? ? 很久沒有發(fā)文章了吏垮，在這四月末蝙叛，五月初我想必須要總結一下這個月過的如何焕数。
? 整體來說屯仗，這個月一直為了吃好吃的在找場所摄杂，為了賺錢而找兼職厂捞。因此馍迄，我遇到一個很氣憤的兼職老板兴泥，詳細的請聽我娓娓道來主卫。
? 這件事發(fā)生在上個星期六逃默，一個娛樂場所，我找的一個兼職主要是看管娛樂器械簇搅，說白了就是旋轉木馬完域，碰碰車之類的東西。聽起來是個不錯的活瘩将，而且工資還可以吟税，本想長期做，沒想到一去遇到一個刁蠻的阿姨姿现。
? 起初肠仪，我和她并沒有什么交集，她也就在我不會的時候教我一下操作备典，但是氣憤的是异旧，她每教一次要說一次，最后聽她說的煩了也就沒有找她提佣，我自己滿滿的都熟悉了吮蛹，我和她就遠遠的站在不同的地方。我想咱們都是員工拌屏，她卻坐著一直盯著我匹涮，感覺慎得慌，于是槐壳，我就一直躲著她然低，不在她的視野出現。
? 這個阿姨嘴特別的損人务唐，別人問她什么雳攘，聽著不開心就損人。有好幾個人跟我抱怨枫笛，說這個阿姨人品不行什么的吨灭，我也只好敷衍一句，她就這樣刑巧，習慣就好喧兄。
? 還有一件事无畔，就是這個阿姨有點勢力，兩位大人坐在器械上她一點也不說她們吠冤，其中還有一個男的目測可達到200來斤浑彰，但是呢，她就是沒說她們這樣會吧器械坐壞拯辙，看著她們坐上去郭变，也就回到前面去了⊙谋＃可能我要說一下原因诉濒，她們的兒子正在那玩跳跳床，所以就坐在旁邊夕春。
? 大約半個小時后未荒，三個小孩子過來了，沒有玩任何的娛樂器械及志，只是躺在器械上茄猫，她卻趕三個小孩子，最后把錯誤都歸結于我的身上困肩，最后和老板說我的不是，導致器械變形脆侮。
? 還有一個很讓我氣憤的事锌畸！
? 大約晚上六點，一對母女兩個靖避，就在我們哪玩潭枣，一次用了一百多的消費卡，但是幻捏，小姑娘的媽媽想帶她去坐小火車盆犁，但是，小姑娘貪玩多玩了一個旋轉木馬篡九，結果不夠小火車的錢谐岁，一次小火車20元，她只有十元的卡了榛臼，問我能不能送她十元伊佃，然后她買張卡，我想了又想沛善，不行啊航揉，可是哪位母親一再懇求，我說行吧金刁，結果為了十元的旋轉木馬得罪了那個阿姨帅涂。
? 很多人都會說议薪，哪位母親既然有錢買新卡為什么要便宜十元呢？這其實就是一個心理原因媳友，為了得到更多好處斯议，這也不怪這位母親。
? 又有一部分人會說庆锦，哪位阿姨捅位，就是和我一樣是員工的她，沒必要這么糾結這件事搂抒，大家都是員工艇搀，而且，幫她用一次旋轉木馬的錢賺的一張卡的錢是很劃算的事情求晶。但是焰雕，她卻拉著我去一個老資格的叔叔面前說我，這樣做的不對什么的芳杏【仄ǎ看著她嗎丑惡的嘴臉，我感覺到了惡心爵赵。還好叔叔人真的很好吝秕，我和叔叔道了個謙就走了。
? ? 叔叔說老板人很好空幻，會給我工資烁峭，結果可想而知，工資是不存在的秕铛。
? 大約六點半我給老板打了一個電話约郁，承認了錯誤，然而但两，老板一句話也沒說鬓梅，只是說不用來了，也沒有想想我一天幫老板掙了起碼兩千多塊錢谨湘，然而一毛錢沒弄到绽快，還浪費了我一天的時間，這種老板可恨紧阔。
? 總結谎僻，小企業(yè)永遠只是小企業(yè)不可能成為大企業(yè)。企業(yè)的興衰成敗重要是老板寓辱，然后是員工艘绍。從小就懂得一頭獅子帶領一群羊和一頭羊帶領一群獅子的故事。領導是整個團隊的核心戰(zhàn)斗力秫筏。然而這個娛樂設施企業(yè)并沒有诱鞠，從上到下沒有一點點一個企業(yè)該有的文化氛圍和核心挎挖。以后的路必將失敗。
所有企業(yè)都應該像海底撈一樣航夺，每個員工有一定的自主權蕉朵，這樣員工可以為企業(yè)做到很多高層做不到的事，特別是基層人員自主權應該有阳掐，因為他們最接近顧客始衅，消費者。
