今天面試的這家公司給我的體驗很不好,是我面試這么多家以來體驗最差的.
我提前半小時到的公司.前臺態(tài)度很差,進門說我是來面試的,很隨意的帶走京腔問我 叫什么呀.然后確定了情況后因來面試的人很多,沒地方,讓我在食堂填表和筆試.旁邊還有人在吃飯和閑聊.味道也是一股飯味.
他們應該是花了很大的招聘預算,邀請了很多人過來面試.面試深度很差,后面具體說.
卓越游戲
面試形式:筆試＋面試
面試時長:90分鐘＋20分鐘(筆試＋面試)
面試出席:單面
公司人數(shù):500~1000
工作空間規(guī)模:總部獨棟
正在進行項目:rpg 我叫mt4 盖文、slg正在開發(fā)
具體細節(jié):
1.筆試
除了一張個人信息外.有8張筆試題.8張啊!!!
我光寫筆試題就用了一個多小時..最后面試只有不到20分鐘.體驗真的很差.
題目:
基本的概率問題,和一些常識問題.
背包界面設計草圖
分析個人信息界面需要的美術資源
圓桌理論的分析
自己投身行業(yè)的原因
2.面試
進入一個半開放空間,整個房間有3張桌子.
每桌都在面試,這家公司招聘還挺多的.
還沒來得及自我介紹,直接問問題.估計也是這一天面試多的原因.
問題1 在經(jīng)歷的項目中擔任了哪些工作,具體做了什么.
問題2 上一個問題中的某一項,我是怎么做的.
問題3 有沒有自測的流程
沒了.20分鐘不到..
3.對方總結
大規(guī)模招聘,為了清楚每個人的細節(jié),筆試占比較多.
過程很倉促,且沒什么深度.
問題均是操作方法層面,沒有理念層面.
個人性格基本沒有考察,從前臺態(tài)度,到寫筆試時聽旁人交流,整體一行給我感覺公司是高速運轉的機器,不太注重團隊文化和員工間交流.
4.自我總結
面試官問的問題不深,我也回答的有些簡單,沒有太多展開說.沒有把控住主動局面,也帶了個人情緒.因為前臺態(tài)度差和筆試題真的是我見過最多的.很浪費我的時間.
以后還是別帶有個人情緒了.不能太傲嬌...
盡量多的展示自己的才能,把控主動局面.
因這家不是我主動投的,是他公司打電話過來問我有沒有興趣.我提前說明了自己數(shù)值方面只是初級,實際經(jīng)驗不多.對方說初級沒問題,就是想要初級的來培養(yǎng).
結果今天給我的感覺很不好,很不友善和認真.
明天更新凌游面經(jīng) 執(zhí)行策劃.
