在工作中你有沒有遇到過這種現(xiàn)象呢：人事調(diào)動(dòng)的通知一下來着撩，大家都非常關(guān)注，可是為什么總是沒有你呢匾委？明明工作非常努力的拖叙，每個(gè)月的業(yè)績也沒有非常差，為什么總是得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔赂乐，上不了位呢薯鳍？
當(dāng)你在工作中能力不成問題卻頻頻得不到枇杷時(shí)，可能是因?yàn)槟阌羞@4個(gè)弱點(diǎn)：
1.?不會(huì)表現(xiàn)
能力確實(shí)是升職加薪的基礎(chǔ)之一挨措，但是你得學(xué)會(huì)把自己的能力表現(xiàn)出來挖滤。領(lǐng)導(dǎo)工作很忙的，他沒有時(shí)間去細(xì)細(xì)觀察浅役，更沒有時(shí)間去好好的琢磨各自的能力斩松，所以做了工作要好好的表現(xiàn)出來，可口頭匯報(bào)也可以用文字總結(jié)的方式担租，反正就要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你所做的工作和成績砸民。
2.?不會(huì)說話
有一句俗語叫做抵怎，一句話會(huì)讓人笑奋救，一句話也能讓人跳，意思就是說反惕，語言既可以增加你的魅力尝艘，同時(shí)也有可能成為你的軟肋。如果一個(gè)人在工作中不會(huì)說話姿染，就會(huì)給自己的升職帶來很大的阻礙背亥。
不會(huì)說話有很多種表現(xiàn)秒际，例如亂開玩笑、太過耿直或者太過刻薄狡汉，這些都是要不得的缺點(diǎn)娄徊，要趕緊改正。
3.?性格孤僻
也許是成長環(huán)境的原因盾戴，也許是天生的寄锐，有些職場人士的性格非常孤僻，不善于與人交流尖啡，這很影響他在工作中的表現(xiàn)橄仆。性格孤僻的人不喜歡和領(lǐng)導(dǎo)說話，凡事都躲著領(lǐng)導(dǎo)衅斩，即使領(lǐng)導(dǎo)想要和他們談?wù)勑呐韫耍麄兌紩?huì)非常抗拒畏梆，如此一來領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)喜歡他們您宪。
一個(gè)抗拒自己的員工，領(lǐng)導(dǎo)他們甚至?xí)岩伤麑ψ约旱闹倚某潭染呶拢越K究會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)者舍棄蚕涤。
4.?沒有主見
為什么說沒有主見的人也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔呢？有主見的話代表著你有自己的想法铣猩，你對事情有自己的判斷能力揖铜。這樣的人更有可能具有創(chuàng)新精神，才會(huì)做出不一樣的業(yè)績达皿。
如果一個(gè)人沒有主見天吓，凡事都要征求別人的意見，那么他們只知道聽從別人的安排峦椰，走一步做一步龄寞。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得帶這樣的人很累，肯定不會(huì)提拔他汤功。因?yàn)樘岚瘟怂镆兀粫?huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，也不會(huì)為公司帶來更多的效益滔金。
不會(huì)表現(xiàn)色解、不會(huì)說話、性格孤僻餐茵、沒有主見科阎，有這4個(gè)弱點(diǎn)，升職加薪肯定輪不上你忿族，趕緊改正吧锣笨！
我是職場達(dá)人哈默蝌矛，請關(guān)注我，一起成為職場中不可替代的人错英！
