少年強則中國強啦辐，年輕人具有更多的創(chuàng)造力卓嫂，他們敢為人先慷暂，不懼失敗，同樣對于一個企業(yè)來說，青年員工可塑性與創(chuàng)造力更強行瑞。青年員工是企業(yè)改革和發(fā)展的重要力量奸腺，在日趨以科技為主體的鐵路行業(yè)構(gòu)建中，青年員工更是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟效益提升的攻堅力量血久。我們應當重視這支生力軍突照，充分發(fā)揮青年員工的潛能，堅持青年員工思想動態(tài)分析氧吐，掌握青年員工思想動態(tài)讹蘑，把握青年員工關心焦點，及時理清青年員工思想情緒筑舅，從而切實提高青年員工的工作積極性座慰。那么具體應該如何調(diào)動青年員工的工作積極性呢?
一、關懷激勵翠拣，通過對青年員工的關心和幫助版仔，舒緩他們的工作壓力和生活壓力，激發(fā)他們高度的責任感和工作積極性误墓，使其產(chǎn)生歸屬感和親切感蛮粮；
二、支持激勵优烧，尊重青年員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新意識蝉揍，積極為青年員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境畦娄，取得其信任，使其產(chǎn)生友誼感和自豪感弊仪；
三熙卡、信任激勵，對青年員工充分信任励饵，了解他們的能力和長處驳癌，為他們的成長創(chuàng)造有利條件，提供各種平臺役听，“用其所長颓鲜，避其所短”，使青年員工充分發(fā)揮積極性和主動性典予，使其產(chǎn)生成就感和自信感甜滨。
定期對青年員工做出的工作成績予以肯定，并給予一定的獎勵瘤袖，建立合理的獎懲制度衣摩，健全完善平等公平的晉升體制。激發(fā)青年員工的心理動機捂敌，喚起他們對工作的高度責任感艾扮，激起青年員工的工作積極性和創(chuàng)造性既琴，提高工作效率，從而在鐵路建設中充分發(fā)揮他們的智慧與潛能泡嘴。
愛拼才會贏甫恩，加油吧，少年酌予！現(xiàn)在偷的懶以后可是要還的哦磺箕。
