張倩打算辭職了出皇。
辭職報告她已經(jīng)向總經(jīng)理提出來幾天了钠署，雖然還沒有批，但她知道那是遲早的事婆排。公司一向不會留用決定辭職的人∩現(xiàn)在找工作有多難她不是不知道。她已經(jīng)背地里投了幾十家簡歷段只，回復的廖廖腮猖。工資能和現(xiàn)在相比的更近于無，她比誰都知道赞枕，她有多需要多在乎這份工作澈缺！可是坪创，她還是毅然決然地遞交了辭職報告。
公司對她似乎不薄姐赡，將來她也可能會后悔莱预。只是，天知道她為什么過不了自己心里這道坎项滑！
張倩這一走依沮，新來的柳眉是真的舍不得！可是任她再怎么舍不得心里再難過枪狂，她還是只能放任她的轉身離去危喉！
曾經(jīng)，她們是好姐妹州疾，好閨蜜辜限，亦是好戰(zhàn)友。她們三年前同時來到這個公司严蓖，又同甘共苦組建的這個部門薄嫡，如今早已步入正規(guī)，人人各司其職颗胡，干得有聲有色岂座。
猶記得當初兩人初來乍到，人事經(jīng)理問她們杭措，有沒有結婚，什么時候要孩子钾恢？兩人年齡相近手素，都說至少近兩年沒有要小孩的打算！剛進公司就打算要孩子瘩蚪，享受公司的各項福利泉懦，還要休半年的產(chǎn)假，哪個公司都不會歡迎的疹瘦，她們不會這么傻崩哩！
只是人算不如天算。就在兩人同心協(xié)力言沐、艱苦卓絕為新建部門剛剛開創(chuàng)了新局面的時候邓嘹，柳眉懷孕了！距離她給人事經(jīng)理承諾還不足一年险胰。她舍不得孩子汹押，也舍不得工作。作為好姐妹起便，張倩也只能暫時幫她瞞著棚贾，盡量替她分擔一些工作窖维。但是要強的柳眉并沒有減輕自己的工作量，在一次加班過度勞累后妙痹，體力不支暈了過去铸史。從醫(yī)院出來后老公強制她回家休息保胎！柳眉無奈放棄了自己喜愛的工作怯伊，向公司提出了辭職琳轿。
兩年后的一天，柳眉在網(wǎng)上看到公司的招聘廣告震贵，她直接給公司總經(jīng)理打電話利赋，述說了自己當初離去的無奈和對工作的熱愛⌒上担總經(jīng)理允諾她重新向人事部提交應聘資料媚送，按新員工入職并給予了試用考察期。其實說是試用期寇甸，只要期間沒有犯錯誤塘偎，公司一般都會留用的。
很多公司都有個不成文的規(guī)定或者是現(xiàn)象吧拿霉，同一崗位吟秩，后期來的人一般比前面來的人工資要高。一方面社會平均工資在水漲船高绽淘，一方面是應聘者對崗位工資要求越來越高涵防。而老員工在這方面是很吃虧的，一是各崗位工資從入職開始幾乎是幾年不動的沪铭，二是職位上升的特別慢壮池，除非你做出了特別大的成績，或給公司造成了非常大的正面影響杀怠。所以在柳眉走后的這兩年椰憋，張倩雖由于部門工作干的比較出色，也只升了個副職赔退，工資也沒漲多少橙依。
柳眉恰在這時候又重新應聘進了公司。況且她這次直接應聘的是管理崗正職硕旗。誰也沒想到重新入職的柳眉轉正時直接成了原來部門的正職領導窗骑。工資不用說直接比張倩高了一大截。辛辛苦苦干了近三年的張倩卵渴，為了工作孩子都沒敢要慧域，卻落得這樣的結局！她憤憤不平浪读，有苦難言昔榴，尷尬萬分辛藻！她知道，如果不是柳眉互订，換一個人來應聘這個崗位吱肌，一樣會是這個待遇。但是這個人為什么偏偏是柳眉仰禽！昔日的好姐妹再也沒有了昔日的好顏色氮墨。張倩再也無法象以前一樣心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)的工作吐葵，沒人理解她心里的憂傷规揪！她平時最恨見不得別人好的人，可是她現(xiàn)在不就是嗎温峭？
她明明心里很在意猛铅，卻要故作大方，若無其事凤藏。她的痛苦和糾結讓她變得工作時心不在焉奸忽， 特別是柳眉向她請教工作上的問題時，她甚至不想多說一句話揖庄。甚至領每月的工資時栗菜，她也會想到年底柳眉的年終獎會是她的幾倍。她無法坐懷不亂蹄梢，虛懷若谷疙筹。思慮再三她最后向公司提出了辭職申請。她知道總經(jīng)理一定會勸她留下來禁炒，但是她心意已決腌歉。她想起剛來時聽一個老員工說過一句話：鐵打的營盤，流水的兵齐苛，咱們公司呀，就是黃埔軍校桂塞，專門給別人培養(yǎng)人才的凹蜂。她現(xiàn)在有點理解了。她是人才嗎阁危？不過起碼在公司這兩年的時光她沒有虛度玛痊，也有很多成長，再換個地方狂打，她還是有信心的擂煞！
