11年實踐總結的鐵軍執(zhí)行力獨門秘笈
眾所周知，沒有執(zhí)行力斟湃，一切都是零咆繁。無論多么高大上的目標杆兵、計劃躺涝、策略，沒有高效的執(zhí)行力饮潦，皆是紙上談兵燃异，終究落得個竹籃打水一場空。
鐵軍執(zhí)行力就是言必行继蜡、行必果回俐，通俗點講就是馬上干并交出期望的結果逛腿。
鐵軍執(zhí)行力的二個層面：一是個人層面。二是組織（即企業(yè)或團隊）層面仅颇。
一单默、個人層面如何育成鐵軍執(zhí)行力？
（一）科學規(guī)律的作息時間忘瓦。每天按時行動搁廓，形成有規(guī)律的生物鐘，進入自動化運作模式耕皮。
（二）每天鍛煉身體境蜕。讓身體充滿生命力，自然斗志昂揚凌停、精神飽滿粱年，每天有活力有干勁。
（三）結交高效執(zhí)行力的朋友苦锨。近朱者赤逼泣，近墨者黑趴泌；物以類聚舟舒，人以群分。
（四）加入高效執(zhí)行力的團隊嗜憔。有效運用團隊的力量牽引秃励，養(yǎng)成馬上干的行為習慣。
（五）讓“現(xiàn)在就干”成為口頭禪吉捶。每天三句不離“現(xiàn)在就干”夺鲜。
一句話總結：個人鐵軍執(zhí)行力的命脈是自律，就是嚴格要求自己呐舔，戰(zhàn)勝拖延與恐懼币励。
二、團隊層面如何打造鐵軍執(zhí)行力珊拼？
（一）場域牽引食呻。創(chuàng)造一個“馬上干”的場域心錨植入成員心中，一見這種場景馬上行動澎现。比如：軍隊的沖鋒號仅胞，號場響起，戰(zhàn)士們不顧一切的躍出戰(zhàn)壕沖向敵軍剑辫。再比如：一進入寺廟干旧，聽到鐘聲、誦經聲妹蔽，聞到香燭味椎眯，眾生立刻自主放慢腳步且輕聲細語挠将。
（二）機制催化。 “改革開放”的號角吹響時编整，并沒有花時間去培訓廣大人民的能力捐名、素質，而是靠“讓一部分人先富起來”的機制就撬動了數(shù)以億計群眾的行動力闹击。
（三）樣板帶動镶蹋。比如晨會跳舞，如果主持人僅僅站在臺上發(fā)出指令“現(xiàn)在開始跳舞”赏半，估計下面的員工沒人動贺归。可是断箫，當主持人找三五個員工站到臺上領舞時拂酣，下面的員工就會跟著動起來。
（四）制度推動仲义。運用獎懲制度婶熬、評優(yōu)制度、淘汰制度埃撵，給部分員工打一劑“強心針”赵颅，推一把猶豫的員工。
（五）儀式固化暂刘。以總結會饺谬、表彰會等重大儀式，加強視覺聽覺的宣傳固化谣拣，形成符號記憶募寨。
一句話總結：團隊鐵軍執(zhí)行力的命脈是帶動，就是有效激發(fā)員工自動自發(fā)的干森缠。
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