前幾天看新聞，Google正秘密研發(fā)一款新的操作系統(tǒng)——Fuchsia甚垦。
Fuchsia利花，是由Google公司開發(fā)的繼Android和Chrome OS之后的第三個(gè)系統(tǒng)抄囚，通過已在Github中公開的部分源碼可以得知微酬，Google對于Fuchsia的說明是“Pink（粉紅）+Purple（紫色）=Fuchsia（燈籠海棠绘趋，一個(gè)新的操作系統(tǒng)）”。它不同于安卓使用的Linux內(nèi)核颗管，而是采用的比較新的Magenta的內(nèi)核陷遮。該系統(tǒng)與當(dāng)下Android相比，無論是存儲器還是內(nèi)存之類的硬件要求都大幅降低垦江，可以看出這是一款面向物聯(lián)網(wǎng)的家用電器用的系統(tǒng)帽馋。另有消息稱，該系統(tǒng)的UI用戶界面層使用的是Dart語言開發(fā)的Flutter，渲染器是Escher绽族，應(yīng)用程序框架是Mojo姨涡。
底下留言一片，很多人說為什么國外隨隨便便就能做出一個(gè)操作系統(tǒng)项秉，而中國就不行绣溜，沒有一個(gè)自己的像樣的操作系統(tǒng)慷彤。正好我是一個(gè)做技術(shù)的娄蔼，部門也正好在做一個(gè)移動(dòng)端的操作系統(tǒng)，我想我可以說兩句底哗。
首先岁诉，操作系統(tǒng)是一個(gè)投入大，難度高跋选，周期長的項(xiàng)目涕癣，如果高層沒有長遠(yuǎn)的眼界，公司沒有雄厚的實(shí)力前标，是根本想都不會(huì)想要去做一個(gè)操作系統(tǒng)坠韩。那么做一個(gè)操作系統(tǒng)回報(bào)大不大呢？絕對大炼列，幾乎沒有任何一個(gè)單獨(dú)的軟件的價(jià)值能夠大過一個(gè)操作系統(tǒng)只搁，而且?guī)讉€(gè)國際巨頭公司，都有自己的操作系統(tǒng)俭尖，如微軟的windows氢惋，google的android，蘋果的ios稽犁。國內(nèi)一些巨頭公司也在做焰望，比如阿里、騰訊等已亥，一些政府機(jī)構(gòu)也意識到了操作系統(tǒng)的重要性熊赖，也有過一些國產(chǎn)操作系統(tǒng)，比如麒麟虑椎。
那么為什么國外的一些操作系統(tǒng)可以如此風(fēng)生水起秫舌，而國內(nèi)的一些操作系統(tǒng)卻默默無聞呢？因?yàn)椴僮飨到y(tǒng)不僅僅是做出來就行绣檬，想要發(fā)展起來足陨，不能單單靠一個(gè)點(diǎn)，得靠一個(gè)生態(tài)娇未！一個(gè)操作系統(tǒng)的API好不好用墨缘，關(guān)系到它的開發(fā)者多不多，關(guān)系到它上面的應(yīng)用多不多。一個(gè)操作系統(tǒng)和硬件配合如何镊讼，關(guān)系到它使用起來流不流暢宽涌，體驗(yàn)好不好，關(guān)系到它的用戶多不多蝶棋。所以說卸亮，做操作系統(tǒng)，需要經(jīng)過精心地設(shè)計(jì)玩裙，絕對不像其他軟件一樣兼贸，實(shí)現(xiàn)功能就行，它里面的每一個(gè)功能點(diǎn)的優(yōu)化吃溅，每一行代碼的優(yōu)化溶诞，對于應(yīng)用開發(fā)者或者用戶來說，都是十分重要的决侈，所以操作系統(tǒng)可以說是最精致的軟件螺垢。
國內(nèi)為什么開發(fā)不出操作系統(tǒng)這樣精致的軟件呢？
首先是環(huán)境赖歌。中國有句古話說得特別好：橘生淮南則為橘枉圃，生于淮北則為枳。中國很多公司和企業(yè)庐冯，大多分為兩種孽亲，一種是類似國企研究所，工作很安逸肄扎，朝九晚五墨林；另外一種就是民企私企，每天沖業(yè)績犯祠，工作很辛苦旭等。那么你覺得操作系統(tǒng)應(yīng)該出自那種企業(yè)呢？理論上應(yīng)該出自國企研究所這種吧衡载，但是可惜這種單位工資偏低搔耕，而且里面的員工斗志也不高，大家都過著按資排輩的生活痰娱，留不住人才弃榨，想要做一個(gè)操作系統(tǒng)出來，其實(shí)很難梨睁！那么民企私企怎樣呢鲸睛，像中國一些大互聯(lián)網(wǎng)公司，里面牛人一大把坡贺，應(yīng)該能做出來操作系統(tǒng)吧官辈？是的箱舞，操作系統(tǒng)只可能誕生在人才聚集的地方，但是可惜互聯(lián)網(wǎng)公司拳亿，是要看業(yè)績晴股，看數(shù)據(jù)的，而且里面那些員工肺魁，哪個(gè)不是早上九十點(diǎn)就上班电湘，晚上九十點(diǎn)才回家。每天都長時(shí)間工作鹅经，哪里還能寫出精致的代碼寂呛，再加上壓力大，很多代碼也就胡亂拼湊瞬雹，來回copy了昧谊，所以這些巨頭公司能夠做出操作系統(tǒng)刽虹，但是絕對做不出好的酗捌！那么國外是怎么做到的呢？國外的企業(yè)文化環(huán)境和中國的還真不一樣涌哲，國外的技術(shù)人員工作并沒有國內(nèi)這么累胖缤，也沒有這么拼，但是他們效率很高阀圾，因?yàn)樗麄兛梢杂行О才潘麄兊墓ぷ鲿r(shí)間和生活時(shí)間哪廓，工作時(shí)間就八小時(shí)，還包括吃飯午休和開會(huì)初烘，可能真正的腦力活動(dòng)時(shí)間也就三四個(gè)小時(shí)涡真。而在《一個(gè)數(shù)學(xué)家的辯白》一書中，G.H.哈代說過肾筐，每天超過4個(gè)小時(shí)的腦力活動(dòng)既沒有意義也沒有效率哆料。
其次是意識。中國人其實(shí)潛意識里很看不起做底層技術(shù)的人吗铐，在公司里东亦，技術(shù)稍微厲害一點(diǎn)的人，很容易就被提攜為高層唬渗，進(jìn)入管理層典阵，從此就很少做技術(shù)了。那么這些技術(shù)稍微好點(diǎn)的人镊逝，去干什么去了呢壮啊？開會(huì)，指導(dǎo)新員工撑蒜，檢查產(chǎn)品進(jìn)度歹啼，收發(fā)郵件等等充坑，一兩個(gè)月后，技術(shù)就完全跟不上了染突。但是對于他們來說不遺憾捻爷，因?yàn)樗麄兊墓べY翻了好幾倍。而在國外份企，做技術(shù)的員工十分受人尊敬也榄，所以很多技術(shù)員工根本不會(huì)想著去做管理，會(huì)潛下心來做技術(shù)司志，而且他們的工資可能比某些管理層還要高甜紫。國外這種對技術(shù)發(fā)展的渴望，對技術(shù)人才的培養(yǎng)意識骂远，讓它們的技術(shù)人員能夠長期穩(wěn)定潛心鉆研技術(shù)囚霸，而這種意識，中國基本沒有激才。
最后就是管理拓型。中國的互聯(lián)網(wǎng)公司壓力實(shí)在太大，這種壓力是自上而下瘸恼，貫穿整個(gè)公司的劣挫。很多管理者其實(shí)早就在這樣的壓力下亂了節(jié)奏，而這種節(jié)奏一旦亂了东帅，就再也找不回來了压固。我曾經(jīng)聽到過一次進(jìn)度安排的會(huì)議，一個(gè)細(xì)節(jié)特別深刻靠闭，其中一個(gè)十幾個(gè)人小團(tuán)隊(duì)的主管帐我，在排期的時(shí)候，說一個(gè)月可以做出一個(gè)模擬器愧膀，大老板很滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭拦键。然后小主管面色凝重地繼續(xù)講。一個(gè)模擬器什么概念扇调，國外一些專門搞虛擬機(jī)模擬器的公司矿咕，也是一整個(gè)公司的技術(shù)，搞了幾年或者十幾年才搞出來的狼钮。一個(gè)十幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)碳柱，一個(gè)月，能搞出來熬芜？我大概能明白小主管的心理：反正就是做一個(gè)模擬器莲镣，好不好用，能不能用又沒說涎拉，也沒說不能用別人開源的代碼瑞侮，網(wǎng)上找一個(gè)現(xiàn)成的的圆，把樣子稍微改改應(yīng)該就行了。大老板心理：我也知道一個(gè)月肯定做不出來好的半火，但是要趕在XX大會(huì)前演示越妈，先拿出個(gè)東西來，把會(huì)議糊弄過去再說钮糖。而這次會(huì)議的內(nèi)容梅掠，很可能是另外一個(gè)級別更高，根本不懂技術(shù)的高管安排的店归，因?yàn)橛辛四M器阎抒，才能和其他企業(yè)談合作啊。
其實(shí)也不光是操作系統(tǒng)消痛，github上很多有名的開源項(xiàng)目且叁，也是國外人做的。極少數(shù)國人做的秩伞，也是在國外公司任職逞带，比如現(xiàn)在比較火的vue.js，就是一個(gè)國人做的稠歉，但是人家是在google工作掰担。國外一些公司的技術(shù)員工汇陆，上班回來怒炸，還有多余的精力，可以做一些自己喜歡的事情毡代，久而久之形成一個(gè)開源項(xiàng)目阅羹，可以造福社會(huì)，他們也樂于分享教寂；而中國公司的技術(shù)人員捏鱼，上班回來就該睡覺了，哪還有什么精力去搞開源項(xiàng)目酪耕，公司的代碼又不能泄露导梆，所以很少有好的開源項(xiàng)目，即使有迂烁，也是公司的項(xiàng)目要開源看尼，很少有個(gè)人的。
所以中國開發(fā)不出好的操作系統(tǒng)盟步，根本不是技術(shù)能力的問題藏斩，而是從上至下的技術(shù)氛圍，人才意識却盘，管理方式等等一系列問題糾結(jié)在一起形成的一個(gè)結(jié)果狰域。而要打破這個(gè)局面媳拴，可能需要政府，企業(yè)高管乃至整個(gè)中國社會(huì)的改變兆览，尊重技術(shù)人員屈溉，給他們好的環(huán)境，讓他們能夠潛心鉆研抬探，可能是最好最快的一條路语婴。
