你是否也有過這樣的困擾：明明自己很努力工作春叫，但是卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，升職加薪靠邊走泣港，最最讓人氣憤的是暂殖，跟自己同時(shí)期進(jìn)來的小他，卻混得風(fēng)聲水起当纱？
很多人一生也會(huì)在職場(chǎng)上闖蕩呛每，畢竟創(chuàng)業(yè)的人還是比較少的。有人的地方就有江湖坡氯，每家公司晨横，每個(gè)部門都有自己的運(yùn)行規(guī)則洋腮，對(duì)于職場(chǎng)人來說，尤其是新進(jìn)職場(chǎng)的小白手形，需要做的就是掌握它啥供，了解它，遵守它库糠；不懂游戲規(guī)則的人伙狐，往往會(huì)被淪為炮灰，是很容易被踢出局的瞬欧。
下面鳞骤，讓我們一起來看看，職場(chǎng)上都有哪些坑黍判，咱們需要繞著走豫尽，提防點(diǎn)。
1顷帖、?愛表現(xiàn)美旧，一來就提意見
小A剛進(jìn)公司孽惰，本著大膽創(chuàng)新的原則冀自，遵守公司鼓勵(lì)提意見的企業(yè)文化，對(duì)公司的日常運(yùn)營(yíng)周偎，部門的工作流程陶舞，指手劃腳嗽测，說這也不對(duì)，那也不對(duì)肿孵，更厲害的是唠粥，居然對(duì)其他部門也指指點(diǎn)點(diǎn)。這下好了停做，得罪了一幫老員工晤愧，于是紛紛來詢問人事，小A是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)推薦過來的嗎蛉腌？或者是哪個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)的親戚呀官份？
剛進(jìn)職場(chǎng)，在對(duì)一切都不熟悉的情況下烙丛，切記要夾著尾巴做人舅巷，要知道存在即合理，既然公司運(yùn)營(yíng)這么長(zhǎng)時(shí)間了河咽，都沒啥問題钠右，為啥你一來就有問題呢？當(dāng)人們習(xí)慣了某一項(xiàng)流程库北、制度的時(shí)候爬舰，再要去改變就很難了们陆，在優(yōu)秀跟適合之間，大家往往會(huì)選適合情屹。
2坪仇、?不做申請(qǐng)，私自行動(dòng)
小C是一家公司的行政垃你，平常的工作里有一項(xiàng)椅文，就是負(fù)責(zé)公司員工出差的酒店、機(jī)票等的預(yù)訂惜颇。有一回皆刺，有個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)跟他說，我過兩天要去日本出差凌摄，但是行程還沒定羡蛾，定了再請(qǐng)他幫忙預(yù)訂酒店、機(jī)票锨亏。小A本著現(xiàn)在是旅游旺季痴怨，擔(dān)心酒店、機(jī)票緊張器予，于是私自先訂好了浪藻，結(jié)果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的行程確定下來，跟小C訂的機(jī)票日期有差異乾翔，只好退訂爱葵。損失錢是小事，小C后面是整個(gè)行政部門反浓，這一次萌丈，讓這位大領(lǐng)導(dǎo)體會(huì)到了整個(gè)行政部門的辦事風(fēng)格，小C的領(lǐng)導(dǎo)很生氣勾习。
領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)浓瞪，是他的經(jīng)驗(yàn)、資源等等比你豐富巧婶，在做任何事情之前，尤其是涉及到整個(gè)部門的利益時(shí)候涂乌，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示艺栈，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，你代表的不再是你自己湾盒，而是整個(gè)部門湿右。
3、?做事不反饋罚勾，沒有閉環(huán)
小D是一家公司的市場(chǎng)分析專員毅人，有一次吭狡，市場(chǎng)總監(jiān)需要一份最新的市場(chǎng)分析報(bào)告，剛好負(fù)責(zé)這個(gè)報(bào)告的小C同學(xué)休假了丈莺，于是市場(chǎng)總監(jiān)問小D能不能做出來划煮？小D拍著胸脯說，沒問題缔俄，保證完成任務(wù)弛秋。于是市場(chǎng)總監(jiān)帶著疑惑離開了，但是一連兩三天俐载，都沒有見到小D來反饋進(jìn)度蟹略，也沒有見小D來請(qǐng)教問題，中間問他的時(shí)候遏佣，也是說沒有問題挖炬。到了最后一天，驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的時(shí)候到了状婶，小D卻說意敛，自己沒做過，數(shù)據(jù)分析只做了一半太抓。市場(chǎng)總監(jiān)很生氣空闲，只好連夜加班自己做。
所有的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬是一個(gè)有閉環(huán)能力的人走敌，什么是閉環(huán)呢碴倾？就是事事有反饋，同時(shí)也不瞎承諾自己能力范圍之外的事情掉丽，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)跌榔。所以，我們做一件事情捶障，要不斷的做反饋僧须，不斷的確認(rèn)進(jìn)度，讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們做到哪一步了项炼，中間有沒有出現(xiàn)什么困難担平，需不需要幫忙，不要擔(dān)心這樣會(huì)麻煩領(lǐng)導(dǎo)锭部，事實(shí)上暂论，這樣做反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你做事穩(wěn)重，有方法拌禾。
4取胎、?和領(lǐng)導(dǎo)抬杠
小E是公司的總務(wù)主管，以前以常看到比較有意思的一件事情闻蛀，就是行政總監(jiān)剛一開口布置任務(wù)匪傍，他就開始反駁，說自己做不了觉痛，然后總監(jiān)就開始一個(gè)人很不爽的生悶氣役衡，終于有一天，小E不出意外的離開了公司秧饮。
很多時(shí)候映挂，領(lǐng)導(dǎo)做出一個(gè)決定，都是經(jīng)過深思熟慮的盗尸，如果立刻直接反駁掉柑船，會(huì)讓他覺得很沒面子，尤其是在公共場(chǎng)合泼各，像開會(huì)這種時(shí)候鞍时。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也不是萬能的扣蜻，他也不可能面面俱到逆巍，所以他的每一個(gè)想法，我們首先要做的是付之實(shí)踐莽使，然后在實(shí)踐的過程中進(jìn)行反饋問題锐极。
5、?人懶是非多芳肌，背后到處議論同事/領(lǐng)導(dǎo)/公司
小F是部門里新來的小伙伴灵再，本著團(tuán)結(jié)同事的原則，大家對(duì)他都很照顧亿笤。但是時(shí)間長(zhǎng)了翎迁，大家發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，就是領(lǐng)導(dǎo)在布置工作的時(shí)候净薛，他經(jīng)常會(huì)以各種理由推給別人汪榔，最讓人受不了的是，他還到處八卦別人的事情肃拜，最后痴腌，他也是不出意外的，被整個(gè)部門的同事給集體請(qǐng)出了部門燃领，據(jù)說后面換了一個(gè)部門后衷掷，作風(fēng)依然，對(duì)他而言只是換了個(gè)地方而已柿菩。幾年過去了，依然做著基礎(chǔ)的打雜活雨涛。
世界上沒有不漏風(fēng)的墻枢舶，每個(gè)人都要為自己所說的話負(fù)責(zé)懦胞，其實(shí)不僅我們不要在背后議論吐槽，也不要去聽別人怎么說的凉泄，否則我們長(zhǎng)期處于這樣的情況下躏尉，負(fù)能量堆積，哪里還會(huì)有精力和激情去做事呢后众？
6胀糜、?得理不饒人
小G是名校出身，工作能力很強(qiáng)蒂誉，得到大家一致認(rèn)可教藻，也被經(jīng)常評(píng)為優(yōu)秀員工。但是在一次談話中右锨，發(fā)現(xiàn)整個(gè)部門的人都不喜歡他括堤，在排擠他。通過了解得知绍移，小G雖然工作能力很強(qiáng)悄窃，但是他有一個(gè)毛病，就是愛得理不饒人蹂窖，大家都知道他是對(duì)的轧抗，但是呢，他就喜歡讓別人下不來臺(tái)瞬测。
有些人很喜歡在工作上和人一較高低横媚。而且明明是自己對(duì)的，就一定要對(duì)方承認(rèn)涣楷。這種很容易得罪客戶分唾，得罪上級(jí)，得罪同事狮斗。為什么呢绽乔？其實(shí)工作中7分做人3分做事。你要把事情做好碳褒，就要先換位思考別人的狀態(tài)折砸。人是因?yàn)榻邮苣愕膫€(gè)人才會(huì)愿意和你合作。所以當(dāng)你針對(duì)事情讓別人沒有臺(tái)階下的時(shí)候沙峻，就算你是對(duì)的睦授，人也不會(huì)支持你的，畢竟摔寨，這年頭去枷，面子太重要了。
7、?生活工作全分開
小H工作很勤快删顶，也很努力上進(jìn)竖螃，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，能很快完成逗余。但是呢特咆，他有一個(gè)特點(diǎn)，就是一到下班時(shí)間录粱，手機(jī)腻格、微信全聯(lián)系不到，還說自己要踐行公司的企業(yè)文化啥繁，做到工作與生活的平衡菜职。久而久之，小H雖然工作很勤奮输虱，也很努力些楣，但是升職加薪統(tǒng)統(tǒng)沒他的份。
其實(shí)宪睹，以我們現(xiàn)在所處的環(huán)境和境地愁茁，要想做到生活和工作完全分開，是很難實(shí)現(xiàn)的亭病，如果經(jīng)常這樣做鹅很，很難融入到部門的圈子里，自然而然的罪帖，大家都不愿意跟你配合促煮，以后有好的資源也就不愿意跟你分享了。
8整袁、?做個(gè)老好人
小J是一家公司的設(shè)計(jì)師菠齿，每月加班屬全公司第一，但是他們同部門的人加班卻非常的少坐昙，問過他們部門的領(lǐng)導(dǎo)绳匀，工作量也并沒有比其他的同事多出多少。后來炸客，經(jīng)過觀察和訪談疾棵，了解到，他經(jīng)常會(huì)在上班時(shí)間痹仙，幫別人做PPT方案是尔，有些別的同事搞不定，又不愿意學(xué)習(xí)的東西开仰，老劉就主動(dòng)自告奮勇拟枚，幫忙解決問題薪铜，自然而然把自己的主業(yè)給耽誤了，不得不通過加班來彌補(bǔ)梨州。
在職場(chǎng)上痕囱，我們要學(xué)會(huì)說不，懂得拒絕一些不合理的請(qǐng)求暴匠，畢竟公司聘請(qǐng)我們來，是有正職工作需要你完成的傻粘。
9每窖、?見到領(lǐng)導(dǎo)就想躲
我初入職場(chǎng)的時(shí)候也是這樣，巨怕領(lǐng)導(dǎo)弦悉，上電梯都要讓領(lǐng)導(dǎo)走完再上窒典，其實(shí)這樣很不利于我們職場(chǎng)發(fā)展的，我們需要被領(lǐng)導(dǎo)記住稽莉，一次大方的打招呼瀑志，一次簡(jiǎn)單的交談，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更加了解我們污秆，從而能得到更多的機(jī)會(huì)劈猪，再說也不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都這么難以相處，比如我上一任領(lǐng)導(dǎo)良拼，和我們一起談笑風(fēng)生战得，我從他身上也學(xué)到了不少東西，也得到了不少機(jī)會(huì)庸推，所以常侦，勇敢點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)多接觸接觸，機(jī)會(huì)是要自己爭(zhēng)取的贬媒。
10聋亡、?見異思遷，傍別人的大腿
公司新來了一位總監(jiān)际乘，大家都知道這位總監(jiān)是新來的坡倔，沒有實(shí)權(quán)，也不可能有實(shí)權(quán)蚓庭。但是日常工作中致讥，小K經(jīng)常跟他一起聊天，拉家常器赞，聊一些公司的奇聞秘事垢袱。有的時(shí)候，還當(dāng)著自己領(lǐng)導(dǎo)的面港柜，跟總監(jiān)有說有笑请契。果不其然咳榜，不到兩個(gè)月，小K被調(diào)到其他部門去了爽锥，他至今也不明白涌韩，自己為什么會(huì)調(diào)崗。
職場(chǎng)上氯夷，很忌誨的是臣樱，下屬的不忠心，哪怕是無心的腮考，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心生厭惡雇毫。對(duì)于這種跨級(jí)的非正式溝通，能少則少踩蔚，如果躲不過去棚放，事后也請(qǐng)把溝通的內(nèi)容告知自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，讓他"放心"馅闽，畢竟他手里握著你的升職飘蚯、加薪權(quán)力，同時(shí)福也，也是對(duì)他的一種尊重局骤。
當(dāng)然，職場(chǎng)上也不單單有這些個(gè)"辦公室政治"拟杉，也不乏真善美庄涡，也有知冷知熱的領(lǐng)導(dǎo)，溫暖貼心的同事搬设。作為職場(chǎng)人穴店，尤其是新進(jìn)的小白，還是應(yīng)該積極向上拿穴，相信世間自有真情在泣洞。
好了，本期分享至此結(jié)束默色，作為小伙伴的你球凰，那些年，還踩過哪些坑呢腿宰？歡迎留言呕诉。
