再好的商業(yè)模式晋修、再好的戰(zhàn)術(shù)吧碾，再完美的工作計劃，沒有執(zhí)行或者執(zhí)行不到位墓卦，都會直接影響到事情的成敗以及推進速度倦春！
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一個團隊，如果一味的無視規(guī)則與條例落剪，做再多的框架都是白費功夫睁本！核心在人！
一個團隊忠怖，如果一味的為工作找借口呢堰，為失敗找理由，做再多的決策都是枉費心機凡泣！核心在人枉疼！
一家企業(yè)，最高領導者是公司發(fā)展的絕對靈魂人物鞋拟，二級部門負責人是部門發(fā)展的絕對靈魂人物骂维！
領導者與管理者的不專業(yè)、不敬業(yè)严卖、拖泥帶水席舍、無能，會嚴重影響公司的業(yè)務發(fā)展哮笆！
一家成長性企業(yè)来颤，如果一味的追求業(yè)績和流量，不顧及內(nèi)部管理稠肘，業(yè)績再好也是暫時的福铅！如果不斷的強化內(nèi)部管理，業(yè)績不好也是暫時的项阴！
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