最近在得到APP上聽了一本書擂涛，書名叫做《過勞時(shí)代》扔茅。這本書主要說的過勞現(xiàn)象，具體一點(diǎn)秸苗，這本書除了探討這個(gè)現(xiàn)象之外召娜，集中回答了一個(gè)問題，就是人類的勞動(dòng)時(shí)間為什么越來越長惊楼？聽到這兒你可能覺得這個(gè)問題很簡單玖瘸，無非好像就兩種原因秸讹，第一個(gè)就是個(gè)人工作太拼了，我求上進(jìn)雅倒，我愿意加班璃诀。第二就是企業(yè)用人太狠，比如有的企業(yè)推出了996蔑匣，從早9點(diǎn)晚9點(diǎn)劣欢，每周6點(diǎn)，還有724裁良，7天×24小時(shí)凿将。勞動(dòng)時(shí)間越來越多，或者勞動(dòng)越來越累無非兩個(gè)原因价脾，一個(gè)是個(gè)人太拼牧抵，企業(yè)太狠。假如我們建立一個(gè)更大的觀測視角侨把，你會發(fā)現(xiàn)過勞這個(gè)事很奇怪犀变。
什么是過勞？
日本的《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》規(guī)定秋柄，每個(gè)人每周工作時(shí)間不得超過40個(gè)小時(shí)获枝，假如你超過了一半，也就是說你每周超過了60個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間华匾，就定義為過勞映琳。假如這個(gè)社會普遍過勞，我們就說社會邁入了過勞社會蜘拉。這是這本書給出的定義萨西。
但是我們建立一個(gè)更宏大的視角觀察過勞這件事，你發(fā)現(xiàn)它是一個(gè)很奇怪的事旭旭。
首先谎脯，它非常反常，有人曾經(jīng)統(tǒng)計(jì)過持寄，從20世紀(jì)40—80年代源梭，全世界的發(fā)達(dá)國家有一個(gè)趨勢，就是勞動(dòng)時(shí)間在持續(xù)縮短稍味。沒錯(cuò)废麻，是越來越短，因?yàn)樯a(chǎn)技術(shù)提高了模庐，各種管理的小也提高了烛愧。所以，1967年的時(shí)候，美國還有幾個(gè)議員曾經(jīng)計(jì)劃過怜姿，說等到幾十年之后慎冤，就是大概我們這代人上班之后，可能每周只工作20小時(shí)沧卢，或者我們依然每周工作8小時(shí)蚁堤，經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯說我們這代人會因?yàn)闊o事工作而感到煩惱。但是事實(shí)證明但狭，勞動(dòng)時(shí)間越來越長披诗。而且更奇怪的一個(gè)現(xiàn)象，就是你發(fā)現(xiàn)這個(gè)勞動(dòng)時(shí)間的延長這件事熟空，它是同時(shí)發(fā)生的藤巢。
經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，人們的工作時(shí)間就越長
當(dāng)時(shí)這些人作出這個(gè)預(yù)測息罗，認(rèn)為勞動(dòng)時(shí)間越來越短掂咒，人們會越來越閑的時(shí)候，這件事有一個(gè)背景迈喉。因?yàn)楫?dāng)時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間確實(shí)是在持續(xù)縮短绍刮，大家越來越閑，這是真的挨摸。但是很奇怪孩革，突然有一天，全世界的發(fā)達(dá)國家基本都開始勞動(dòng)時(shí)間變長了得运。這個(gè)勞動(dòng)時(shí)間突然出現(xiàn)了一個(gè)拐點(diǎn)膝蜈，原本它應(yīng)該是一路下降的，突然開始走高了熔掺。而且更奇怪的是這個(gè)拐點(diǎn)出現(xiàn)的時(shí)間特別一致饱搏。我這里有一份數(shù)據(jù)，在英國的勞動(dòng)時(shí)間拐點(diǎn)出現(xiàn)在1982年置逻，美國和加拿大的拐點(diǎn)出現(xiàn)在1983年推沸，意大利是1985年，瑞典跟挪威都是1988年券坞。換句話說鬓催，在1980—1990這十年間，全世界幾乎所有發(fā)達(dá)國家員工的勞動(dòng)時(shí)間突然都出現(xiàn)了拐點(diǎn)恨锚，本來一路縮短宇驾，突然開始一路延長。
說到這兒猴伶，我是感覺很奇怪课舍，不知道你是不是也感覺很奇怪？為什么勞動(dòng)時(shí)間突然變長布卡，這十年間到底發(fā)生了什么？
這本書《過勞時(shí)代》集中回答的就是這個(gè)問題雇盖。作者認(rèn)為忿等，其實(shí)過勞時(shí)代背后有一個(gè)更強(qiáng)烈的原因，并不是說個(gè)人太拼或者企業(yè)太狠崔挖，總不能說所有企業(yè)商量好開始壓榨員工贸街，背后一定有一個(gè)更深層宏大的原因。到底是什么呢狸相？這本書里給了一個(gè)名稱薛匪，叫做高度資本主義。什么叫高度資本主義呢脓鹃？
這個(gè)不是這本書的作者本人發(fā)明的逸尖，他從另外一本書叫做《白頭翁和催債人》書里得到的，寫的是日本一個(gè)人從小城市到東京開始瘸右，他覺得雖然無事可做娇跟，還是覺得特別累。很奇怪太颤，他就找不到這種根源苞俘。后來他發(fā)現(xiàn)累是一個(gè)原因，就是東京的字太多了龄章，不管走在哪里吃谣，四處都是字，無處不在的信息讓他覺得很累做裙。所以岗憋，他就把這種人們壓榨時(shí)間、壓榨空間的情況叫做高度資本主義菇用。具體來說澜驮，這個(gè)高度資本主義體現(xiàn)出了三個(gè)特點(diǎn)，你會發(fā)現(xiàn)高度資本主義的這三個(gè)特點(diǎn)恰恰是造成勞動(dòng)時(shí)間延長惋鸥、造成過勞現(xiàn)象的根本原因杂穷，而且這三件事往往是我們不可抗拒的。
高度資本主義
第一個(gè)就是叫全球化卦绣，也就是說我們構(gòu)建了一個(gè)全世界范圍內(nèi)的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)耐量。比如說義烏，全世界80%的圣誕樹都是在這兒生產(chǎn)的滤港。但是你發(fā)現(xiàn)不對廊蜒，因?yàn)槲覀冊跇?gòu)建全球化貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)趴拧，我們也構(gòu)建了一個(gè)全球化協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。什么意思呢山叮？
過去我一個(gè)人只需要面對周圍的競爭著榴，面對一個(gè)城市的競爭。但是全球化的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成后屁倔，我不光要面對身邊的競爭脑又，我競爭的對象可能是遠(yuǎn)在另一個(gè)國家的某一個(gè)人。比如說我原來可能是一百塊錢愿意工作锐借，另外一個(gè)國家低收入地區(qū)问麸，50塊錢他就愿意做，我能接受8小時(shí)钞翔，他能接受12小時(shí)的一天工作時(shí)間严卖。這種情況就導(dǎo)致我們原來的空間秩序瓦解了，這就等于說把原來工資水平不一樣的人布轿，我們大家拉到了同一個(gè)競爭界面哮笆，這會導(dǎo)致什么結(jié)果？就是不得不去面對來自全世界的勞動(dòng)力競爭驮捍。比如說有人做過統(tǒng)計(jì)疟呐，西門子有40萬員工，其中只有17萬是德國人东且，剩下的人全是其他不同國家的人启具。再比如說瑞典宜家公司，我們都知道它是瑞典國民品牌珊泳，其實(shí)宜家大部分家具還有公司的注冊地都不是在瑞典本國鲁冯，都是在其他國家的，當(dāng)然也是為了節(jié)省成本色查。這就造成了一個(gè)結(jié)果薯演，每個(gè)人要面對全世界不同地區(qū)人的競爭，也就是說你原來的空間界限被瓦解了秧了，這個(gè)空間的秩序被改寫了跨扮，這是第一個(gè)原因，就是全球化验毡。
第二個(gè)原因叫做信息化衡创。正如第一個(gè)原因里說的，全球化瓦解的是你工作的空間秩序晶通，那個(gè)空間的壁壘不存在了璃氢。信息化瓦解的是什么呢？它瓦解的其實(shí)是時(shí)間秩序狮辽，為什么說它瓦解的時(shí)間秩序呢一也？舉一個(gè)例子巢寡，比如說過去我正在休息，單位突然告訴我要加班椰苟，我可能要趕回單位抑月。整個(gè)中間有一個(gè)反應(yīng)機(jī)制和流程，從我接到要加班的指令舆蝴，到我執(zhí)行這件事爪幻，中間有一個(gè)漫長的鏈條。但是你發(fā)現(xiàn)信息技術(shù)成熟之后须误，這個(gè)鏈條也被瓦解了。我工作跟生產(chǎn)之間的界限模糊了仇轻，不存在了京痢，可能我只需要借助一個(gè)微信、一個(gè)短信篷店，馬上就把我從休息的狀態(tài)拉回工作狀態(tài)祭椰。這是勞動(dòng)時(shí)間延長的原因之一。還有第二個(gè)信息化帶來的結(jié)果疲陕，就是我們在信息狀態(tài)下方淤，對于時(shí)間的流逝的感知非常不明顯。
不知道您有沒有這么一種感覺蹄殃，就是你在打字的時(shí)候携茂，你會覺得時(shí)間過得特別快，我一直低頭打字诅岩，但是我突然抬頭讳苦，天已經(jīng)黑了，站起來的一瞬間吩谦，我才感覺到腰酸背疼鸳谜，我已經(jīng)很累了。這個(gè)其實(shí)就是因?yàn)槲覀冊诖蜃謺r(shí)式廷，你會感覺到工作并沒有那么疲勞咐扭，那個(gè)疲勞度是不那么容易感知的。
而且同時(shí)心理學(xué)上有一個(gè)現(xiàn)象叫做熟路效應(yīng)滑废，意思是說你走過一段路的次數(shù)越多蝗肪，你會對這段路越熟悉，越熟悉你就會覺得這段路的距離越短策严。你可以回想一下你在上學(xué)的時(shí)候穗慕，第一天報(bào)到，你可能會覺得學(xué)校很遠(yuǎn)妻导，第二天逛绵、第三天甚至一個(gè)學(xué)期之后怀各，你會覺得從家到學(xué)校好像沒那么遠(yuǎn)。這就是熟路效應(yīng)术浪。作用到信息化瓢对，你用電腦打字時(shí)會感覺到特別駕輕就熟。比如說過去分析股票胰苏，我要大量的人工運(yùn)算硕蛹，現(xiàn)在用電腦就會幫助我分析。這種感覺會讓你覺得駕輕就熟硕并，它會讓你對時(shí)間的感知縮短法焰，原本很長的時(shí)間你會覺得過得很短。就像剛才我說的從家到學(xué)校的距離會因?yàn)槟阕叩拇螖?shù)多了以后倔毙，就會覺得變短是一樣的埃仪。這就是信息化對這件事的影響，一個(gè)是信息化改變了我們的時(shí)間秩序陕赃，模糊了我們的工作時(shí)間跟生活時(shí)間的界限卵蛉。同時(shí)喚醒了我們心里所謂的熟路效應(yīng)，讓你覺得駕輕就熟么库，所以工作的時(shí)候就感覺不到時(shí)間過得那么快傻丝。這是第二個(gè)原因，叫做信息化诉儒。
第三個(gè)原因叫做消費(fèi)主義盛行葡缰。這個(gè)事大家肯定不陌生，現(xiàn)在的消費(fèi)品越來越豐富忱反。比如很多人可能會加班加點(diǎn)就為了買一個(gè)包运准，有的人為了買一個(gè)手機(jī)。說白了缭受，我在不停地消費(fèi)胁澳，同時(shí)我又是這個(gè)消費(fèi)鏈條中的一環(huán)，我也是生產(chǎn)者米者，我在創(chuàng)造更多消費(fèi)品的同時(shí)韭畸，我本身也有消費(fèi)需求。這構(gòu)成了一個(gè)循環(huán)蔓搞，讓你甘愿付出更多勞動(dòng)胰丁。但其實(shí)我們更細(xì)一步想，這個(gè)事其實(shí)沒有那么簡單喂分。為什么呢锦庸？在《延展》另外一本書里面曾經(jīng)介紹過，人有一種本能蒲祈，叫做定位本能甘萧。你注意這個(gè)定位本能萝嘁，也就是說我們在實(shí)施這些炫耀性消費(fèi)，在我們買這些奢侈品跟人攀比時(shí)扬卷，其實(shí)并不是因?yàn)樘摌s心牙言，而是因?yàn)槲覀冃睦锏亩ㄎ槐灸茉谄鹱饔谩Ｊ裁唇卸ㄎ槐灸苣毓值茫课覀兘?jīng)常問一個(gè)非常有深度的哲學(xué)問題咱枉，我是誰，從哪來徒恋，要到哪去蚕断。這三個(gè)問題有兩個(gè)跟位置有關(guān)，意思就是說人有一種本能入挣，我們天生特別關(guān)心一件事基括，就是我到底在哪，我的位置到底在哪财岔。這個(gè)是人的一種本能。為什么會有這種本能呢河爹？
過勞的根本成因
因?yàn)檫^去的人匠璧，比如說在我們還是猿人的時(shí)候，我必須要知道自己在哪咸这，才能開展下一步的行動(dòng)夷恍。這個(gè)位置不光指空間位置，因?yàn)槲沂紫纫兄娇臻g媳维，我才知道哪塊有獵物酿雪，要往哪走。也包括我們自己在一個(gè)群體侄刽，一個(gè)社會地位的確定指黎，我也特別想知道我在這個(gè)族群里是什么位置，因?yàn)橹挥写_定這個(gè)位置之后州丹，我才知道應(yīng)該怎樣制定生存策略醋安。比如我知道自己是族群里的弱者，我就要依附強(qiáng)者墓毒，我確定自己是強(qiáng)者吓揪，我就要統(tǒng)治這個(gè)族群。也就是說你特別希望知道自己在哪所计。好比說過去考試柠辞，家長會問兩個(gè)問題，第一個(gè)問題是考多少分主胧，第二個(gè)問題是你在班里是第幾名叭首，可能第二個(gè)問題家長更關(guān)心习勤，因?yàn)樗J(rèn)為這個(gè)位置是最重要的。到了今天這個(gè)本能依然存在放棒，只不過我們釋放本能的方式不是靠征服和探索姻报，而是通過對比。比如說過去我對比說誰吃了幾碗飯间螟，誰的力氣大能舉起多少斤的石頭吴旋。這是一個(gè)對比，到今天這種也被淘汰了厢破，剩下的對比就是我的消費(fèi)能力荣瑟，就是我可以量化指標(biāo)去對比。最容易量化的當(dāng)然就是我們在自己身上投資摩泪，花了多少錢笆焰，可能這是一個(gè)最容易量化的指標(biāo)。所以說現(xiàn)在炫耀性的消費(fèi)成為我們釋放所謂定位本能的一種途徑见坑。說到這兒嚷掠，我們大概說了這本書里面作者對于我們過勞時(shí)代成因的一個(gè)分析，他認(rèn)為高度資本主義是過勞的根本成因荞驴。
這本書給我們一個(gè)啟發(fā)不皆。做影視的人，他的職業(yè)曲線的感知跟其他職業(yè)不一樣熊楼。比如霹娄，做研究，雖然研究成果的積累鲫骗，我的行業(yè)曲線是慢慢積累的犬耻。但是影視的人有一個(gè)特點(diǎn)，他從20—80歲执泰，一夜爆紅枕磁，一部作品一炮打響的概率基本相同，他對曲線的感知就不是一個(gè)穩(wěn)定的术吝，而是一個(gè)隨機(jī)分布的點(diǎn)狀圖透典，爆發(fā)隨時(shí)出現(xiàn)。換句話說他們對工作的感知不是每天8小時(shí)顿苇，而是圍繞一部作品展開峭咒，比如說我這段時(shí)間專注這個(gè)作品，這就有點(diǎn)像章我今年說的一個(gè)詞長期主義纪岁。所以怎么擺脫正反饋循環(huán)凑队，不讓自己榨干自己的最后一份精力，去做那些只有短期收益的事，就是我建立一個(gè)更長期的價(jià)值尺度漩氨，用更長遠(yuǎn)的價(jià)值衡量我當(dāng)下的工作到底值得不值得西壮。就像很多時(shí)候，大導(dǎo)演十年磨一劍叫惊，這部片子就變得很偉大款青，影史留名，這就是長期主義的結(jié)果霍狰÷詹荩回到這本書，我個(gè)人感覺最重要的啟發(fā)有兩點(diǎn)：
第一蔗坯，過勞是我們社會發(fā)展的必然代價(jià)康震。
第二，在這種狀態(tài)下宾濒，假如我們能建立一個(gè)長期主義的價(jià)值觀腿短，我們個(gè)人是不會受到這件事特別強(qiáng)烈的大趨勢的干擾的。
