到同事之間相處番宁，其中一位大公司中層領導的一位朋友說他最有發(fā)言權。
? ? 他說踱蠢，處理與上下級之間的關系還好點播聪，同級同事之間相處也很有學問离陶。
? ? 他說各種人事關系的坑他都踩過，各種困境都遇到過招刨，
? ? 也被辦公室政治給害過，現(xiàn)在終于順了些打却。
? ? 然后他吧啦吧啦說了1個小時柳击。
? ? 對于如何處理人事關系，如何擺脫辦公室政治蹬叭，
? ? 如何讓跨部門合作更有效状知，他都有一些經(jīng)驗和見解。
? ? 在座的朋友都聽得津津有味坦喘，拿起電腦噠噠噠地敲著鍵盤西设，記著筆記。
2. 平級同事之間相處很重要
? ? 在一個組織中坯沪，領導職位就那么多擒滑，
? ? 大多數(shù)都是部門內或跨部門的平級同事丐一，利用好這一資源，
? ? 辦一件事會更順暢巨柒，也更容易成功柠衍。
? ? 也就是說，在工作中牺勾，除了與上下級相處阵漏，同級同事之間相處也很重要翻具，
? ? 這很大程度上決定了你是否能取得成功裆泳，實現(xiàn)職業(yè)進階柠硕。
? ? 可將同級部門之間的領導力稱為橫向領導力。
? ? 可能會有人問帜篇，在橫向部門之間诫咱，沒有上下級關系洪灯，怎么能讓大家配合你一起完成工作呢签钩。
? ? 部門之間拍桌子的情況都很普遍，怎么讓跨部門同事一起完成一個事情呢憎夷？
? ? 當然昧旨，也有一些在部門內或部門之間都玩得很轉的人，工作效率也得到大大提升蒋得。
? ? 橫向領導力越好的人乒疏，職場更順暢怕吴。
3. 如何去獲得同級的支持窍侧，同級的追隨——眼里有別人
? ? 要獲得同級的支持和追隨，需要戰(zhàn)勝人性的一些弱點转绷，掌握橫向領導力伟件。
? ? 可將以下提高橫向領導力的策略看成一個帶中心的五邊形，稱為橫向領導力五角星暇咆。
? ? 1）五邊形的中心點是眼里有人
? ? 眼里有人锋爪，包括自己和別人丙曙。
? ?眼里有自己，認識自己其骄，管理自己亏镰。
? ?前面有關于自我管理的文章，感興趣的朋友可以翻看拯爽。
? ? 眼里有別人索抓，是一切關系的基礎毯炮。
? ? 試想逼肯，一個目中無人的家伙是不是很讓人討厭。
? ? 怎么招來別人的喜歡呢桃煎？
? ? 更不會想著去關心篮幢，理解，幫助为迈，尊重別人三椿，更不會去贊揚別人。
? ? 2）關懷他人的能力
? ? 關懷他人葫辐，可以是精神上的搜锰，也可以是物質上的，可能就一句暖心的話耿战，
? ? 被關懷的人會心存感激蛋叼，會對你印象深刻。
? ? ?別看大多數(shù)人整天都在辦公室剂陡，但很多人都不清楚身邊的人需要什么狈涮，關心什么，發(fā)生了什么鹏倘。
? ? 大多數(shù)人都不會與自己不熟悉的人吐心聲薯嗤，暴露自己的窘迫與難堪。
? ? 更多的人關注自我纤泵，很少關注身邊的人骆姐。
? ? 真心的關懷要做到位，了解對方做的事情捏题，個性玻褪，了解對方的價值觀。
? ? 可與同事一起午餐公荧，一起參加一些團建活動带射，來增進了解，
? ? ?了解他人的過往經(jīng)歷循狰，盡可能換位思考窟社。
? ???3）尊重同級券勺，欣賞對方。
? ? 與同事相處中灿里，了解了對方的優(yōu)點和長處关炼。
? ? 哪怕是他們的缺點，也要尊重對方匣吊。
? ? 只有你尊重他人儒拂，他人才會尊重你。
? ? 從而愿意與你共事色鸳，追隨你社痛。
? ? 在他人心中留下一個好的印象。?
?? ?4）付出命雀，幫忙別人
? ? 幫助他人蒜哀，提供所需的資源和貢獻，
? ? 可能有人會懷疑你有什么動機吏砂，
? ? 所謂“路遙知馬力凡怎，日久見人心”，
? ? 久了就水落石出了赊抖。
? ? 在一個組織中，兩個部門之間總是有不同的摩擦寨典。
? ? 比如銷售部門和財務部門氛雪，銷售部門老覺得財務部門行動緩慢，
? ? 但也有的銷售人員可以與財務部門的人員融洽相處耸成，
? ? 理解財務部門從整個組織出發(fā)报亩，更重要的是把握風險，
? ? 所以如果你是一名銷售人員井氢，在自己的銷售項目中弦追，有意識地減少財務風險。
? ? 工作中花竞，可以多看看給公司組織架構劲件，了解各部門的職能，避免觸到其他部門的底線约急。
? ? 可以多和其他部門的人員相處零远，一起用餐，一起活動厌蔽，彼此多了解牵辣，多溝通。
? ? 站在他人的角度考慮問題奴饮，用實際的行動纬向，為他人成功做些貢獻择浊。
? ? 5）不要吝嗇你的贊揚，
? ? 多肯定他人的行為逾条，抓住機會去美言琢岩。
? ? 在上司和同事面前贊美他們。
? ? 通過眼里有人膳帕，關心粘捎，尊重，理解危彩，幫助攒磨，贊揚幾個維度去增進彼此了解，處理好同事之間的關系汤徽。
? ? 橫向領導力五角星娩缰，不是讓別人幫你成功，更重要的是獲得共同的成功谒府。
4. 處理辦公室政治
? ? 為什么要把辦公室政治單列出來拼坎，相信大家都很清楚，辦公室政治處理不好完疫，可能導致你失去工作泰鸡。
? ? 在公司和企業(yè)，辦公室政治是個繞不來的話題壳鹤，
? ? 也是作為領導要解決的問題盛龄。
? ? 大多數(shù)人都不喜歡政治，但不可避免芳誓。
? ? 如何減少負面影響至關重要余舶。
? ? 有的人喜歡玩弄政治手段，還獲得成功锹淌，因此你也想嘗試一下匿值，
? ? 但如果你不擅長，那只能玩火自焚赂摆。
? ? 偉人挟憔，交流思想，
? ? 普通人烟号，關注自身曲楚，
? ? 小人，議論別人褥符。
? ??如何減少辦公室政治的影響：
? ? 1）少說閑話龙誊，不參與議論，且給議論者打預防針喷楣，告知他們這樣做的后果趟大。
? ? 遠離不必要的紛爭鹤树，避免卷入。
? ? 只有你站在真理這邊逊朽，人們才會信任你罕伯。
? ? 不能因為人數(shù)的多少，你也不應該人數(shù)的多少而偏離正常軌道叽讳。
? ? 2）堅持真理追他，人們才會信賴你，尊重你岛蚤，你才能脫穎而出邑狸。
? ?公司政治存在，主要是因為價值觀偏離涤妒。
? ? 作為領導者单雾，要營造正確的價值觀。
? ? 人們判斷一件事情的好壞她紫，一般不會因為它的實際效果硅堆，而是受他人的意志決定。
? ? 大多數(shù)人是渴望簡單贿讹，那就遠離辦公室政治渐逃，要塑造正確的價值觀，
? ? 有了正確價值觀作為導向民褂，個體才能做正確的事朴乖，而組織的績效依賴每一個個體的貢獻。
? ? 作為合格的領導者助赞，如何避免不必要的紛爭和損失。
