? ? ? ?大學(xué)畢業(yè)后（2006年）历等，進(jìn)入一家美商獨資企業(yè)工作讨惩。美資企業(yè)的各種優(yōu)點在我這家公司都有完美的體現(xiàn)，例如：
? ? ? ?完善的培訓(xùn)晉升機制寒屯，友善的同事關(guān)系荐捻，出入五星級，一年至少一次美國總部培訓(xùn)寡夹，一個季度一次國內(nèi)度假处面，達(dá)到一定水平后，海外一周包全家所有費用的度假菩掏，超高的薪資水平魂角。
? ? ? ?至于工作時間：在中國區(qū)總部（Central）工作的，嚴(yán)格965智绸；在區(qū)域（Field）工作的野揪，自由的難以想象访忿，完全沒有打卡，沒有監(jiān)督斯稳，全靠自律海铆。勤快點兒的，9點按時出門挣惰，算是上班卧斟；也有的，先睡到自然醒憎茂；有時跑到客戶辦公室喝一上午茶节预，然后請客戶吃飯（公司報銷）姨裸，也算是工作了。其余的各種爽，請大家自行腦補魄藕，在歐美企業(yè)，干過Field的都知道目胡。
? ? ? ? 這樣脓规，一晃，12年倏忽一下就過去了饿幅，過的很愜意凡辱，很安逸。說實話栗恩，我非常非常感恩一畢業(yè)就能遇到這樣好的雇主透乾，這樣好的企業(yè)，讓我愜意的成長磕秤，并創(chuàng)建好了家庭乳乌，有了兩個小孩。
? ? ? ? 一年前(2018年)市咆，我突然變得極其焦慮汉操，也找不出什么原因，在全家人全力反對下蒙兰，我辭職了磷瘤。以外企的光環(huán)，先加入一家獨角獸創(chuàng)業(yè)公司搜变，在試用期結(jié)束前（6個月）被炒掉采缚，然后進(jìn)入一家民企工作至今。期間有深深焦慮挠他，不斷思索為什么扳抽，例如：《轉(zhuǎn)換賽道的時候要清楚的知道自己真正想要什么》，《如何開發(fā)新客戶：外企 vs 民企》《面對業(yè)績不好的銷售，是去贸呢？是留赂苗？》等等，不過這些都是術(shù)贮尉，不是道拌滋，也不是根本原因。
? ? ? ? 一年后的今天(2019年)猜谚，在每天的奮斗和努力中败砂，焦慮感漸漸消失，回歸到跟剛剛加入美企時一樣魏铅，朝氣昌犹、自信且充滿希望。對比一年前后的心態(tài)變化览芳，發(fā)現(xiàn)一年前說不清楚的讓自己辭職的焦慮感來源是斜姥，價值缺失（平臺價值+個人價值）；一年后沧竟，讓自己自信且充滿希望的是铸敏，價值創(chuàng)造。
? ? ? ? ?價值杈笔，是人生的根本錨點，是自信和希望的來源糕非。是否能為"客戶"創(chuàng)造價值蒙具，如何為"客戶"創(chuàng)造價值，是每天不斷拷問自己的根本問題朽肥〗ぃ客戶這個詞也可以換為：父母/岳父母、夫人衡招、孩子篱昔、朋友....。在公司蚁吝，則考慮如何為老板創(chuàng)造價值旱爆；在家里舀射，則考慮如何為夫人創(chuàng)造價值...
? ? ? ? ?有人問窘茁，美資企業(yè)的薪水有多高？我可以說脆烟，比中小民企老板山林，365天每天起早貪黑后，能真正落入老板自己口袋里面的錢還多。在這種情況下驼抹，內(nèi)心是厭惡創(chuàng)業(yè)的桑孩，因為投入回報比，比待在美資企業(yè)里面打工差多了框冀。但正是這種“精明”的計算流椒，阻礙了對新事物的嘗試，也就阻礙了人生的成長明也。要知道宣虾，中小民企老板365天每天起早貪黑的背后，不僅僅是賺當(dāng)年的錢温数，還在修筑賺錢的平臺绣硝，這個自己修筑的平臺永遠(yuǎn)不會把自己拋棄。?
? ? ?? 另外撑刺，我非常感恩沒有讓我過試用期鹉胖，就把我裁掉的獨角獸創(chuàng)業(yè)公司。這個被裁經(jīng)歷够傍，讓我的心態(tài)甫菠，從“人上人”變?yōu)椤捌胀ㄈ恕保兊每梢栽鷮崒嵉娜プ鍪虑榱嗣嵬汀Ｔ鷮崒嵉娜プ龊妹恳患虑槭缥担褪莿?chuàng)造價值的基礎(chǔ)。
? ? ? ?被裁員的打擊愕撰，不亞于學(xué)霸高考落榜刹衫，很幸運的是遇到了一個不斷引導(dǎo)自己的丁哥和不斷開導(dǎo)自己的夫人，才沒有被這次巨大的打擊直接打趴在地上搞挣，消極和絕望带迟，反而成為重建人生事業(yè)的起點〈呀埃可能有人會說仓犬，被裁，有什么大不了的舍肠，我相信搀继，對于跳過多次槽的人來說，的確不算什么翠语，但對于從小一路學(xué)霸叽躯，然后C9碩士畢業(yè)到美資企業(yè)并拿到過總部最高獎勵的人來說，37歲時肌括，過不了試用期点骑，被裁，意味著巨大的否定，直接撕破優(yōu)越感黑滴，打碎人生自信憨募。
? ? ?? 回想這種“人上人”的心態(tài)，不知道是在哪次躺在五星級酒店度假時漸漸滋生出來的袁辈，最恐怖的是一直沒有被察覺菜谣。具體表現(xiàn)為：喜歡發(fā)號施令而不愿意切實去把成果做出來，例如晚缩，習(xí)慣把“臟活累活”丟給代理商和系統(tǒng)集成商去做葛菇，并且還引以為豪，認(rèn)為就該這樣做橡羞。但實際上眯停，切實去把成果做出來具體指帶領(lǐng)團(tuán)隊把目標(biāo)實現(xiàn)，不是直接把“臟活累活”扔出去卿泽。要帶領(lǐng)團(tuán)隊把目標(biāo)實現(xiàn)莺债，一是要有能力在最難的地方帶頭發(fā)起沖鋒，讓團(tuán)隊看到希望签夭；二是要組織團(tuán)隊齐邦，有序的把每個具體的工作做好做到位〉谧猓《想法廉價措拇，要落地為項目、產(chǎn)品和論文慎宾、書籍》
---- 謹(jǐn)以此文紀(jì)念從美資企業(yè)離職一周年丐吓！感恩培養(yǎng)了我十二年，給我平臺發(fā)展趟据，并讓我建立好家庭根基的這家美企券犁。她依然那么優(yōu)秀且卓越！
---- 感謝把我心態(tài)打回“普通人”的獨角獸汹碱，感恩當(dāng)前給我平臺粘衬，讓我重建事業(yè)的榮旭智能！還有夫人咳促、丁哥稚新、以及眾多一路支持我鼓勵我的朋友！
2020-02-21回顧：2006年~2018年在美企工作期間跪腹，沒有抓緊時間提升自己的硬核能力：
1褂删，學(xué)歷職稱上：沒有攻讀博士學(xué)位，或MBA尺迂，或申請職稱笤妙；
2冒掌，學(xué)術(shù)上：沒有發(fā)表論文噪裕、撰寫發(fā)明專利蹲盘、撰寫技術(shù)書籍；
3膳音，技術(shù)上：沒有打造自己的技術(shù)平臺/產(chǎn)品平臺召衔，沒有明確技術(shù)主線，沒有自己的科技樹
4祭陷，管理上：沒有培養(yǎng)出自己的核心團(tuán)隊
離開美企后苍凛，才發(fā)現(xiàn)，這一切都至關(guān)重要兵志，是安身立命之本醇蝴！~~?
決心在2018年~2030年間完成：博士學(xué)位、副高及以上職稱想罕、3篇以上SCI悠栓、3篇以上核心發(fā)明專利、3本以上AI相關(guān)技術(shù)書籍按价、擁有自己的深度學(xué)習(xí)圖像識別軟件平臺以及基于該平臺的產(chǎn)品線
