前言：
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在職場上打拼刷后，遇到一件事會特別寒心，就是自己辛辛苦苦完成的工作廉油，到頭來卻別人搶走了惠险。如果這個搶自己功勞的人，還是自己的領(lǐng)導(dǎo)抒线，就真的是啞巴吃黃連了班巩。畢竟在領(lǐng)導(dǎo)手底下干活，很多時候工作成果都是由領(lǐng)導(dǎo)呈上去的嘶炭。相信有很多朋友都遇到過這種事抱慌，但為了自己以后的發(fā)展，也只能選擇忍氣吞聲眨猎。
但有的時候抑进，領(lǐng)導(dǎo)做的太過分，我們也要站起來反抗睡陪，不然后面也不會有太大的發(fā)展寺渗。
就像一位程序員朋友所經(jīng)歷的：這月15號辭職了，之前在在公司技術(shù)部門兰迫，由于自己入行比較早信殊，老板下了個任務(wù)，讓公關(guān)一個小項目汁果。訂好了獎金3萬塊涡拘，我?guī)е?個兄弟起早貪黑的干了2個月。結(jié)果我只拿到了6千塊的獎金据德，而其他的3個兄弟每人兩千鳄乏，當(dāng)晚我才知道被經(jīng)理搶功了跷车。當(dāng)時其實覺得氣不過，插了16行的代碼橱野，bug更是多不勝數(shù)朽缴，反正也打算不干了。
1仲吏、領(lǐng)導(dǎo)搶功是職場常態(tài)
凡是有過多年職場經(jīng)驗的人不铆，都對領(lǐng)導(dǎo)搶功這件事有所了解蝌焚。
例如裹唆，老板下發(fā)了一個任務(wù)，到了領(lǐng)導(dǎo)那里只洒，領(lǐng)導(dǎo)緊接著會把這個任務(wù)许帐，拆開詳細(xì)的落實到每一個人的身上。之后在任務(wù)完成的時候毕谴，那么功勞自然也就落到了領(lǐng)導(dǎo)身上成畦。
這就像是研究生導(dǎo)師帶著學(xué)生做課題一樣，最后做出了成功瘩缆，在署名的時候球订，也很少會寫上那些為這個課題貢獻(xiàn)的學(xué)生名字给赞。同樣的道理在職場上，也是如此拄养。
2、遇到了不靠譜的公司和領(lǐng)導(dǎo)银舱，辭職為妙
在現(xiàn)實中職場上瘪匿，會存在諸多的潛規(guī)則，這些潛規(guī)則若是能夠利用得好的話寻馏，無異于如虎添翼棋弥，若是不能夠充分的利用，也就成為了自己前進(jìn)道路上的攔路虎诚欠。
就拿領(lǐng)導(dǎo)搶功這件事來說顽染，若是這個領(lǐng)導(dǎo)人品不過關(guān)，而且大老板對這些事也置之不理轰绵，在這種情況下粉寞，就要詳細(xì)的考量，是否值得繼續(xù)做下去了藏澳。畢竟在一個非常差勁的公司里仁锯，浪費(fèi)了自己太多的時間，對自己來說是一筆非常大的損失翔悠。
其實在職場上业崖，除了領(lǐng)導(dǎo)搶功野芒，同事之間也會發(fā)生類似的事情，特別是對于銷售行業(yè)來說双炕，同事之間互相搶客戶狞悲，貌似已經(jīng)成為了很多公司默許的規(guī)則。甚至有一些公司還提倡這種行為妇斤，其初衷就是為了摇锋，增強(qiáng)員工的工作積極性。
你是否贊同這位程序員的做法站超？你在工作中有被搶功的經(jīng)歷嗎荸恕？
