記得奇葩說有一期的辯題是《領(lǐng)導(dǎo)傻X要不要告訴他 》义起，選手們分別從不同角度闡述了要與不要的重要性。而我當(dāng)時的想法是讓他傻X锯玛，沒有他的傻X接奈，怎么能襯托我的聰明呢踢涌。今天晨讀材料告訴了我們另一個答案，領(lǐng)導(dǎo)傻X你早晚跟著傻X鲫趁，最佳方法斯嚎，趕緊換個靠譜的領(lǐng)導(dǎo)。
閨蜜R從畢業(yè)后就被分配到一所農(nóng)村學(xué)校挨厚，這學(xué)校的校長快到退休年齡了堡僻，所以干活也不是特別積極，整個學(xué)校的氛圍也都是這樣疫剃，能推的活就不干钉疫，必須做的活應(yīng)付一下。剛開始R很高興巢价，覺得這樣工作挺輕松牲阁，但時間久了，她卻害怕起來壤躲，該拼搏的年紀(jì)卻進(jìn)入了養(yǎng)老狀態(tài)城菊。
后來，她有機(jī)會進(jìn)入中心校碉克，她毅然選擇離開凌唬。剛進(jìn)中心校時，她會抱怨這新校長怎么這么多事漏麦，整這么多活動客税。她指導(dǎo)老師會幫她接下各種比賽任務(wù)，讓她不得不去完成撕贞，那段時間更耻，她忙得沒空聯(lián)系朋友。但一年過去了捏膨，她跟我們說秧均，感謝當(dāng)初那個決定，在這里有很多優(yōu)秀的老師号涯，對她影響很大熬北，在這一年學(xué)的東西比她過去五年學(xué)得都多！
不敢說R原本的領(lǐng)導(dǎo)是個傻X诚隙，但能肯定的是R換了個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能帶領(lǐng)員工營造一個有熱情的工作氛圍起胰，而只有充滿能量的氛圍才能提高員工的工作效率和積極性久又。而且優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的身上肯定有值得我們學(xué)習(xí)的地方巫延，每天耳濡目染，也許哪天就潛移默化了地消。
你還在等什么炉峰，還在仰望你的傻X老板嗎？
