一個人幾乎不可能一輩子只在一家公司工作壳嚎，如果你想換一個工作桐智，那就要跳槽，那么烟馅，什么時間跳槽最合適呢说庭？
跳槽的最佳時機：在公司的巔峰時期跳槽
每個公司的發(fā)展都會經(jīng)歷不同的時期，有成長期有穩(wěn)定期郑趁，那么口渔，為什么選擇在公司的巔峰時期跳槽呢？越是在巔峰時期穿撮，應(yīng)該越是一個人施展的機會吧缺脉，其實不然痪欲，你應(yīng)該看到公司的未來，就像一條拋物線攻礼，當(dāng)這條線達到頂點時业踢，接下來就是以自由落體的速度加速下降了。
那么礁扮，在公司的巔峰時期跳槽有什么好處呢知举？
好處一：這個時候你最值錢，你的能力決定了你的薪水太伊，你在這個時候跳槽雇锡，具有了最高的議價能力，這就像市場上賣菜僚焦，你就是一大早活色生鮮的大白菜锰提，一定能賣個好價錢，等過了這個時間芳悲，你就會被便宜處理了立肘。
好處二：你的公司對你有一種光環(huán)的加持，你的價值名扛，是由你上一家公司決定的谅年，如果你來自一個同行業(yè)的知名公司，那么你在跳槽時會有特殊待遇肮韧。你在跟對方公司談價格時也會更加有底氣融蹂。
如何判斷一家公司到了巔峰時期？
1弄企、公司大老板的表現(xiàn)超燃。作為一個企業(yè)家或者一個創(chuàng)業(yè)者，他們的狀態(tài)應(yīng)該是時刻保持戰(zhàn)斗的狀態(tài)桩蓉，因為他們不知道什么時候會被哪家公司打敗。如果一家公司的大老板不再看向未來劳闹，著眼當(dāng)下院究，而是對過去的輝煌津津樂道，那么本涕，這家公司離走下坡路就不遠了业汰。
2、員工狀態(tài)的變化菩颖。你朝夕相處的是公司的員工样漆，他們什么狀態(tài)你最清楚，他們是否是為了一個項目整天討論晦闰，他們手頭是否有許多工作放祟，他們的工作態(tài)度是否認真鳍怨，他們的心態(tài)是否積極，這一切跪妥，都可以反應(yīng)一家公司的狀態(tài)鞋喇。
3、公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化眉撵。如果一個公司在不斷發(fā)展侦香，那么就會不斷更新迭代產(chǎn)品，業(yè)績要求更高更嚴格纽疟，新業(yè)務(wù)也會不斷擴展罐韩，如果，一家公司的業(yè)務(wù)員整天沒事干污朽，老產(chǎn)品不用更新迭代散吵，新的業(yè)務(wù)也開展不起來，那就是你該離開的時候了膘壶。
4错蝴、公司招人的速度。如果公司的業(yè)務(wù)量大颓芭，產(chǎn)品多顷锰，勢必會人手緊缺，那么公司招人的速度也會加快亡问，這就說明公司在不斷的成長官紫，要是你的公司好幾年都不招一個人，或者只招實習(xí)生過來干點活然后走人州藕，那么束世，要么是你在的部門不景氣，要么是公司正在茍延殘喘床玻。
除了在公司的巔峰時期毁涉，我還可以在什么情況下跳槽？
1锈死、你不喜歡這家公司贫堰。喜歡與不喜歡這個真的是看個人，正所謂“情人眼里出西施”待牵，你眼中的西施其屏，可能是別人眼中的丑八怪，公司也是一樣的道理缨该，一個公司有一個公司的企業(yè)文化和工作氛圍偎行，如果你不喜歡，那也不必強求自己，世界那么大蛤袒，總有一家你喜歡的公司熄云。
2、在這家公司工作一年汗盘，你卻沒有成長和收獲皱碘。一個人要想在未來走的更遠，活得更加舒服隐孽，就要在職業(yè)道路上不斷提升自己癌椿，因為你是靠你的職業(yè)吃飯的，既然你的工作讓你獲得不了任何的成長和收獲菱阵，那么踢俄，換一家吧！
一個人在舒適的環(huán)境里呆久了晴及，就很難做出改變都办，每一次跳槽都是一次蛻變，如果你想虑稼，就要去行動琳钉。
