? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文：三公子
一直關(guān)注三公子芋类，這個小女子的很多文章讓你醍醐灌頂哩牍。自己碎片時間看很多信息，發(fā)現(xiàn)不做筆記倘待，根本不可能內(nèi)化软啼。所以，今天開始會記錄自己喜歡的文延柠，分享出來！
思考一個問題：“如果將一個人比作一家公司锣披，那么要想成為一家優(yōu)秀的公司贞间，他需要做哪些事情？”
一個人的“內(nèi)在價值”有多少雹仿，就意味著他能成多大的事增热。
第一個是宏觀上的“大勢”，也可以稱之為方向胧辽。
就是一個人需要身處在朝陽趨勢的領(lǐng)域上奮斗峻仇，而不能在一個沒落領(lǐng)域中打拼。
從現(xiàn)在社會的趨勢來看邑商，很多工種必然會隨著AI的不斷成熟而漸漸消失摄咆，所以，在“大勢”這個方向上人断，不能被時代的列車拋下來吭从。
第二個是微觀上個人能力。
1恶迈、個人能力的護(hù)城河有多深涩金。“我們在職場上混，拿什么武器跟別人廝殺步做，既能殺敵無數(shù)副渴，也能自保無虞”。
在職場上往上走全度，依靠政治資本一路綠燈的煮剧，還是少數(shù)，大多數(shù)人背井離鄉(xiāng)的奮斗讼载，只能拿本事當(dāng)作武器用轿秧，是否可以在就職的公司里一路開掛，需要個人能力勝得過其他同事咨堤，是否可以被大公司挖過去菇篡，需要個人能力勝得過大公司的職工。
2一喘、個人能力的“護(hù)城河”被復(fù)制的概率有多大驱还。技能這個東西，含金量越低凸克，被復(fù)制的概率就越高议蟆，能夠折算成現(xiàn)金的價值就越少。這也是任何時候普通行政人員的工資永遠(yuǎn)都那么少的原因萎战。
3咐容、個人能力的護(hù)城河能持續(xù)多久。上面說的是替代性蚂维，這里說的是有競爭力的能力展現(xiàn)周期戳粒。需要根據(jù)技能的特性來進(jìn)行職場規(guī)劃，并且在拐點出現(xiàn)前虫啥，能夠提前做好應(yīng)對之策蔚约，將技能以另一種更好的方式轉(zhuǎn)化出去。
4涂籽、個人能力能產(chǎn)生多大的現(xiàn)金流苹祟。無論是為老板打工，還是自己創(chuàng)業(yè)评雌，最直接檢驗?zāi)芰Φ姆绞骄褪菕赍X的效率树枫。此外創(chuàng)造現(xiàn)金的能力，還不僅僅局限在一份工作上景东，往往真有實力的人团赏，會同時在多個領(lǐng)域創(chuàng)造現(xiàn)金流。
5耐薯、個人投入的成本有多大舔清。這個成本不僅僅指金錢丝里，還有時間、精力体谒、健康和家庭關(guān)系杯聚。如果說一個人想獲得某種職場上的成功，賠進(jìn)去了半條命抒痒，那基本上職場發(fā)展也提前終止了幌绍。從性價比來看，這個成功是失敗的故响。
或者一個人為了進(jìn)安穩(wěn)的職場掏了30萬打點關(guān)系傀广，最后每月領(lǐng)著3000元的月薪，那么他投入的成本就相當(dāng)大了彩届，甚至在未來他還要付出更多成長成本伪冰。
綜合完宏觀和微觀的思考，我個人的感覺朝陽行業(yè)中的金字塔尖的人樟蠕，或者說越老越值錢的職業(yè)中那些高手贮聂，他們的內(nèi)在價值就非常大。
比如精算師寨辩，會計師吓懈，醫(yī)生、律師靡狞、金融特許分析師等等耻警，他們靠知識和經(jīng)驗吃飯，只要時刻保持對時代的敏感程度甸怕，并且不斷迭代自己的技能儲備榕栏，就可以遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏很多同輩。
看了后蕾各，我要思考自己的人生，未來的自己再次啟航庆揪，到底要選擇做什么式曲？怎么樣的商業(yè)模式？如何結(jié)合自身的性格和人生經(jīng)歷缸榛，可以在未來AI時代不會被替代吝羞，努力耕耘5-10年，過上自由豐盈的生活内颗！
