???? 【本文來自話題：應(yīng)聘人事助理褂痰，工作一個月后領(lǐng)導(dǎo)讓我到前臺工作亩进，腫么辦？
?????? 我剛到新公司一個月缩歪，本來應(yīng)聘的是人事助理归薛，坐在員工辦公區(qū)，平時工作比較積極主動匪蝙。但有一些不該我干的活兒總有人來找我主籍，例如市場部經(jīng)理就總讓我給來訪的客人倒水，還提出讓我坐到前臺去骗污，被我拒絕了兩次崇猫。
?????? 從我來公司就注意到公司一直沒有前臺，前兩天公司老總直接說讓我坐到前臺去需忿，現(xiàn)在人事主管馬上就要休產(chǎn)假了诅炉，她平時在公司的時間很少，沒有人能幫我出謀劃策屋厘。
???????? 不想坐到前臺去涕烧，我該怎么辦，要不要辭職汗洒，請指點议纯？】
???????? 怎么會想到辭職呢？題主溢谤，恭喜你瞻凤，獲得了公司“對年輕人成長最有好處的職位（或最具成長潛力職位）”之一，我給你的建議是：開開心心接受派遣世杀、踏踏實實做好前臺阀参、小前臺、大文章瞻坝、做好不易蛛壳，祝你成長！
一所刀、開開心心接受派遣：
??????? 根據(jù)我的職業(yè)經(jīng)歷衙荐，我認(rèn)為公司內(nèi)部最“難”的，也是“最具成長潛力”的職位是兩個：一個是公司前臺浮创；一個是老板的秘書忧吟。原因如下，且聽我細(xì)細(xì)道來：
??????? 1）好的前臺是難度系數(shù)最高的一個崗位（沒有之一）：
???????? 前臺的工作是怎樣的呢斩披？一般人提起來一個公司的前臺溜族，對這份工作的印象一般是這樣滴：人來人往胸嘴，接聽電話、轉(zhuǎn)接電話斩祭、迎來送往、端茶倒水乡话、訂水摧玫、訂辦公用品、傳真绑青、復(fù)印诬像、訂飯店、訂機(jī)票闸婴。坏挠。。邪乍。降狠。。反正是各種小事庇楞、各種瑣碎的事情的堆積榜配。但是，一個好的前臺吕晌，是公司難度系數(shù)最高的一個崗位蛋褥，為什么我要在前臺二字前面加上“好的”二字呢？因為在其他崗位上睛驳，做的好壞烙心，你的頂頭上司心知肚明，就算人力總監(jiān)乏沸，也很難對某個業(yè)務(wù)部門的某個具體崗位的績效指手畫腳淫茵。而前臺不同，能夠看到屎蜓、知道前臺工作狀態(tài)的人太多了痘昌，因為前臺對內(nèi)跟公司所有的人接觸，前臺的能力如何炬转、績效高低辆苔，幾件事下來，大多數(shù)人心里都會有個評判扼劈。對了驻啤，這個職位就是公司內(nèi)部透明度最高的一個崗位。
?????? 小前臺荐吵，你是透明的骑冗！如果在一個普通部門赊瞬，做到本部門及相關(guān)業(yè)務(wù)接觸的同事滿意相對容易。但是贼涩，一個前臺巧涧，能夠在一個公司里做到讓絕大多數(shù)滿意，那真是考校一個人的“功力”了遥倦。
????? Tips：平常人只看到前臺的職位低微谤绳、事情瑣碎，可是看得到對前臺候選人的“情商”“智商”的考校的人有多少呢袒哥？身為HRD缩筛，在做公司招聘的過程中，我最慎重的兩個崗位堡称，一個是老板的助理或秘書瞎抛，一個就是公司前臺。 真正的金子却紧，不管在哪里都會發(fā)光桐臊！發(fā)光的前提，是你本身就是塊金子啄寡。是金子還是破銅爛鐵豪硅，拿出本事來試試唄。
?????? 2）前臺是最具潛力“情報站”：
?????? 前臺人來人往挺物，一個好的前臺懒浮，首先的標(biāo)志是情商高。好前臺识藤，給她或他（對砚著，各位沒看錯，前臺也有男士出任的痴昧。）一段時間以后稽穆，往往會跟公司打成一片。（風(fēng)格雖然不同赶撰，但是結(jié)果都是差不多舌镶。）前臺往往成為公司各種消息“集散地”。
?????? ?有悟性的前臺豪娜，往往會從這零散餐胀、瑣碎的“支離破碎”的細(xì)節(jié)，把公司的“拼圖”做好：這個拼圖可能是“權(quán)力”拼圖瘤载、也可能是“人際”分布圖否灾、也可能是“流程”拼圖。鸣奔。墨技。惩阶。。扣汪。
??????? 能夠把前臺變成“情報站”的前提之一：獲取他人信任断楷。能夠獲取別人信任的人，印證了我那句話崭别，情商不低脐嫂。
??????? 能夠把前臺工作順利推動前提之一：協(xié)調(diào)能力出眾。通常一個小前臺要面對各種供應(yīng)商紊遵，協(xié)調(diào)時間、協(xié)調(diào)人力（比如換個水）完成各種事情侥蒙。
???????? 而以上兩點暗膜，如果可以在現(xiàn)實工作中實現(xiàn)，那這個小前臺出頭之日指日可待鞭衩。
????????Tips:成長為“情報站“站長恰是你個人能力的體現(xiàn)学搜，完全勝任前臺工作恰是個人協(xié)調(diào)能力體現(xiàn)。前臺不小论衍，小崗位瑞佩，大舞臺。十幾年的職業(yè)生涯中坯台，我見過太多的優(yōu)秀前臺成長成公司的中堅炬丸。
??????? 能干、有心蜒蕾、有情稠炬、有智慧，咱們“螺螄殼里也能做道場咪啡！” 想不想應(yīng)戰(zhàn)首启？
??????? 3）人生的七次機(jī)會：
??????? 我經(jīng)常跟候選人講這樣一個故事（也是我聽來的）：人生有七次機(jī)會，平均每相隔7年出現(xiàn)一次撤摸，第一次因為年輕毅桃，不知道什么是真正的機(jī)會，從而與真正機(jī)會擦肩而過准夷，最后一次機(jī)會因為年紀(jì)太大钥飞，有心無力，無法把握冕象。職場不得志的人代承，一般是中間5次機(jī)會沒有好好把握的：要么機(jī)會來到你面前，你沒有及時辨識它渐扮；要么機(jī)會來臨论悴，你也知道這是個機(jī)會掖棉，但你沒有能力去把握。從題主的話語中膀估，推斷你很年輕幔亥，剛做到助理職位，職業(yè)生涯剛剛展開察纯，所以帕棉，一切來得及。
????? ?前面的兩點饼记，我相信已經(jīng)闡明我的觀點——前臺是份有挑戰(zhàn)性香伴、并且有前途的工作——前提是你能下決心、有能力做好它具则！
??????? Tips:總之即纲，天生我才必有用，老天安排好了機(jī)會博肋，放在你面前低斋，明明是金鑲玉，你偏當(dāng)白菜幫匪凡，準(zhǔn)備放棄膊畴，我也是醉了。建議你心懷感激病游，開開心心接受公司派遣唇跨。然后去迎接挑戰(zhàn)吧。
??二衬衬、踏踏實實做好前臺轻绞，小前臺，大文章佣耐，做好不宜政勃，祝你成長！
???????? 寫下這個小題目兼砖，題主可能會有這樣的疑問奸远，反正您站著說話不腰疼。親讽挟，前面我已經(jīng)把理由都說了懒叛。前臺是公司內(nèi)部最難做好的職位之一，如果你下定決心接受挑戰(zhàn)耽梅，可以如下做：
?????? （一）開心接受前臺職位薛窥，同時跟領(lǐng)導(dǎo)談，不放棄人力助理崗位：
???????? 對，也就是身兼雙職诅迷。你之前也說了佩番，你應(yīng)聘的是人事助理，而且人事主管馬上休產(chǎn)假罢杉，從時間上判斷趟畏，再招一個人事助理也來不及。所以滩租，順理成章赋秀，你向領(lǐng)導(dǎo)提出前臺兼人事助理的工作，領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該同意的律想。這也為你以后的職業(yè)發(fā)展留了條后路猎莲，如果你發(fā)現(xiàn)不喜歡前臺（估計，99%的初入職場的人都不喜歡前臺工作技即。）益眉，日后的工作中，你在前臺職位上也沒什么出彩的姥份，那你可以轉(zhuǎn)到人力方面發(fā)展。
??????? 但是年碘，從題主給出的變量來看澈歉，你工作還是積極主動的，市場部經(jīng)理（一般都是老油條）讓你來端茶倒水屿衅，說明市場部經(jīng)理還是認(rèn)可你有這方面潛力的——起碼顏值尚可埃难、接人待物沒問題。從側(cè)面上來說涤久，其實是對你“軟實力”的認(rèn)可涡尘。職場，就是跟人打交道响迂，“端茶倒水”的對象是公司客戶考抄，客戶可是萬萬不能得罪，小事情上大文章蔗彤，也可以出大麻煩川梅，自己腦補，你還認(rèn)為市場部經(jīng)理是對你的不認(rèn)可么然遏？
??????? 所以贫途，先爭取身兼兩職。
?????? （二）巧用職場智慧待侵，玩轉(zhuǎn)兼職崗位：
????????題主可能說了丢早，我做人力助理忙都忙死了，前臺會更忙秧倾，怎么可能兼職呢怨酝？
???????? 呵呵噠傀缩，親，首先凫碌，你想知道你的潛力在哪扑毡？你自己不知道，那就來試試盛险？瞄摊！不給壓力，從來不知道你的潛力有多少苦掘。我曾經(jīng)經(jīng)歷過身兼三職换帜，玩轉(zhuǎn)無虞的經(jīng)歷。事不在多鹤啡，關(guān)鍵看你如何Handle~
?????? Step1:摸清貴公司前臺惯驼、人力助理的工作具體內(nèi)容、要求及相關(guān)流程递瑰。
??????? 目測人力主管也要休產(chǎn)假祟牲，工作交接要做好，在她不在期間抖部，努力承擔(dān)好相關(guān)工作说贝，前臺、助理慎颗、主管在我看來乡恕，以事物性工作為主。如果你坐到我現(xiàn)在的總監(jiān)位置俯萎，親傲宜，告訴你，會煩死哦夫啊！不是我嚇唬你函卒，越到高的崗位，溝通撇眯、協(xié)調(diào)占據(jù)你工作時間的比例會越來越大谆趾，翻開我今天的行事歷，下屬匯報叛本、協(xié)調(diào)處理能占我工作時間的90%以上沪蓬。越到高位，考校的越是閱歷来候、智慧跷叉！相信你也會走到這一步的，因為，有想法的人云挟，才會糾結(jié)梆砸、才會提問、才會為自己的未來而擔(dān)憂园欣。對于未來帖世，我們都不知道會發(fā)生什么，So沸枯，親不要為沒有發(fā)生的事情而擔(dān)憂日矫，過好當(dāng)下！工作就是升級打怪的游戲绑榴，如果你順利申請到前臺兼人力助理的崗位哪轿，那一天有兩個副本可以刷，有啥不好的翔怎？人力主管休產(chǎn)假窃诉，那簡直太好了，就是一天可以刷仨副本赤套！你經(jīng)驗值蹭蹭蹭地漲捌础！人家過一天容握，你過三天宣脉，記住，這宇宙間最寶貴的不是金錢（充其量金錢只是姐姐我的玩具）唯沮，而是你手中的時間（時間可以來換經(jīng)驗同時來換錢）！
????????Step2:安排好時間堪遂，玩轉(zhuǎn)職場：
???????? 前臺的工作是瑣碎的介蛉，但是天天有事，人力助理的工作完全可以跟前臺的工作穿插進(jìn)行溶褪。親币旧，局面是自己打開的。建議你每天在上班之前提前半小時到公司猿妈，利用這半小時時間吹菱，你在工作日志上先寫好一天的工作計劃包括前臺工作、人力助理工作彭则△⑺ⅲ可以分成兩列，一列是Admin俯抖，一列是HR输瓜，完成一項打一個勾。
????????小計劃、大用途尤揣。有人說計劃沒有變化快搔啊，但是，有計劃總是比沒有計劃好太多北戏。如果你適應(yīng)了每日的計劃负芋，你可以嘗試做一個周計劃，周計劃如果推進(jìn)順利嗜愈，那請你入手制定月度計劃旧蛾。 周計劃與月度計劃不是制定給誰看的，而是協(xié)助你能夠抓住重點芝硬。月蚜点、周、日計劃就是協(xié)助你做好時間安排拌阴、掌握重點工作的有力工具绍绘。希望我的建議，能夠幫助你合理安排時間迟赃。
?????? Step3:及時總結(jié)陪拘、做好反思。
?????? 題主纤壁，在這里左刽，我不建議你做到“日三省吾身”!首先你能做到每天固定時間反思一天工作情況，及時總結(jié)即可酌媒。你可以選定下班后的固定時間欠痴，及時反思你當(dāng)天工作有哪些做得好，那就保持秒咨，哪些做得不好喇辽，那就改進(jìn)。其實雨席，就是一個你自己對自己的績效考核菩咨。督促你短時間內(nèi)，快速進(jìn)步陡厘。
??? （三）英雄不問出處抽米，別人的看法真的沒那么重要！
?????題主內(nèi)心對前臺工作抗拒的很重要的原因糙置，可能是認(rèn)為前臺這個工作做起來沒面子云茸、伺候人、掉價谤饭。前面呢查辩，我講了那么多胖笛，實際上是想幫你客觀認(rèn)識前臺這個工作。我的初衷是能夠在你的職業(yè)發(fā)展宜岛、職業(yè)生涯軌跡設(shè)計上长踊，幫上忙，前臺歷練的是你“接人待物”“洞察人心”的能力萍倡，而這個能力身弊，沒長時間積累，是難以出師的列敲。你可以看看阱佛，除了富二代、富N代戴而，當(dāng)下成功人士凑术，一開始一般都是從籍籍無名到天下聞名的。英雄不問出處所意，在你年輕的時候淮逊，是你拿時間換經(jīng)驗的時候，別人扶踊？別人是個什么東東泄鹏？別人的看法真的沒有那么重要！
????? 結(jié)束語：祝題主“不活在別人嘴里秧耗，不活在別人眼里备籽，只活在自己這里》志”穿自己的鞋车猬、走自己的路、生長成自己想要的智慧尺锚、成功的模樣珠闰！因為天底下只有三件事：“自己的事、別人的事缩麸、老天爺?shù)氖轮酢赡矢！蔽抑挥心芰ψ龊米约旱氖潞贾欤恢劣趧e人如何講，那屬于別人的事吹散；至于我努力了會怎樣弧械，那是老天爺?shù)氖虑椤Ｓ悬c宿命的味道空民，但是刃唐，這樣羞迷，才能簡單、直接画饥、輕松衔瓮、堅強(qiáng)！今兒個抖甘，我也把題主的事情热鞍，當(dāng)成了自己的事情，認(rèn)真的講了那么一講衔彻，希望薇宠，題主一切順利。結(jié)果如何艰额，請題主自己抉擇３胃邸（那在我眼里就是別人的事情啦，哈哈哈）柄沮！
??????? 也希望看我分享的大伙回梧，多提意見，一家之言铡溪，如有不周漂辐，請大家多多擔(dān)待！
