南京的雨不停地下不停地下，我站在公交車站唱著《山陰路上的夏天》合瓢，呆滯的目光停留在一張整容廣告海報上坦胶，海報上的美女靚麗挺拔，像是在諷刺我身前身后躲在雨傘下趕著去上班的人們晴楔。春天的雨輕拍著樹上的新芽顿苇，一不小心也滴到了我的額頭，然后我的腦子就進(jìn)水了税弃。
原本好好的發(fā)著呆纪岁，腦子里卻憑空飄來一個詞
“職場歧視”
于是在等車的五分鐘之內(nèi)，這個詞被腦袋里的新知識重新解構(gòu)则果，相互連接幔翰，于是看待這個詞有了新的角度漩氨。陰雨的天氣在車門被關(guān)上的一霎那，忽的心里就灑下了一片陽光遗增。
想到職場歧視叫惊，就不由得想到職場女性歧視，包括男女同工不同酬做修，招男不招女等霍狰。雖然我在工作中并沒有切身感受到由于自己的性別帶來的歧視，但我身邊的朋友卻都多多少少經(jīng)歷過缓待。
我有一個同事蚓耽，她在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教數(shù)學(xué)，閑聊時我問她大學(xué)學(xué)的什么專業(yè)旋炒，她說她學(xué)的是雷電步悠。聽到雷電這兩個字，我的表情像看見了皮卡丘一樣的訝異瘫镇，然后我又問她為什么畢業(yè)以后沒有選擇對口專業(yè)的工作鼎兽，“皮卡丘”說，大學(xué)一個班只有兩個女生铣除，畢業(yè)以后去找工作谚咬，對口單位只雇傭男生。我表妹也曾經(jīng)跟我說過尚粘，她們專業(yè)找工作也是能要男生絕不要女生择卦，能要有駕照的就絕不要沒有的，所以她說像她這樣沒有駕照的女生郎嫁，競爭力幾乎為零秉继，所以她有段時間緊鑼密鼓的準(zhǔn)備考駕照。
以前的我真的沒少為性別歧視這事義憤填膺泽铛，但是今年有幸被經(jīng)濟(jì)學(xué)思維點亮尚辑，覺得女性職場歧視這事的原因，并不是人們普遍認(rèn)為的女人的能力比不上男人盔腔，所以導(dǎo)致的女性薪資低機(jī)會少杠茬。它可以有用經(jīng)濟(jì)學(xué)思維做另一番解釋，解釋的對不對不重要弛随，重要的是這種解釋幫助你更平和理性的面對瓢喉。
首先我想到的是老板跟員工的關(guān)系，這在經(jīng)濟(jì)學(xué)思維看來：
老板是弱者舀透，員工是強(qiáng)者
因為一個員工在工作中隨時可以偷懶栓票，他究竟能為公司帶來多少利潤是很難確定的，而老板購買員工的時間跟勞動力用的卻是真金白銀盐杂，所以從這一方面看逗载，你說老板是強(qiáng)者還是弱者呢？
其次我想到链烈，老板在招聘的時候會天然的覺得厉斟，雇傭一個女性就是連同她長長的產(chǎn)假一起雇傭，即使產(chǎn)假結(jié)束也會將絕大部分心思放在孩子跟家庭上强衡，專注于工作上的時間會大打折扣擦秽。因此他沒有精力去判斷是男員工A的能力強(qiáng)，還是女員工B的能力更強(qiáng)漩勤，不去判斷不是因為他懶感挥，而是因為無論是面試還是筆試還是通過簡歷，都不能在短時間確定一個人的能力越败，在信息本來就不對稱的前提下触幼，老板只能用“工作時長”的標(biāo)準(zhǔn)來給予酬勞，這樣看來究飞，
女性職場歧視的背后置谦，企業(yè)考慮的其實是成本。
大部分女性在面對職場歧視時都會痛斥職場不公亿傅，老板不仁媒峡。但你只要想明白一點，就知道痛斥葵擎，糾結(jié)谅阿，怨恨，這一切一點都不值得酬滤。
因為經(jīng)濟(jì)學(xué)里有一個概念叫
凡歧視必付代價
也就是說直男癌老板會因為他們的歧視或者偏好而受到代價签餐。你可能會說“what？他們怎么會付出代價敏晤！”
我們要知道贱田，這是一個對女性越來越包容越來越開放的社會，開放跟包容的原因是由于世界和平嘴脾、技術(shù)進(jìn)步男摧，社會上可得的白領(lǐng)工作機(jī)會越來越多，女性的優(yōu)勢越來越明顯译打，女人的各種天賦越來越有用武之地耗拓，限制女性的發(fā)展只會增加社會成本，任何一個聰明的國家都不會愚蠢到指望男人種田養(yǎng)家修家電而禁錮女性工作的機(jī)會奏司。
在經(jīng)濟(jì)學(xué)里還有一個概念：
成本就是放棄了的最大代價
所以當(dāng)一個老板在信息不對稱的情況下乔询，憑工作時長或者他的直覺偏好選擇了一個男性而放棄了一個女性的時候，他必然會付出代價韵洋。他付出的代價就是：
“放棄了女性的特殊優(yōu)勢竿刁，等于放棄了這種優(yōu)勢在未來給企業(yè)的價值”
所以如果你遇到的老板沒有選擇你而是選擇了一個不如你的男生黄锤，那你真應(yīng)該謝謝他，慶幸自己沒有跟隨一個輕易放棄未來的老板食拜。
所以如果你是一個優(yōu)秀的女孩鸵熟，別因為老板的愚蠢而讓自己委屈，時間會替女性說話负甸，你的光芒最終會閃耀流强。
看到上面一句話是不是覺得干了一碗雞湯，覺得自己真的閃耀了呢呻待？
別想了打月，成功這事跟大多數(shù)人沒關(guān)系
雖然女性的優(yōu)勢越來越明顯，人人心里都有一桿秤蚕捉，但這秤上卻是能力的高低奏篙，在工作時長上一個男性確實高于女性，男權(quán)社會的根深蒂固迫淹，又讓資源往往回歸到男性报破，時間可以積累能力，資源可以積累人脈千绪，這兩點是必然充易。面對這個劣勢，女性要想不被歧視荸型，成為管理者盹靴，甚至在商業(yè)上開疆拓土就必須
強(qiáng)大到不敢被歧視
什么是強(qiáng)大，就是成為無法被取代的唯一
之所以你現(xiàn)在勤奮努力瑞妇，但還是拿著低收入稿静，是因為你還沒看看清真相
職場上，價格不是由價值來決定辕狰，而是由稀缺性決定改备。所以你的價格（工資）根本不取決于你的價值，而取決于你的稀缺性蔓倍。
你工資低悬钳，是因為你能力不足，可以輕易被他人取代偶翅。你工資低默勾，是因為你做的工作并不是市場最稀缺的，同時你也不是稀缺性的人才聚谁，而又因為人往往會低估別人母剥，高估自己，所以常常會有大丈夫不得志的感受，大多數(shù)人這樣的感受其實都是錯覺环疼。
你要挑最被需要的事情做习霹，而不是最簡單的工作，你要做真正對他人”有用“的人炫隶，成為他人的必需序愚，而不是自以為對別人有用的人，才有資格獲得高收入等限，才有談強(qiáng)大的資格。
如果你想要憑一己之力為父母提供更好的生活芬膝，想要給直男癌的親戚一個響亮的耳光望门，不僅要做個”好女孩“，而且要不斷地成長锰霜，強(qiáng)大筹误。
要睿智的發(fā)現(xiàn)世界的稀缺將來會在哪里，然后篤定它癣缅，一路向前厨剪。路上免疫各種偏好歧視，各種狹隘偏見友存，而且你必須點亮一盞心燈祷膳，因為路途遙遠(yuǎn)且孤獨，身后的人會想盡辦法讓你”守規(guī)矩“屡立，你必須用它好好照亮腳下的路直晨，你走的每一步都會離光明的前景更近。
