今天晚上妻子的移動(dòng)手機(jī)號碼收到一個(gè)自稱為移動(dòng)公司工作人員的電話營銷伍纫，說是移動(dòng)手機(jī)號碼可以麻煩贈(zèng)送1條100M的寬帶免費(fèi)試用1年，1年后按正常收費(fèi)兵拢。
? ? 再聯(lián)想到這段時(shí)間電信及聯(lián)通的全國不限量卡大幅度降低資費(fèi)，就不難解釋移動(dòng)公司拿其短板的低價(jià)寬帶來攻擊電信及聯(lián)通逾礁，反之亦然说铃，電信和聯(lián)通拿低價(jià)手機(jī)卡沖擊移動(dòng)。
三大運(yùn)營商的競爭達(dá)到白熱化嘹履，但是由于手機(jī)號碼不能攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)腻扇，老百姓最終沒有得到實(shí)惠，確加劇了三大運(yùn)營商的經(jīng)營成本砾嫉，有了鐵塔公司基站可以共享了幼苛，但是經(jīng)營的真正組織機(jī)構(gòu)還是一樣的，大街上代理商的門店越來越多焕刮，生意越來越差舶沿，業(yè)務(wù)指標(biāo)越來越高，新增用戶數(shù)數(shù)據(jù)沒有辦法配并，索性就大家一起造假括荡，皆大歡喜。
但是由于工資總額說固定的溉旋，那么多造假的營銷數(shù)據(jù)是需要成本的畸冲，招募那么多的直銷員也是需要成本的。代理商經(jīng)營的成本在造假大潮中，其作用發(fā)揮到了極致邑闲∷阈校可員工的收入?yún)s低到了極限，國有企業(yè)運(yùn)營商的獎(jiǎng)金只有區(qū)區(qū)3000元左右苫耸≈菪希基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)的年薪收入?yún)s達(dá)到25萬元左右，兩級分化如此之大鲸阔，簡直不敢相信偷霉，然而這卻是事實(shí)。
更有甚者褐筛，越會造假的干部越會得到提拔类少，加上裙底關(guān)系，老領(lǐng)導(dǎo)干部退后渔扎，安排子硫狞、女承領(lǐng)導(dǎo)崗位，工作方式粗暴晃痴、簡單残吩，政治風(fēng)氣阿諛逢迎，企業(yè)的文化底蘊(yùn)越來越淡倘核，凝聚力越來越差泣侮。
執(zhí)行力也相應(yīng)越來越弱了，員工私下里怨氣沖天紧唱，其工作效率可想而知活尊。
這樣的情況在三大運(yùn)營商中普遍存在，不知道這樣的改革是正真成功啊漏益，還是一種鬧劇蛹锰。
