“當(dāng)個人生活岌岌可危的時候棚赔，說明你的工作開始步入正軌了帝簇。
當(dāng)個人生活化為烏有的時候徘郭，就說明你要升職了∩ル龋”
這句經(jīng)典臺詞來自電影《穿普拉達(dá)的女王》職場新人安迪與老員工奈杰爾的對話残揉。
一個優(yōu)秀的職場人難道非得舍棄生活，然后全身心投入工作嗎芋浮？顯然不是抱环，這樣的選擇太過極端。不過從另一方面纸巷，這也說明了平衡工作與生活的重要性镇草。
想要成為一名成熟的職場人，必須先從拋棄學(xué)生思維開始何暇。
劇中安迪是一位剛畢業(yè)的大學(xué)生陶夜，投簡歷進(jìn)入一家時尚雜志公司，在入職后受到上司米蘭達(dá)的頻繁打擊與為難裆站，心灰意冷的她開始向同事奈杰爾抱怨自己的處境条辟。
本以為對方會安慰自己，跟著自己一起吐槽宏胯，結(jié)果被奈杰爾潑了一盆冷水羽嫡。
奈杰爾的建議一針見血地指出了安迪的問題，職場不是學(xué)校肩袍，干好工作是本分杭棵，辛苦付出是常態(tài)，老板沒有義務(wù)為你的錯誤買單氛赐，尋求安慰和鼓勵是典型的學(xué)生思維魂爪，也是很多初入職場新人容易犯的錯誤。
這一現(xiàn)象并非個例艰管，最近正值畢業(yè)季滓侍，九百萬畢業(yè)生開始尋找工作，一邊投遞簡歷牲芋，一邊忙著焦慮撩笆，如何避開學(xué)生思維，快速融入職場成為了大家關(guān)注的問題缸浦。
知乎上關(guān)于這一話題的討論足以說明夕冲，一則“有哪些典型的‘學(xué)生思維’？”的提問裂逐，引發(fā)了28萬網(wǎng)友關(guān)注歹鱼，四千七百萬人瀏覽。
職場不同于學(xué)校卜高，思維的轉(zhuǎn)變才能帶來行動的改變醉冤。
職場人成熟的標(biāo)志秩霍，從丟掉學(xué)生思維開始。以下三個建議蚁阳，送給職場中的你铃绒。
01
陷入學(xué)生思維，職場晉升無門
職場中螺捐，那些大多數(shù)遭遇工作瓶頸的年輕人基本上都困在了學(xué)生思維颠悬。
《職場晉升101》中提到：”一個人在職場的成長速度，取決于他拋棄學(xué)生思維的速度定血∨獍“
想要從學(xué)生思維到職場思維的轉(zhuǎn)變，需要克服以下3個困境：
1.答案唯一澜沟，視角單一
在學(xué)生時代灾票，成績是考核學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。成績優(yōu)秀的同學(xué)會受到老師的關(guān)注茫虽，得到同學(xué)的認(rèn)可刊苍，甚至?xí)蔀楦改胳乓馁Y本。在中國濒析，考試成績決定了周圍人對自己的態(tài)度正什，在應(yīng)試教育中，學(xué)生更擅長做題号杏，因為分?jǐn)?shù)第一婴氮！
單一的評價緯度是應(yīng)試教育中選拔人才相對公平的標(biāo)準(zhǔn)。
2.前人栽樹盾致，后人乘涼
學(xué)生時代的成功不是孤軍奮戰(zhàn)的結(jié)果主经，而是來自各位老師的無私教導(dǎo)和同學(xué)之間的互相幫助，理想的成績庭惜，離不開正確的方法和自身的努力罩驻，而方法則來自于學(xué)校和家庭為我們提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源。
只要愿意努力蜈块，就可享受“前人栽樹鉴腻，后人乘涼”的福利迷扇。
3. 關(guān)系簡單百揭，感情純粹
學(xué)生時代的同學(xué)情誼更令人羨慕，同學(xué)之間的擇友標(biāo)準(zhǔn)簡單純粹蜓席，集體學(xué)習(xí)器一，一同吃飯，課余議論八卦厨内，這些都是學(xué)生時代的美好回憶祈秕。
即使畢業(yè)多年渺贤，再次重逢，也能重溫當(dāng)年的點點滴滴请毛。在一個沒有利益關(guān)系的年齡遇見彼此是一件極其幸運的事情志鞍。
以上三個方面屬于學(xué)生時代的特征，可是隨著年齡的增長方仿，身份的轉(zhuǎn)變固棚，這些回憶只能定格在學(xué)生時代。
如果職場中繼續(xù)沿用這些思維模式仙蚜，關(guān)注單一維度此洲，追求工作便利，廣交職場同事委粉，只會偏離工作重心呜师，晉升無望，陷入職業(yè)危機(jī)贾节。
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02
擺脫學(xué)生思維汁汗，職場一路平穩(wěn)
隨著學(xué)生時代的結(jié)束，我們開始進(jìn)入職場氮双，但是進(jìn)入職場之前碰酝，需要明確工作的目的，才能快速找到工作的重心戴差。
工作的本質(zhì)是為公司創(chuàng)造更多利潤送爸，所以在職場中，一旦影響工作進(jìn)展暖释，都會面臨淘汰的風(fēng)險袭厂。作為職場小白，一定要避免成為以下兩種員工：
1. 逃避問題的玻璃心患者
我有一個同事小陳球匕，他是公司新入職的員工纹磺，剛剛畢業(yè)，轉(zhuǎn)正之前公司有三個月的實習(xí)期亮曹，實習(xí)期間領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)他的表現(xiàn)來決定他是否轉(zhuǎn)正橄杨。
小陳也非常珍惜這份工作，所以照卦，實習(xí)期間式矫，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的安排。同事對他的印象也不錯役耕。但是小陳總是擔(dān)心自己會犯錯而影響轉(zhuǎn)正采转，于是小心翼翼地工作。
小陳的所有工作方案提交都很準(zhǔn)時瞬痘，但出現(xiàn)的問題也比較多故慈，每次領(lǐng)導(dǎo)給他發(fā)微信提出修改建議時板熊，他都覺得這是領(lǐng)導(dǎo)在故意挑他的毛病，思前想后察绷，覺得對方在針對自己干签，于是，工作積極性越來越低拆撼，最終主動提交了辭職信筒严。
職場上，想要快速進(jìn)步情萤，必須拋棄玻璃心鸭蛙，擁有職場鈍感力。忽略職場中的表揚與批評筋岛，關(guān)注工作上的問題與進(jìn)步娶视，遇到問題，解決問題睁宰，總結(jié)問題肪获，才能快速成長。
職場如戰(zhàn)場柒傻，只要不放棄孝赫，就沒有人能打敗你；只要臉皮厚红符，所有人都愿幫助你青柄。
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2. 低調(diào)且盲目從眾的伸手黨
稻盛和夫說：“以利他之心度人生，能增強(qiáng)人的成就感和幸福感预侯，最終回報到自己身上致开，對自己同樣有利∥冢”
職場中有這樣一類人双戳，他們只關(guān)心對自己有利的事情，不主動承擔(dān)責(zé)任糜芳，因此也不會犯嚴(yán)重的錯誤飒货，他們懂得茶顏觀色，時刻跟隨別人的腳步峭竣。
這類人就像學(xué)生時代永遠(yuǎn)不提問的同學(xué)塘辅，他們抄別人的筆記卻不主動思考，這類人被稱為伸手黨邪驮，在公司里看似沒有風(fēng)險莫辨，但是面對考核或者公司變動時傲茄，他們往往是第一波被裁的員工毅访。
做一名利他主義者沮榜，用行動回饋別人，這樣才能融入集體喻粹，在工作上獲得成就感蟆融。
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丟掉玻璃心，才能快速進(jìn)步守呜；不做伸手黨型酥，才能創(chuàng)造價值！擺脫學(xué)生思維查乒，職場一路平穩(wěn)弥喉！
03
開啟職場思維，職場秒變大神
開啟職場思維的安迪在老板和同事眼中開始閃閃發(fā)光玛迄，煥然一新由境。從學(xué)生思維到職場思維，也是職場小白進(jìn)階職場大神的關(guān)鍵一步蓖议。
如何快速開啟職場思維虏杰？以下3個建議，請及時收藏勒虾。
1. 結(jié)果為王纺阔，換位思考
職場中有這樣一句話：“不要假裝努力，因為結(jié)果不會陪你演戲修然〉讯郏” 不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。
工作不是學(xué)習(xí)愕宋，工作的結(jié)果涉及諸多因素婆翔，努力不一定成功剃浇，所以除了努力矫渔，更要關(guān)注其他因素，例如工作方法钢拧、客戶群體雄妥、溝通技巧和運氣等最蕾。
工作過程中切忌自我感動，學(xué)會站在用戶的視角思考問題老厌，懂得換位思考瘟则。
《向上管理》一書中提到：“你自己活，也得讓別人活枝秤；你自己有路走醋拧，也得讓別人有路走。這樣別人的路走寬了，你的路才會更寬丹壕∏煨担”
利他，就是最大的利己菌赖。共同進(jìn)步才能走出更廣闊的道路缭乘。
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2. 學(xué)會合作，理性工作
作為《西游記》幕后“CEO“吳承恩打造了一支史上最強(qiáng)的團(tuán)隊琉用，以唐僧為首的取經(jīng)隊伍中堕绩，孫悟空能力超強(qiáng)，但遇事急躁邑时；豬八戒心寬體胖奴紧，但好吃懶做；沙和尚能力平平晶丘，卻是強(qiáng)力膠绰寞，彌合了團(tuán)隊中的很多矛盾。
每個人性格鮮明铣口，能力互補(bǔ)滤钱，目標(biāo)一致，最終取得真經(jīng)脑题，修成正果件缸。
職場上更需要這樣的團(tuán)隊精神，取長補(bǔ)短叔遂、學(xué)會溝通是職場必備技能他炊。尊重別人的勞動成果，不居功自傲已艰，不自以為是痊末，眼光放長遠(yuǎn)，才能獲得別人持續(xù)的幫助哩掺。
與此同時凿叠，理性工作，切忌感情用事嚼吞，不傳遞負(fù)面情緒盒件，不打破交往界限，同事不是朋友舱禽，老板不是家人炒刁，互相合作，彼此成就才能愉快工作誊稚。
《潛意識》里有一句話說：”人類能取得這么多的成就翔始，理解與合作能力是首要因素罗心。“拒絕情緒化城瞎，理性做事是職場人必備的職業(yè)素養(yǎng)渤闷。
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3.主動學(xué)習(xí)，終身成長
暢銷書作者meiya說：“主動精神是一個人在職場上需要具備的全谤。主動學(xué)習(xí)，主動執(zhí)行爷贫，主動反饋认然，主動展示自己的工作成果，讓別人認(rèn)可你漫萄，也是自我增值的過程卷员。”
用積極主動的心態(tài)面對每一天的工作腾务，即使失敗獲得了成長的經(jīng)驗毕骡。工作是一場修行，人生沒有白走的路岩瘦，每一步都算數(shù)未巫。
2021年7月，隨著國家“雙減政策”的出現(xiàn)启昧，教培行業(yè)從此落下帷幕叙凡，作為k12 教育的領(lǐng)頭羊——新東方成為社會關(guān)注的焦點。
俞敏洪作為公司創(chuàng)始人密末，面對數(shù)千家校區(qū)關(guān)閉握爷，數(shù)萬名員工被裁員，幾十萬學(xué)生退費严里，他沒有消沉下去新啼，反而體面退場，捐獻(xiàn)八萬套課桌給農(nóng)村孩子刹碾，積極調(diào)整業(yè)務(wù)燥撞，開始轉(zhuǎn)向直播，開啟助農(nóng)項目迷帜。
俞老師用行動踐行了只要主動學(xué)習(xí)叨吮，積極改變，一切皆有可能瞬矩。
《終身成長》一書中提到：“成功不是目的茶鉴，而成長才是【坝茫”職場中要學(xué)會笑對挑戰(zhàn)涵叮，主動求變惭蹂，才能終身成長，不被時代所淘汰割粮。
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以上三個職場小建議盾碗，分享給你，希望對職場中的你有所幫助舀瓢！
寫在最后：
《人間修煉指南》中提到：“為什么學(xué)生思維是個貶義詞廷雅，歸根到底是沒有被社會毒打，還在腦補(bǔ)一個簡單且美好的日子京髓。人類從來只會尊重勢均力敵或者更強(qiáng)的對手航缀。”
人生就像一場旅程堰怨，每個階段都會遇見不同類型的朋友芥玉，陪你走過不一樣的風(fēng)景。
凡事過往备图，皆為序章灿巧。所有將來，皆為可盼揽涮。
成長的過程就是不斷調(diào)整思維的過程抠藕，從學(xué)生思維到職場思維，是人生逆襲的第一步蒋困。
隨著個人標(biāo)簽的增加幢痘，社會身份的轉(zhuǎn)變，還會擁有更多不同的思維家破。
人生這場戲颜说，能在不同的身份里扮演好每一個角色，就是一名合格的“演員”汰聋！
