王靜之前一直在一家小公司做跟單員，終于在今年六月進(jìn)入了本市一家大型出口集團(tuán)公司萝玷，開(kāi)始了為期三個(gè)月的試用期嫁乘。
在試用期的三個(gè)月，王靜盡心盡力球碉，一絲不茍蜓斧，生怕自己錯(cuò)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)，所以一直都力求完美睁冬。和王靜同時(shí)進(jìn)來(lái)的還有一個(gè)小金堕阔。小金快人快語(yǔ)，做事麻利宴倍。
三個(gè)月之后宇色，王靜和小金都通過(guò)了試用期。但是小金卻搬到更大的一個(gè)工位上施禾，桌子上面立著一個(gè)牌子：主管脚线。
王靜心里很委屈，其實(shí)王靜加班比小金多弥搞，活也做得比小金細(xì)致邮绿，可為什么升職卻不是她呢？
這樣就是職場(chǎng)新人需要避開(kāi)的三處雷：
1.職場(chǎng)上快比慢好攀例，永遠(yuǎn)不要讓老板催促你船逮。
如果你覺(jué)得自己工作必須要慢工出細(xì)活，但是你干得又不是手藝活粤铭，那你最好學(xué)會(huì)提高自己的工作效率挖胃。
按時(shí)完成任務(wù)，是職場(chǎng)第一要?jiǎng)?wù)梆惯。不能按時(shí)完成任務(wù)酱鸭，不管是有什么樣的理由，都不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所理解加袋。
如果次數(shù)多了凛辣，不僅工作能力要被懷疑，就在領(lǐng)導(dǎo)眼里也變成了一個(gè)不靠譜的人职烧。
只有不斷地被上級(jí)信任扁誓，才能獲得源源不斷的任務(wù)防泵，而工作任務(wù)本身就是你在職場(chǎng)上成長(zhǎng)的催化劑。
2.如果可能蝗敢，永遠(yuǎn)追求利益最大化的工作
把每一項(xiàng)工作和任務(wù)看成一個(gè)投資捷泞。你所放進(jìn)去的時(shí)間和精力，必須要換回等值甚至超值的回報(bào)寿谴。
也就是說(shuō)锁右，盡可能把優(yōu)先完成手頭最緊急的事情，對(duì)于那些重要的讶泰，可以讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你青睞的工作要付出80%的努力咏瑟。
對(duì)于那些普通的，就算是下周做也沒(méi)問(wèn)題的工作痪署，就先放一放码泞。
聰明會(huì)干活的人，不是馬屁拍的好狼犯，也不是偷奸耍胡余寥，而是總也是做那種“出活”的員工。
3.如果有可能悯森，要提前交付自己的工作
領(lǐng)導(dǎo)通常不會(huì)逼迫員工去做不可能完成的任務(wù)宋舷。但是員工完全可以提前交給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)時(shí)間審核瓢姻，提出意見(jiàn)祝蝠。
很多新人，都是希望讓自己的工作做到100%,但在工作現(xiàn)實(shí)中汹来，大部分情況是很難做到領(lǐng)導(dǎo)心目的100%续膳。
反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果你做的所有一切都讓領(lǐng)導(dǎo)難以挑出毛病收班，那他也當(dāng)不了你的領(lǐng)導(dǎo)了。
比如谒兄，王靜越是對(duì)自己完美的要求摔桦，就越說(shuō)明內(nèi)心自卑，非要等到領(lǐng)導(dǎo)去催她的時(shí)候才交上自己的工作承疲，然后領(lǐng)導(dǎo)指出問(wèn)題的時(shí)候邻耕，王靜很容易想成這是批評(píng)。再回頭改燕鸽，往往時(shí)間更加緊張兄世。
長(zhǎng)久以往，王靜的工作成績(jī)就被打了折扣啊研。
正確的做法是用最短的時(shí)間拿出70分-80分的成果御滩，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)它加以修改指正鸥拧，再讓它得到完善。
作為職場(chǎng)新人削解，一定要記住3件重要的事情富弦，下一個(gè)進(jìn)階的就是你。
