大家可能都看過一個(gè)觀點(diǎn)「廢掉一個(gè)人最快的方式娩缰，就是讓他閑著」。
我認(rèn)同么挪捕？非常認(rèn)同粗梭。
但我今天想講另一個(gè)角度，「廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式级零，是讓他忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)」断医。
而且我認(rèn)為這個(gè)點(diǎn)更重要，因?yàn)榇蟛糠秩硕疾婚e奏纪，大家都在努力的過活鉴嗤，北上廣深等大城市的年輕人，尤其是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者序调，不僅不閑醉锅，還每天忙得要死，甚至周末都不休息发绢。
這樣一群人硬耍，我根本不怕他們「太閑」垄琐，我更怕他們「太忙」，尤其是怕他們「忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)」默垄。
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? ? ? ? ? ? ? ? 廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式
? ? ? ? ? ? ? ? 是讓他忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)
我的團(tuán)隊(duì)成員都是從我的知識(shí)星球社群里招的此虑，所以大家價(jià)值觀一致甚纲、做事理念一致口锭、目標(biāo)一致，我們彼此深度信任介杆，因此即便我不怎么管他們鹃操，他們也超級(jí)努力，一個(gè)表現(xiàn)就是：
下班后他們主動(dòng)加班春哨，周末他們主動(dòng)給自己工作加量荆隘，更快的推進(jìn)工作，總之特別忙赴背，工作時(shí)間超長(zhǎng)椰拒。
很多老板喜歡看到員工這樣，但我總是擔(dān)心凰荚，擔(dān)心他們忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)燃观。我經(jīng)常告訴他們要注意休息，周末也不要一直干活便瑟。
我有個(gè)課程助理缆毁，前幾天我跟他說了這么一段話：
「你一定要控制好自己的工作節(jié)奏，不用推進(jìn)的太猛到涂，每天早點(diǎn)下班脊框，周末也不用這么拼。你空出來的時(shí)間践啄，除了休息好浇雹，就是用來自我成長(zhǎng)。比如屿讽，你的工作需要寫東西箫爷，那么你必須保證每天拿出固定的時(shí)間學(xué)習(xí)、大量閱讀聂儒、聽課虎锚，甚至這要變成一個(gè)強(qiáng)制性學(xué)習(xí)任務(wù)，跟你的工作任務(wù)同樣重要衩婚，甚至你上班時(shí)間做也沒關(guān)系窜护。
我寫作三年多，為什么越寫越好非春，永不枯竭柱徙，永遠(yuǎn)有新東西可寫缓屠，永遠(yuǎn)能提出新觀點(diǎn)，因?yàn)槊刻焱砩?2點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)左右护侮，幾乎是我雷打不動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間敌完，不管當(dāng)天多累，這個(gè)習(xí)慣我都沒中斷羊初”醺龋」
你必須有時(shí)間成長(zhǎng)，而不是無休止的工作长赞。
不信你問問自己：過著一個(gè)月的忙碌中晦攒，過去一年的忙碌中，你有多少時(shí)間用來成長(zhǎng)得哆？你成長(zhǎng)了多少脯颜？
如果你每天忙到連認(rèn)真讀幾篇好文章的時(shí)間都沒有，忙到連聽一個(gè)小時(shí)課的時(shí)間都沒有贩据，忙到想在周末精進(jìn)一下某項(xiàng)能力栋操、某項(xiàng)技能的時(shí)間都沒有，你必須要正視這個(gè)問題了饱亮。
很多人沉浸在每天的忙碌工作中矾芙，早上八點(diǎn)出門，晚上十點(diǎn)多回家近尚，累得洗漱完倒頭就睡蠕啄，明天又這樣重復(fù)一天，后天又這樣重復(fù)一天....日復(fù)一日戈锻。
這是廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式歼跟，因?yàn)槟銜?huì)覺得明明自己每一天都特別充實(shí)，每天都干了很多活格遭。
你每天都干了很多活哈街，是沒錯(cuò)，但你過去半年拒迅、一年進(jìn)步了多少骚秦？你自己心里沒數(shù)么。
為什么說這是廢掉呢璧微？
因?yàn)閷W(xué)習(xí)是一種習(xí)慣作箍，成長(zhǎng)是一種習(xí)慣，精進(jìn)也是一種習(xí)慣前硫，你若是一年兩年里都忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)胞得，你最終也會(huì)習(xí)慣了每天不成長(zhǎng)的狀態(tài)，畢竟不成長(zhǎng)本身也是人最舒服的狀態(tài)屹电。
因此阶剑，時(shí)間長(zhǎng)了跃巡，你就喪失了成長(zhǎng)的能力。
而大部分老板不關(guān)心這個(gè)牧愁，為什么素邪？
比如一個(gè)新媒體工作的老板招一個(gè)小編，如果這個(gè)小編成長(zhǎng)很快猪半，可以做更有價(jià)值的事情兔朦，這對(duì)老板來說是意外驚喜；如果這個(gè)小編不成長(zhǎng)办龄，那完全沒關(guān)系烘绽，老板招你來就是讓你做小編的工作的淋昭，你一年沒進(jìn)步也沒關(guān)系俐填，你就日復(fù)一日做好你的本職工作就行。
因此翔忽，你成長(zhǎng)英融，是老板可遇不可求的，是不可控的歇式；而在「你能勝任的工作」上給你不斷加任務(wù)驶悟、加工作量，是老板可控制的材失、可明顯有更大收益的做法痕鳍。所以，你需要自己正確成長(zhǎng)時(shí)間龙巨。
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? ? ? ? ? ? ? ? 一個(gè)人在職場(chǎng)里持續(xù)上升
? ? ? ? ? ? ? ? 必須要有持續(xù)的增量成長(zhǎng)
有人說：工作的過程笼呆，不就是很好的成長(zhǎng)過程么？
我認(rèn)同么旨别？非常認(rèn)同诗赌。但同時(shí)，有很大的局限性秸弛。
為什么呢铭若？
01? 每份工作必然包含大比例的重復(fù)性、同質(zhì)化工作递览。
比如我做新媒體講師時(shí)叼屠，前期準(zhǔn)備課程時(shí)，我每天進(jìn)步很大绞铃，我每天再打磨新的東西镜雨，等這個(gè)課程做出來，我出去講一次自己進(jìn)步很大憎兽，再去講第二次還有很大進(jìn)步....
但這畢竟是一個(gè)重復(fù)的冷离、同質(zhì)化的工作吵冒，我每次出去就是講那幾百頁 PPT，當(dāng)我疲于奔波在一個(gè)個(gè)公開課和一家家企業(yè)西剥、沒有時(shí)間學(xué)新東西時(shí)痹栖，我的進(jìn)步就變得很慢了。
事實(shí)上瞭空，任何一份工作都必然包含大比例的重復(fù)性揪阿、同質(zhì)化工作：
比如一個(gè)商務(wù)每天都要跟一堆人重復(fù)說同樣的話術(shù)，一個(gè)客服每天要解答成百個(gè)同質(zhì)化問題咆畏，一個(gè)小編每天都要用標(biāo)準(zhǔn)模版給一篇稿子排版南捂，一個(gè)銀行職員每天都是那個(gè)流程服務(wù)客戶，一個(gè)滴滴司機(jī)每天那樣拉客旧找，一個(gè)淘寶電商文案每天用同質(zhì)化的模版寫同質(zhì)化的句子溺健，一個(gè)設(shè)計(jì)師可能做了一年每太有啥區(qū)別的課程海報(bào)或商品海報(bào).....
這個(gè)社會(huì)分工越細(xì)，這個(gè)趨勢(shì)越重钮蛛，因?yàn)檫@樣大家加起來的效率最高鞭缭，但個(gè)人的成長(zhǎng)不是如此。
02? 重復(fù)單一的學(xué)習(xí)魏颓，對(duì)成長(zhǎng)的邊際貢獻(xiàn)越來越低岭辣。
我有個(gè)做銷售的朋友，每天特別忙甸饱，做了兩年了沦童。
我問：你做了兩年了，有沒有自己一套成熟的銷售知識(shí)體系了叹话？
她回：啥體系偷遗？我就每天那套話術(shù)給客戶講唄。
我說：最近有個(gè)講怎么做銷售的課挺火的渣刷，老師也有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)鹦肿，你沒去聽一下、研究一下么辅柴？
她回：朋友圈里看見過箩溃，但我哪有時(shí)間學(xué)啊。
我問：關(guān)于營(yíng)銷碌嘀、品牌的書和文章涣旨，你看得多么？
她回：我光談客戶做銷售都累死了股冗，哪有時(shí)間再學(xué)別的...
如果一個(gè)人只是從工作過程中學(xué)習(xí)霹陡，那么這種單一的學(xué)習(xí)方式，必然導(dǎo)致它對(duì)成長(zhǎng)的邊際貢獻(xiàn)越來越低。
每天一定要讓自己有時(shí)間成長(zhǎng)烹棉，其實(shí)是讓你拓展除工作外的其它成長(zhǎng)方式攒霹，你學(xué)習(xí)的方式多元化，對(duì)成長(zhǎng)的邊際貢獻(xiàn)就越高浆洗，你的成長(zhǎng)就越快催束。
我跟那個(gè)做銷售的朋友說：你做了兩年銷售了，如果繼續(xù)這樣只是天天談客戶天天談客戶伏社，第三年你可能還是這樣抠刺，你要抽時(shí)間多聽一些課程，更新完善你的知識(shí)體系摘昌，并在之后的銷售過程中去運(yùn)用實(shí)踐速妖，你要多學(xué)一點(diǎn)品牌的知識(shí)、營(yíng)銷的知識(shí)聪黎，這樣對(duì)銷售工作幫助很大罕容，你要多一點(diǎn)商業(yè)知識(shí)商業(yè)思維，這樣你越來越專業(yè)挺举，談客戶更有說服力等等杀赢。
一個(gè)人在職場(chǎng)里持續(xù)上升烘跺，必須要有持續(xù)的增量成長(zhǎng)湘纵。
如果你每天、每周滤淳、每個(gè)月都忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)梧喷，那么你每一天的工作，都是在消耗存量脖咐。你的存量是有限的铺敌，一定是越消耗越少。
一個(gè)日復(fù)一日消耗存量的員工屁擅，必然是一個(gè)不能「提供驚喜」的員工偿凭，所謂普通人，就是不能提供驚喜的人派歌，有增量才有驚喜弯囊，才能持續(xù)上升。
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? ? ? ? ? ? 一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)里必須有一條
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 你有時(shí)間成長(zhǎng)
人人都說要找份好工作胶果，那什么是好工作匾嘱？
標(biāo)準(zhǔn)有很多，但可以簡(jiǎn)單歸納為三點(diǎn)：有錢早抠、有閑霎烙、有成長(zhǎng)。
01? 有錢? 工作不主要為了錢，但錢很少悬垃，也從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)這不是什么能創(chuàng)造大價(jià)值的工作游昼。
02? 有閑? 不能工作量大到每天加班到很晚，周末至少能好好休息一天尝蠕。
03? 有成長(zhǎng)? 工作本身價(jià)值高酱床、鍛煉人；公司屬于行業(yè)里專業(yè)性很強(qiáng)的趟佃，可以學(xué)到東西扇谣；老板、領(lǐng)導(dǎo)愿意培養(yǎng)你闲昭，等等罐寨。
如果一份工作，能同時(shí)滿足這三點(diǎn)序矩，那一定是很好的工作鸯绿；
如果一份工作，一點(diǎn)都滿足不了簸淀，那你還留在那耗什么瓶蝴？
其中第二條「有閑」非常重要。
之前有個(gè)同學(xué)就跟我吐槽租幕，他說老板經(jīng)常說的一句話是「工作是最好的修行」舷手，然后鼓勵(lì)大家多加班，說那些不怎么加班的員工沒有上進(jìn)心之類的劲绪。
同學(xué)說了很重要一點(diǎn)：我下班就走了男窟，可能有兩種狀態(tài)——一種狀態(tài)可能是我下班回家去打游戲了、追劇了贾富、刷抖音了歉眷，另一種狀態(tài)是我可能每天下班后都回家學(xué)習(xí)去了，讀書颤枪、聽課汗捡、提升工作技能等。
我很同意這種說法畏纲，并不是每天加班到凌晨才離開辦公室的員工才有上進(jìn)心扇住，你根本不知道一個(gè)人下班后去干嘛了，有可能半年后霍骄，那個(gè)下了班就走的人台囱，表現(xiàn)的比那個(gè)天天加班的更好。為什么读整？
01 如果一份工作簿训，錢沒有特別多，工作本身也不能給你很大成長(zhǎng)，但是你有很多自己的時(shí)間强品，這種工作在很多時(shí)候也是好的膘侮。
因?yàn)槟憧梢栽谧约耗芰Σ粔驈?qiáng)的時(shí)候，先領(lǐng)著這份并非高薪但能滿足基本生活的工資的榛，在每天快速完成工作后琼了，瘋狂的自我成長(zhǎng)，直到有一天夫晌，你有實(shí)力找到一份工資更高雕薪、價(jià)值更大的工作。
02 如果一個(gè)份工作收入可觀晓淀，工作價(jià)值也可以所袁，但每天忙得要死，沒有時(shí)間讓你持續(xù)有增量成長(zhǎng)凶掰，你就要小心了燥爷，因?yàn)槟汶m然現(xiàn)在月薪1萬，但沒有成長(zhǎng)的話你明年懦窘、后年可能還是月薪1萬前翎，更沒機(jī)會(huì)升職。一份工作畅涂，增長(zhǎng)性是最重要的港华，不要讓自己混成一顆釘在一個(gè)位置上的零件。
03 如果一份工作本身價(jià)值不夠毅戈，錢又不多苹丸，還每天忙得要死，根本沒時(shí)間成長(zhǎng)苇经，你就很危險(xiǎn)了，你很可能會(huì)長(zhǎng)期在最基層工作很難跳脫宦言，甚至久而久之扇单，你習(xí)慣了那狀態(tài)，喪失了成長(zhǎng)的能力奠旺。一個(gè)人不怕現(xiàn)狀不好蜘澜，怕的是習(xí)慣了，心死了响疚，這是廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式鄙信。
成長(zhǎng)這件事，一定是貫穿整個(gè)職業(yè)生涯的忿晕，甚至是一輩子的事装诡，任何時(shí)候，都不能讓自己忙到連成長(zhǎng)的時(shí)間都沒有，你現(xiàn)在再?gòu)?qiáng)鸦采，如果你的成長(zhǎng)是停滯的宾巍，你也很快被別人淘汰，因?yàn)閯e人在成長(zhǎng)渔伯。要有增量思維顶霞，持續(xù)有增量成長(zhǎng)，而不是一直消耗存量锣吼。
