今天有個朋友咨詢我，是不是該轉(zhuǎn)文案诗眨，她已經(jīng)做了很多年的品牌唉匾，現(xiàn)在可以面試品牌總監(jiān)或者品牌經(jīng)理，同時她也有很強(qiáng)的設(shè)計功底匠楚。半個月之前她在找工作巍膘，半個月內(nèi)沒有拿到offer，她有點兜不住了（當(dāng)然換誰也有點兜不子蟛尽）峡懈。
她咨詢別人，別人說你要是品牌不好找与斤，不如找文案肪康，文案崗位多。
你看撩穿，這多么像你要開公司磷支，別人建議你去做餐飲，因為餐飲市場大食寡。干了才知道雾狈，那是一個紅海。同樣的抵皱，文案崗位是多善榛，但是也像是飯店的服務(wù)員辩蛋，賣場的促銷員一樣，是個紅海锭弊。（這里沒有歧視崗位的意思堪澎，只是在供求價值方面的隨便一說。）
這里味滞，我建議可以用破局點的角度來樱蛤。
破局點是EVA最近在做的一個課程，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)0-1找到破局點剑鞍，其實也就是找到PMF昨凡。
找到破局點需要三個主要的條件——主要矛盾，降維攻擊蚁署，最佳匹配便脊。
我忽然覺得，作為一個人光戈，把自己當(dāng)成一個公司哪痰，工作提供方作為消費(fèi)者，然后用破局點的方式給自己找一個破局點久妆。
大體的思路是：
1.你要找到自己所有的資源晌杰，包括但是不僅包括能力，技術(shù)筷弦，身體狀況肋演，時間，家庭遠(yuǎn)近烂琴，社會資源等等爹殊。
2.根據(jù)你的資源你要找到你可以進(jìn)入的行業(yè)與崗位。盡量多一些奸绷。越多越好梗夸，這是個做多的過程。
3.根據(jù)你的愛好以及行業(yè)号醉，崗位的具體收入反症，前途等方面，你要找到你能夠進(jìn)入的“品類”——行業(yè)與崗位扣癣。
4.分析崗位的需求惰帽，主要的需求是什么，找到自己最佳匹配的點父虑，如果擁有這個技能最好该酗，如果沒有就要想辦法學(xué)會。
5.找到一個能讓對方難以拒絕你的優(yōu)勢——一個線性的價值主張（我也說不懂啥意思，后面我再迭代去做）——這個以及第四條加起來可以做到降維打擊呜魄。
以下來自EVA的解釋：
比如 你原來做的是培訓(xùn) 你特別能說 你的優(yōu)勢就是說 所以你得去一個能說是核心能力的地方 比如相聲 但是說相聲不是只能說就完了 你還得需要有其他一系列的能力 所以是非點狀 而是線狀的 但只要這里要求的核心是你以前就有的即可 其他的補(bǔ)齊就好了 如果你的能說的核心優(yōu)勢 去了一個核心能力要求是寫的地方 就很悲劇
以上基本上就能做到主要矛盾悔叽，降維打擊，最佳匹配爵嗅。
就可以找到一個破局點娇澎。
用這點去思考，可以幫助我們擇業(yè)更具科學(xué)性與專業(yè)性睹晒。
