鳳凰網(wǎng)做過一次薪資調(diào)研報告静袖，其中包括中國家庭的年收入調(diào)查，可以看這個餅圖--

這個數(shù)據(jù)文字描述如下：家庭年收入150萬以上壳猜，占比2%;家庭年收入80-149萬勾徽，占比4%;家庭年收入30-79萬，占比5%;家庭年收入15-29萬统扳，占比17%;家庭年收入7.5-14萬喘帚，占比28%;家庭年收入3-7.5萬，占比30%;家庭年收入3萬以下咒钟，占比14%吹由。實際上大多數(shù)人都是不富裕的，家庭年收入低于15萬的朱嘴，就已經(jīng)占比72%了倾鲫。所以，絕大多數(shù)人萍嬉，實際上是貧困一生的乌昔，至少叫做清貧。

借用這個調(diào)查數(shù)據(jù)壤追，來看我們職業(yè)之路的收入情況磕道，尤其我們每個人職業(yè)生涯中每個重要的薪資里程碑，甚至突破之法行冰。如果你個人年收入超過了30萬溺蕉，則你肯定超過了中國90%的人，已經(jīng)進入了十里挑一的水平悼做，算高產(chǎn)了疯特。為什么會提到30萬這個數(shù)字呢，那是因為年薪在30萬前后最難突破肛走。這就跟30歲這個概念一樣漓雅，27歲時我們都提醒自己“30歲快到了”，過了30歲朽色，哪怕34了故硅，還是覺得自己“30歲剛過”。在工資方面纵搁，這“二十多萬”和“三十多萬”，其實都是30萬上下的范疇往踢，是很難突破的腾誉。你注意下這個年薪是什么意思，是從今年開始每年你能獲得的基本年工資，這是年復一年可持續(xù)性的利职，不是你某次炒股或者外快得到了30萬趣效，你就能號稱年薪30萬的。某一秒你的速度超過了10米猪贪，你就能號稱自己時速36公里了跷敬？只怕你一個小時都跑不完3.6公里，人已經(jīng)趴在路途中不省人事了热押。理論上來講西傀，在小公司沒有年薪，你先能拿到下一個月的工資再說桶癣。

我們來提前體驗下富人的收入水平拥褂。萬科王石，有一次被問及現(xiàn)在一年收入多少時牙寞，他很直白地告訴現(xiàn)場觀眾：“也沒有不方便說的饺鹃，終身榮譽董事長這樣的一個身份，這個工資還是按照原來的不變间雀，加起來1000萬出頭吧悔详。”當然惹挟，每個收入水平時茄螃，追求不同。富人實際上不是一日而成匪煌，我這里提醒各位女性讀者：暴發(fā)戶不能嫁责蝠。

有人職場上碰到困難就想撤退，這是消極思維萎庭，也是絕大多數(shù)人（80%以上）一輩子做不到主管的主要原因之一霜医。年薪突破30萬的第一個方法，大公司熬年齡法驳规。這也是最常見肴敛、最好用、也最簡單的方法吗购，期間還可以發(fā)展副業(yè)医男。先來看看這些職業(yè)要素：“城市、學歷捻勉、畢業(yè)年數(shù)镀梭、企業(yè)知名度、跳槽技巧”踱启，不管你具備多少报账，像我們這樣的普通人根本就沒有方法研底，那就是”待著“，良禽擇木而棲透罢，你好歹選擇在相對還可以的中大型公司或單位熬榜晦，否則五年不漲工資、動不動裁員羽圃、甚至給你降薪降級的乾胶，別突破30萬了，你保住30萬就不錯了朽寞。

年薪突破30萬的第二個方法识窿，長期持續(xù)的伺機而動。適合你的好的工作機會愁憔，可不是正好在你找工作的這個月就出現(xiàn)腕扶、且正好被你看到、人家還看中了你吨掌、且你面試通過最后錄用了你半抱。哪來這么多巧合？好工作機會膜宋，必然是平均分布于全年12個月當中窿侈，你的方法就是轉(zhuǎn)正后開始伺機而動，花6個月秋茫、1年史简、24個月，甚至3年去捕捉肛著，這才能獲得好工作圆兵。我如果當時有人告訴我這個方法，我至少可以提前到30歲達成枢贿。

年薪突破30萬的第三個方法殉农，外企大公司至少待2年，刷下簡歷局荚，再跳外企超凳。其實我自己一直有個隱憂，“學歷有硬傷”這是什么意思呢耀态？專升本轮傍。也就是別人4年拿到了本科，我也是統(tǒng)招的首装，只不過先3年大專再2年本科创夜。年齡呢？當然不到40歲仙逻。23歲專升本畢業(yè)挥下，7年工作經(jīng)驗揍魂，正好30歲。

年薪突破30萬的第四個方法棚瘟，互聯(lián)網(wǎng)小公司跳互聯(lián)網(wǎng)大廠。不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)喜最，這個社會對女性總是雙標的：“老公不希望我拼事業(yè)”偎蘸，實際上就是老公不希望她冒得太高，當然借口是孩子等瞬内∶匝總之，女人還是會因為家庭要放棄很多虫蝶。舉個例子章咧，普通本科畢業(yè)9年，今年30歲能真。最近一份工作類似美團這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司赁严，屬于營銷策劃崗位，待了5年粉铐，2020年此刻月薪也才1萬5疼约，號稱15薪，那就22.5萬蝙泼，公司又號稱有個8-10萬的股權(quán)激勵程剥，也勉強算年薪30.5-32.5萬了。但這工資幾年沒變化汤踏，也就是去年底织鲸，才有了這次的跳槽嘗試。阿里這是第三個Offer溪胶。說下具體Offer情況搂擦，年現(xiàn)金50萬，股票15萬/年载荔。這算年薪65萬了盾饮，P7級別，非技術(shù)崗位懒熙，不是內(nèi)推進去丘损，是陌生海投的。

又有人說了工扎，上述案例基本是國企央企徘钥、蘋果、阿里肢娘、互聯(lián)網(wǎng)公司的呈础，我們制造業(yè)的怎么辦舆驶？你以為制造業(yè)就工資低？月薪3萬8而钞，算13薪沙廉，即使按12薪算吧，你看看年薪多少了臼节？不算獎金就年薪差不多50萬撬陵，早就突破【25，35】萬這樣一個“年薪30萬范疇”了网缝！年薪突破30萬的第五個方法巨税，換行不換崗，倒逼法談工資粉臊。倒逼法給大家路演下：目前月薪20K草添，用平均工資法說是22K，拿到第一家Offer比如26K扼仲，第二家31K远寸，再下一個Offer給你出價33K時，繼續(xù)往上再倒逼2.5K犀盟，這就是35.5K而晒，加上月補月薪實際是38.3K，3萬8千3了阅畴。早跨過了原來躊躇不前的“年薪30萬”倡怎。

你看到了沒，這些都畢業(yè)至少七八年的人贱枣，最少也是碩士畢業(yè)5年监署，那“我們這些剛畢業(yè)0-4年的怎么辦？”那就再看個案例纽哥，1997年的钠乏，2018年本科畢業(yè)至今2年了，這次夠后浪了吧春塌！在目前公司年薪大概25萬（本科同齡人在一線城市大多年薪10萬晓避，他來自國內(nèi)名校，所以年薪本該多一點只壳，比如18萬俏拱，畢業(yè)前在百度實習過半年，這就是知名公司加持）吼句，這個5月底拿到了ABCD四個Offer锅必，還有3家在談。大家注意下惕艳，這是他畢業(yè)后的第一次跳槽搞隐。年紀輕驹愚、能力強、還是頂級名校畢業(yè)劣纲，職場因素綜合碰撞逢捺，28歲年薪過百萬，應該很可期味廊。他的故事并不可復制蒸甜，但方法可以模仿。這就是年薪突破30萬的第六個方法余佛，工作技能強，名校加持窍荧，大公司背書辉巡。我們普通人還是側(cè)重后兩者吧：名校加持，大公司背書蕊退。畢竟從你沒考上清華北大的那一刻起郊楣，你就應該認識到自己就是個普通人。有人不明白瓤荔，其實畢業(yè)后去拿個南京大學或者北清復交的碩士學位净蚤，要遠比你高考進去容易多了；此外输硝，大專和三本也是可以進名企的今瀑，大公司可以幫你背書。

寫到這里点把，我想說的是橘荠，那些諸如創(chuàng)業(yè)、買彩票郎逃、炒股哥童、比特幣、投胎褒翰、找富婆等等贮懈，不在我的討論范圍之列。我只講你可以達成的优训，也只講普通人朵你。那些淡化行業(yè)、淡化崗位型宙、提升學歷撬呢、性格不重要的建議，其實都是在讓你拓寬思維妆兑，為接下來的人生和高薪布局魂拦∶牵“淡化行業(yè)”，意思就是你看好的行業(yè)可投遞芯勘，不看好的也投遞箱靴，窮人以為只投遞后者；“淡化崗位”荷愕，意思是跟你匹配的崗位當然投遞衡怀，跟你不匹配的崗位也要投遞，窮人會誤以為我讓他只投遞不相干的工作安疗；“提升學歷”是錦上添花抛杨，卻不是雪中送碳，窮人會在失業(yè)后來問“我要不要考研還是出國”荐类；我說的“海投簡歷”怖现，是大概每天挑30-50個好職位投遞，窮人會認為就是啥都不看“一鍵投遞”......窮人并不是天生的窮思維玉罐，即便是看完了這篇分享屈嗤，他們還是貧窮和低薪的認知，思維的貧窮想法很難改變吊输。