1
暴力裁員，何患無辭
最近沃测，一名網(wǎng)易員工在網(wǎng)上發(fā)文，說了自己身患絕癥后食茎，被公司辭職的遭遇蒂破。
我們來大體回顧一下：
這位員工得了一種“擴張性心肌病”，就是心臟比正常情況下擴大了一倍别渔，如果五年內(nèi)不進行心臟移植手術(shù)附迷，很可能會隨時猝死。
他把病情告訴主管后钠糊，沒有得到想象中的安慰挟秤。主管卻以績效未完成為理由，讓他辭職抄伍。
這員工也是很較真的人艘刚，不愿意草草辭職，想多拿一些賠償截珍。
畢竟自己也在這里干了五年了攀甚，沒有功勞也有苦勞吧。現(xiàn)在得了大病岗喉，正是需要用錢的時候秋度。按照公司流程走，拿到自己應(yīng)得的部分钱床，也就是“N+1”的補償方案荚斯，不算過分吧。
誰知公司主管和HR聯(lián)手給他下套查牌，偽造他出勤率不夠的證據(jù)事期，派人監(jiān)視他，把他的工位調(diào)到最偏遠的角落里纸颜。
發(fā)生這種不公正的待遇后兽泣，他在QQ個性簽名上寫了一句：“此去泉臺招舊部，旌旗十萬斬閻羅”胁孙。
公司看到后唠倦，以為抓住了把柄，就聯(lián)合有關(guān)部門涮较，到他老家去調(diào)查稠鼻，給他制造壓力。
到這個時候狂票，父母也勸他枷餐，說你趕緊辭職算了，再鬧下去，就成危害社會的不安定分子了毛肋。
又糾纏了一段時間，終究還是胳膊擰不過大腿屋剑。2019年9月9日润匙，也就是馬云退休的那一天，公司的HR和主管帶著幾個保安唉匾，把他簇?fù)碇埑鋈チ恕?/p>
情況基本就是這么個情況孕讳。一般來說，我是不喜歡看這類新聞的巍膘。平常自己上班時厂财，倒沒什么特別的危機感，一看到類似裁員峡懈、被辭退的新聞璃饱，突然就有一種兔死狐悲的感覺。
關(guān)于工作肪康，也有了更多的想法和思考荚恶。
2
永遠不要把公司當(dāng)家
我的第一份工作，是一個老國企磷支。公司領(lǐng)導(dǎo)和元老們經(jīng)常說的兩句話是谒撼，“我是公司一塊磚，哪里需要哪里搬”雾狈±保“獻完青春獻終身，獻完終身獻子孫”善榛。
當(dāng)時也是年齡小辩蛋，不懂事兒。覺得領(lǐng)導(dǎo)們說的好有高度锭弊，這才是工作應(yīng)有的態(tài)度吧堪澎。
后來離開了那家公司，跳出來之后再看當(dāng)時信奉的那些教條味滞，很不以為然樱蛤。
大家出來，都是掙錢的剑鞍，公司為了掙錢昨凡，我也為了掙錢，一切都是利益關(guān)系而已蚁署。在我的職責(zé)范圍內(nèi)便脊，我認(rèn)認(rèn)真真完成自己的工作，不給公司拖后腿光戈。
如果公司有額外要求哪痰，比如要求我“獻終身遂赠，獻子孫”，那就要考慮獻的值不值晌杰。如果公司給我的報酬值得我的付出跷睦，我愿意拼了命的干。如果報酬不夠肋演，發(fā)展前景又不好抑诸，那我的動力來自哪里？
最怕一廂情愿的把公司當(dāng)做家爹殊，透支了健康蜕乡，犧牲和家人的時間，去做公司的那些重復(fù)性低價值的勞動梗夸，到頭來层玲，不僅個人能力沒法提高，薪資報酬也體現(xiàn)不了绒瘦，這又是何苦呢称簿？
家是什么？家是講情的地方惰帽，沒有那么多利益糾纏憨降。只要感情在，家庭貢獻什么的该酗，都好商好量授药。可是呜魄，你和公司再有感情悔叽，再有資格，再元老爵嗅，一旦不行了娇澎，沒用了，立馬就成為公司清退的對象睹晒。
這并不是說公司這點不好趟庄，畢竟公司不是慈善組織，它不會養(yǎng)閑人伪很。說這么多戚啥，只想分析一下公司的本質(zhì)，讓我們在看清公司的同時锉试，也尊重公司猫十。
尊重公司最好的辦法就是：努力工作，但不要動情，不要把公司當(dāng)家拖云。
當(dāng)你付出感情的時候贷笛，肯定也希望得到回饋。如果回饋不了江兢，就會產(chǎn)生怨恨昨忆。
最好讓利益的歸利益，讓感情的歸感情杉允。兩不相擾，甚好席里。
3
要有坐下談判的修養(yǎng)叔磷，也要有掀桌子的能力
職場上的無數(shù)悲劇，歸根結(jié)底奖磁，還是話語權(quán)不夠改基，只能被制定規(guī)則的人擺布。
怎么提高個人的話語權(quán)咖为？
無他秕狰，努力錘自己而已。
錘煉自己就是錘煉能力
能力如手足躁染，是我們安身立命的本錢鸣哀，沒有手足，寸步難行吞彤。相對來說我衬，工作如同衣服，如果不合身饰恕，大不了可以換挠羔。
不要不好意思，現(xiàn)在都什么年代了埋嵌，早就過了原先那種破加，一個公司干一輩子的年代了。
現(xiàn)在流行的是斜杠青年雹嗦，一個人有多重身份范舀，除了主業(yè)之外，有若干副業(yè)俐银，好幾種收入尿背。不把雞蛋放到一個籃子里，也避免自己的人生被綁架捶惜。
以前的人為什么“獻了青春獻青春田藐，獻了青春獻子孫”？那是他們沒法選擇啊，沒有選擇的余地汽久，也是一種莫大的悲哀鹤竭。
應(yīng)該感謝這個時代，雖然職場風(fēng)險比以前多了景醇，但選擇也更多了臀稚。
羅振宇曾說過，現(xiàn)代人要學(xué)會U盤化生存三痰，即“自帶信息吧寺，不裝系統(tǒng)，隨時插拔散劫，自由協(xié)作”稚机。
這種不受任何人掌控的人生，多好获搏。
其實人的職場生涯赖条，并不是為了老板打工的，只是為了自己的簡歷打工常熙。
無論做什么工作纬乍，讓自己的簡歷更出彩，才算沒白做裸卫。
自己才是自己永遠的老板仿贬。
因為這個原因，我們不敷衍現(xiàn)在的工作彼城，也清楚的知道：
現(xiàn)在的工作诅蝶，可能只是一段緣分。緣淺緣深募壕，自己無法掌控调炬。
可以掌控的是，努力把它變成一段善緣舱馅。
