那些又愛又恨的老員工

中國人講“家有一老忱辅,如有一寶”,這指的是家庭中對老人的看法霉囚。而在企業(yè)中呢捕仔,好象就不一定是那么回事了,很多企業(yè)的老板對老員工又愛又恨盈罐,愛的是一直來的不離不棄榜跌,恨的是跟不上企業(yè)的發(fā)展,總有老板說盅粪,那些老人們成長太慢钓葫,又占據(jù)要職,妨礙了新人的發(fā)展票顾,但又舍不得讓他們離開础浮,也有企業(yè)稱這樣的員工叫做“老白兔”,要痛殺奠骄。

我并不反對針對一些不作為霸旗,跟不上組織發(fā)展,還整天抱怨戚揭,傳播負面信息的老員工進行嚴管甚至辭退诱告,因為企業(yè)并不是一個家庭,小情小愛只會有更大的負面影響(見的我文章:有一種情感綁架叫『家文化』),只是今天我們從另外一個角度來看看這些老員工們:

【 ?壹??】我們并沒有看到他們的成長

每個人在成長階段都犯過無數(shù)傻逼的錯誤精居,而偏偏老員工犯這些錯誤的時候锄禽,老板往往都是親眼目睹的,所以很容易給老員工貼上標簽靴姿,所以我經(jīng)常聽到這樣的說法:

阿牛嘛沃但,就是當年那個粗心的家伙了,我知道他的啦佛吓,狗改不了吃屎的宵晚,他就是這樣的人;

小明嘛维雇,小明做事情不懂得擔當?shù)牧擞偃校擞只ㄐ模椭琅萱ぶㄐ停茈y成大事的了逸贾!

殊不知,今時今日的阿牛和小明早已經(jīng)成為獨當一面的大將了津滞,經(jīng)驗能力生活環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化铝侵,只是在老板面前,他們還是那個曾經(jīng)的過往触徐。所以當有老員工被對手挖走咪鲜,在其它企業(yè)中做的風生水起時,老板才開始懊悔不已撞鹉。這些情況尤其在一些號稱自己很懂人性的管理者身上發(fā)生疟丙,自以為深悉世事,看透人性孔祸,其實我們每個人每天都在發(fā)生著新的變化隆敢,我們不妨拿掉標簽,摘下有色眼鏡崔慧,重新去看看那些和你一起打拼天下的兄弟們今天的能力和經(jīng)驗拂蝎!

也可以把老員工組織起來聚會做專項的活動,一起聊聊當年的“戎馬生涯”惶室,回憶下曾經(jīng)征戰(zhàn)天下時的快意人生温自,讓他們記起曾經(jīng)跟公司一同開拓前路的艱辛,在酒桌上將過往的委屈皇钞、辛酸悼泌、成功和驕傲一飲而盡,等情緒到了夹界,讓老人中依然保有激情和斗志的那些佼佼者出來獻身說法馆里,用自己的激情再次感染他們,重新燃起老人們的斗志。

【 貳 】企業(yè)沒有相應輪崗和培訓

企業(yè)在初創(chuàng)期崗位并不多鸠踪,招人的難度也大丙者,那個時候招人主要看味道是否相投,能力和經(jīng)驗倒是其次考慮营密,最早的員工一般都是革命的一塊磚械媒,哪里需要哪里搬,所以很多時候崗位本身的要求和員工自身優(yōu)勢的匹配度并不高评汰。

等到公司慢慢的步入正軌纷捞,這方面的矛盾就顯現(xiàn)出來了,企業(yè)會嫌棄老員工成長太慢被去,而老員工一肚子的委屈主儡。每個人都有不同的天賦和對應崗位的性格特質(zhì),這一點很難通過時間改變编振,可以對老員工進行一次天賦的測評缀辩,了解他天賦匹配的崗位臭埋,給予輪崗的機會和相應的培訓踪央,“絕大多數(shù)小白兔都是放錯了位置的明星”,或許挪一挪就會釋放出完全不同的活力和價值瓢阴。

同時哪怕崗位和天賦是匹配的畅蹂,輪崗也是激活老員工活力很重要的方法,再好玩的工作持續(xù)做也會覺得煩燥荣恐,我們需要給員工安全感液斜,但一定要打破員工的舒適感,人只有在不舒適的環(huán)境中才會快速成長和蛻變叠穆,

對人才最好的培養(yǎng)就是折騰少漆!

【 叁 】相信也是一種能力

在《隱形的權(quán)利線》一書中,有關(guān)于對“系統(tǒng)良知”的深入闡述硼被,當企業(yè)的管理行為違背系統(tǒng)良知時示损,就會無意識的自我驕正以達到平衡。這其中就有一條是:先到者優(yōu)先于后到者嚷硫。所以在很多企業(yè)中會突出對老員工的尊重检访,比如說:

五年陳會由CEO來頒發(fā)一枚戒指;

到了一定的年限他的工牌是區(qū)別于其它同事的仔掸;

開集體員工大會的時候脆贵,老員工坐在第一排;

... ...

這些都體現(xiàn)了尊重系統(tǒng)良知中的隱形動力起暮。新員工的忠誠取決于企業(yè)如何對待老員工和離職員工卖氨,因為真相是,我們每一個人都將成為離職員工。老員工之所以會一直和企業(yè)走下去筒捺,是因為他相信持搜,相信本身也是一種能力,是一種和企業(yè)生死與共的決心焙矛,是愿景共識攜手向前的堅定葫盼,是服從于團隊精神相信未來的信念,作為管理者要承認這種能力村斟,并且順勢培養(yǎng)新員工也具備這種能力贫导。

恨從來都不是愛的反義詞,而是冷漠蟆盹,而是置之不理孩灯,而是忘記。為什么老板通常會對老員工又愛又恨逾滥,那是因為心中本有牽掛峰档,內(nèi)心會有情感,那么就為了這份牽掛寨昙,這份感情去做些事情讥巡,讓老員工重燃激情,打破舒適舔哪,煥發(fā)新春欢顷!

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