引言：高效的工作不等于加班加點(diǎn)
? ? ? ?工作中我們都極力尋求高效的工作方法，高效率就是最短的時(shí)間內(nèi)最高質(zhì)量的完成工作擂达；由定義來看土铺，高效率的工作不等于加班加點(diǎn)；
? ? ? ?現(xiàn)在很多獵頭公司的老板在自己公司實(shí)行“996”（早上九點(diǎn)上班板鬓，下午9點(diǎn)下班悲敷，一周工作6天）的模式，哪怕給出高薪資也是愿意的俭令。那這樣有效果嗎后德？
案例分享：
? ? ? ?曾經(jīng)遇到一個(gè)應(yīng)屆生來我公司面試，談到薪資的時(shí)候抄腔，我公司給出3200-4000元/月的基本工資瓢湃，一天8小時(shí)理张，周六日雙休，他當(dāng)時(shí)就選擇了放棄绵患，問了一下原因才知道：我們公司隔壁樓有一家XXX達(dá)公司雾叭，新人底薪可以給到5500元/月，但是上班是“996”落蝙。
工作時(shí)間：一天上班12個(gè)小時(shí)织狐，一周上班6天，按照一天上班8小時(shí)計(jì)算筏勒，“996”一個(gè)月要多上12天的班移迫，也就是當(dāng)別人一個(gè)月上了21天的時(shí)候，你上了33天奏寨；
賺錢多少：21天一個(gè)月4000元起意，33天一個(gè)月5500元，平均到每天病瞳，前者190元/天揽咕，后者166元/天；
身體健康：一天8小時(shí)套菜，每周都可以雙休亲善，保證充足的休息，身體各項(xiàng)技能才能更好逗柴；
心理健康：從“996”這個(gè)制度的表面來看蛹头，即便是上班了，工作了戏溺，身體默許了渣蜗，但是每個(gè)人的心里都是不高興、不爽旷祸、難受等等耕拷；
業(yè)績情況：當(dāng)你的身體、你的心理托享，物質(zhì)和精神都不佳的情況下骚烧，工作一定會出問題，業(yè)績99%是不會有提高闰围；
人際人脈：別人休息你上班赃绊，別人娛樂你休息，慢慢的你和你的朋友羡榴、同學(xué)等的聯(lián)絡(luò)就少了碧查，你慢慢的就退出了你的原有的朋友生活圈子；
未來發(fā)展：有這樣的經(jīng)歷只能給你下家企業(yè)一個(gè)好的暗示：肯吃苦校仑。
無效工作：工作時(shí)間無法有效使用忠售，效力低下者冤，不斷地重復(fù)同一種工作。
那問題來了档痪，如何有效利用有限的8小時(shí)工作時(shí)間呢涉枫？此問題zwtime公司老板最有發(fā)言權(quán)。
下篇文章《如何有效的工作》腐螟，由zwtime公司的老板分享經(jīng)驗(yàn)愿汰。詳情大家可以關(guān)注“軟柿子TV”，不管您是職場小白還是準(zhǔn)備跳槽的職場人士乐纸，這里都有您最想要的干貨實(shí)操知識衬廷。
感謝本次供稿人：Manpower原華北區(qū)合伙人M.J先生。
