心得體會.1舵揭，這次的培訓讓我深刻認識到了管理對團隊把控以及團隊的組成都有非常重要的意義趴泌，通過學習深刨自己倒戏，發(fā)現(xiàn)了很多自己在管理隊伍上的不足箩溃，通過培訓后瞭吃，學習解決和處理團隊中事物能快速和有效的方法。2涣旨，其次輔導能力缺實很欠缺歪架，一般我都是直接把輔導和培訓直接交給小組長，而我自己放松了對新員工的有效訓練以及配訪霹陡，導致新人不能快速的上手和蚪，碰到的問題不能及時的解決。現(xiàn)在解決方法有了烹棉，是讓新員工復制小組長的優(yōu)秀惠呼。通過這種方法提高自己的輔導能力。3峦耘，溝通的能力體現(xiàn)在各種方面剔蹋，有效的溝通能夠增加團隊的黏度。對員工辅髓，對家人泣崩，對上級少梁，對客戶都可以做到事半功倍。4矫付，一般我都是拿我的收入來刺激團隊員工凯沪，通過這次的培訓，我發(fā)現(xiàn)原來還有好多更有效的激勵方式买优，來更好的激發(fā)員工的積極性妨马。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 接下來我會，1杀赢，提高自己的格局烘跺，對小組的授權更加提高，有效的發(fā)揮組長的帶頭作用脂崔。并且讓員工能更有效的復制滤淳。2，針對員工的特長和愛好砌左，在以后團隊建設中能更好的體現(xiàn)他們在團隊中的活躍度脖咐，讓每個人都能積極參與團隊的各項工作。3汇歹，明確獎勵機制屁擅，讓優(yōu)秀變得更優(yōu)秀，讓落后能盡快的趕上隊伍产弹，讓新人快速融入團隊大發(fā)展的節(jié)奏中煤蹭。4，及時了解團隊人員的動態(tài)取视，特別是小組長對新人心態(tài)的建設硝皂。接下來，我會按照所學的知識作谭，實實在在的進行消化整合稽物，提升出符合自己運用的體系，可以切合實際運動到自己的隊伍中折欠，1贝或，利用工作之余豐富自己的文化知識，多學習多看書锐秦，開闊思想境界咪奖，提高自己的品質2，對于組長和小組成員交流酱床，應該要既有工作交流又有生活的交流羊赵，多傾聽，多思考及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決昧捷，勿遺留3闲昭，積極培訓團隊凝聚力，多組織團隊活動靡挥，讓小伙伴們養(yǎng)成相互鼓勵相互配合的氛圍序矩，形成良好的團隊文化和榮譽感
合肥一銷武向陽-飛龍班訓后心得
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