互聯(lián)網(wǎng)運營從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展之我見
“做好這份工作到底需要什么能力拔榛隆？””為什么他可以被升職我就不可以呢乏梁？”“我知道我有不足次洼，但我的不足到底在哪里呢？””所謂高度和深度究竟是什么呢遇骑？”相信每一個初入職場的年輕人或已經(jīng)庸庸碌碌忙活幾年的“老油條”或多或少都會在某個失落萬分的夜里問自己這些問題吧卖毁。
但我很慶幸，我在困惑以上問題的時候遇到了三節(jié)課落萎，遇到了黃老師亥啦，課程未必華麗，但一定條理清晰干貨滿滿练链，下面我會分享一些課程中講到的運營能力階梯翔脱，以及每個階梯所需要的職業(yè)技能，希望能給大家一個更清晰的角度來看待職業(yè)發(fā)展媒鼓。
1.新人小白-喵~
執(zhí)行力届吁！執(zhí)行力错妖！執(zhí)行力！---關鍵技能疚沐，也是貫穿整個職業(yè)生涯的必備職業(yè)素質暂氯；
較強的學習能力—如果你是一張白紙，請開始作畫吧
辦公軟件的使用
2.初階運營
對專業(yè)技能有了一些突破亮蛔，比如數(shù)據(jù)分析痴施，或者文案；
至少知曉一兩樣專業(yè)技能的業(yè)務流程究流，即使不能完全獨當一面晾剖，也要可以輔佐完成任務，擔任關鍵角色梯嗽；
3.業(yè)務骨干型運營
行業(yè)認知+融入感
內部工作流程+業(yè)務關系梳理
對各類產(chǎn)品形態(tài)的認知和理解
綜合管理能力（包括事務管理齿尽，項目管理，統(tǒng)籌規(guī)劃能力等）
對運營模塊職能分工的認識
至少一到兩件專業(yè)技能做到專精灯节，超過80%的人
4.專家
自身軟實力的提升
包括但不限于循头，領導力，外部溝通談判能力炎疆，策劃思考能力卡骂，體系化思考&整合串聯(lián)能力；
5.高級專家
商業(yè)理解形入，策略制定
高階軟實力的二次突破
由以上內容我們不難發(fā)現(xiàn)全跨，所有職級的上漲本質上都是能力的提升，這其中有的是可以通過習得而來亿遂，而有的只能由經(jīng)歷而來浓若，無論如何你正處于那個階段，都希望大家勿陷入無謂的焦慮蛇数，調整狀態(tài)挪钓，擺正位置，該學習學習耳舅，該經(jīng)歷經(jīng)歷碌上，最終達成我們內心所屬的職業(yè)愿景。
