最近被這位大佬狠狠的膜拜到了Ｋ尚啊！哨查！
劍橋畢業(yè)逗抑、哈佛MBA，曾是高盛分析師寒亥，麥肯錫合伙人邮府。
去年九月份,九大投行之一的花旗銀行宣布JaneFraser將接替MichaelCorbat擔(dān)任花旗集團(tuán)的首席執(zhí)行官。
就在幾天前, Jane Fraser正式上任,成為華爾街第一位女性CEO护盈。
德意志銀行美國公司CEO克里斯蒂安娜·賴?yán)?Anachronistic Riley)更是直呼“這是華爾街所有女性都在慶祝的時(shí)刻挟纱。
? ? ?職場(chǎng)遭遇性別歧視，是我站的不夠高嗎腐宋？
JaneFraser成為華爾街第一位女掌門人之所以能引起金融圈的轟動(dòng)紊服，一方面打破了華爾街多年以來“CEO只能是男性”的不成文規(guī)定，另一方面也宣告女性在職場(chǎng)中不可或缺的作用胸竞。
即使職場(chǎng)女性目前普遍具有不錯(cuò)的的學(xué)歷欺嗤，由于性別刻板印象導(dǎo)致的性別歧視使得職場(chǎng)女性進(jìn)階管理層依舊困難重重∥乐Γ基層煎饼、中層、高層這三大類不同級(jí)別的管理層之中校赤，女性占比始終低于男性吆玖。
而且就業(yè)性別歧視在現(xiàn)實(shí)中不勝枚舉。在應(yīng)聘中马篮，某些招聘崗位要求赫然注明“限男士”沾乘、“男士?jī)?yōu)先”或“同等條件下男士?jī)?yōu)先”，這些性別歧視在職場(chǎng)中仿佛已經(jīng)成了心照不宣的事情浑测。
去年6月翅阵，盲盒公司「泡泡瑪特」的面試單中，一條針對(duì)女性的提問引發(fā)熱議：
照片顯示迁央，面試單上有一項(xiàng)為：近期是否有生育計(jì)劃（限女性）掷匠，并要求填寫計(jì)劃時(shí)間。
據(jù)官方統(tǒng)計(jì)岖圈，在泡泡瑪特的核心消費(fèi)者中讹语，有超過七成都是女性用戶，如此“明目張膽”地對(duì)職場(chǎng)女性加以限制幅狮，無意傷害了客戶的心募强。
即使是依靠女性消費(fèi)群體獲得大部分手收益的公司株灸，也不免對(duì)其產(chǎn)生性別偏見。那么在面對(duì)女性就業(yè)環(huán)境依舊苛刻的今天擎值，究竟哪些企業(yè)更值得加入慌烧？
? ? ? 推薦 ：這些女性友好公司 你值得擁有
//四大
德勤
《財(cái)富》雜志評(píng)選的2020年最佳女性公司，德勤位列前列鸠儿；德勤還被全美女性高管協(xié)會(huì)(NAFE)評(píng)選為最佳工作場(chǎng)所之一屹蚊。德勤中國經(jīng)理級(jí)別的女性員工占比已經(jīng)達(dá)到了58%。
德勤在每年的第一季度都會(huì)舉辦很多項(xiàng)目用以培養(yǎng)未來女性高管进每，比如：德勤女性領(lǐng)導(dǎo)力活動(dòng)汹粤、德勤國際婦女節(jié)大會(huì)。
德勤還與Girls Who Code推出了Campus計(jì)劃田晚，以激勵(lì)女孩去探索STEM類職業(yè)嘱兼。
//快消
《福布斯》2020年最適合女性的雇主排行榜中，前五快消就占了2席贤徒。
聯(lián)合利華
作為常年在最佳雇主榜單上 芹壕，聯(lián)合利華始終提倡“Work Hard,Play harder”。去年3月接奈，U家驕傲地宣布全球管理層人員情況已經(jīng)實(shí)現(xiàn)男女平衡踢涌，提前1年實(shí)現(xiàn)了10年期的目標(biāo)。
不僅是總數(shù)序宦，U家還密切關(guān)注財(cái)務(wù)睁壁、運(yùn)營(yíng)、科技互捌、供應(yīng)鏈管理等以往女性數(shù)量偏低的部門和領(lǐng)域潘明。針對(duì)準(zhǔn)媽媽，制定靈活的公時(shí)安排以方便照顧家庭秕噪，陪伴孩子成長(zhǎng)钉疫。
//?金融投行
九大投行&精品投行為了幫助同學(xué)們更早接觸金融行業(yè)、探索職業(yè)道路巢价，專門開設(shè)低年級(jí)項(xiàng)目。
Women's Program作為其中一類固阁，通常開放給大一大二的女學(xué)生壤躲。大多投僅有一輪面試，問題基本都是以Behavioral interview為主备燃，只要面試過了碉克，就能加入。
摩根士丹利
摩根士丹利每年會(huì)分別在上海并齐、香港和新加坡舉行模擬交易大賽漏麦，讓女大學(xué)生對(duì)于銷售和交易業(yè)務(wù)有了更深入的了解客税。
并且通過本次活動(dòng)，改變交易員是以男性為主的認(rèn)知致力消除銷售和交易職位的性別差異撕贞。
2021/2022 Morgan Stanley Women in Banking Scholarship Program.
2021 Future Female Traders.
International Women's Day Quant Finance Insight Event .
這些高冷投行的項(xiàng)目更耻，很可能就是你下份實(shí)習(xí)的談資，再去找實(shí)習(xí)豈不是一開始就有了優(yōu)勢(shì)捏膨；而且女生們完全可以從如此低的門檻入手秧均，順著低年級(jí)項(xiàng)目-暑期實(shí)習(xí)-拿return offer的路線，輕松完成目標(biāo)号涯。
?在招聘市場(chǎng)中目胡，還有哪些女性友好企業(yè)？
?0實(shí)習(xí)經(jīng)歷如何進(jìn)入這些公司链快？
?春招旺季誉己，簡(jiǎn)歷要怎樣寫才能迅速獲得HR的青睞？
?如何在入職前如何確認(rèn)公司能否保證合法權(quán)益域蜗、女性福利巨双？
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