大家好嫉入，我是職場(chǎng)工作室的主導(dǎo)人——蔣真。在演講協(xié)會(huì)的鼓勵(lì)和支持下糠涛，我斗膽在這里開設(shè)了自己的專欄——職場(chǎng)觀察厉斟。希望在這里驻债，我能夠立足職場(chǎng)環(huán)境，和大家一起用顯微鏡剖析我們的職場(chǎng)心理行為形葬，用放大鏡反省職場(chǎng)的的跌跌撞撞合呐，用望遠(yuǎn)鏡量仗未來的職業(yè)生涯。
對(duì)于絕大多數(shù)人而言笙以，職場(chǎng)生活占據(jù)了我們整個(gè)人生經(jīng)歷中的一個(gè)重要部分淌实。在長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年的的職場(chǎng)生涯中，我們從菜鳥一步步蛻變成老鳥猖腕，有的人收獲了期盼的成長(zhǎng)拆祈，有的人轉(zhuǎn)換跑道發(fā)現(xiàn)了另一片天空，有的人待在原地用若干年的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)著同樣的事倘感，有的人上升到一個(gè)全新的格局放坏。不管結(jié)果最終如何，我們都希望老玛，當(dāng)職場(chǎng)劇終謝幕時(shí)淤年，都能收獲屬于自己的彩蛋。
在這里蜡豹，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案麸粮，只有誠(chéng)意分享。我希望借用別人的故事镜廉，或者自己的案例弄诲，給大家提供一個(gè)思考的索引，當(dāng)然也搭配了具體的技巧干貨桨吊。
前職場(chǎng)期——準(zhǔn)備入職期間威根。主要剖析在這個(gè)時(shí)間維度里面我們?cè)庥龅母鞣N職場(chǎng)情景，這階段的主要任務(wù)就是定位视乐，需要我們進(jìn)行一系列的自我探索和總結(jié)洛搀。例如，我們的大學(xué)生朋友們佑淀，在擇業(yè)時(shí)留美，需要能清楚自己的職業(yè)價(jià)值觀，在選擇第二專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位時(shí)伸刃，最好摸清楚自己的職業(yè)興趣和愛好谎砾。這里我們有霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試和職業(yè)價(jià)值觀的測(cè)試分享給大家。
職場(chǎng)前期——初入職場(chǎng)的頭3到5年捧颅。這一階段的主要任務(wù)是適應(yīng)景图。少想想要的，多做能做的碉哑。實(shí)踐證明挚币，當(dāng)學(xué)校的知識(shí)和技能遇到了職場(chǎng)大環(huán)境亮蒋，就變成了夾生飯，并不能喂飽我們妆毕。所以慎玖，此時(shí)我們必須不斷訓(xùn)練自己的溝通力，執(zhí)行力笛粘，呈現(xiàn)演講能力趁怔。
職業(yè)中期——進(jìn)入職場(chǎng)5到10年。這一階段的主要任務(wù)是發(fā)展薪前。當(dāng)我們的能力達(dá)到了通用水平時(shí)润努，就是我們改開始培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，管理劣勢(shì)序六，塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵時(shí)期任连。也是傳統(tǒng)意義上，我們晉升的最佳機(jī)遇期例诀。因此，此時(shí)我們必須在前期能力的基礎(chǔ)上裁着，加快培養(yǎng)自己的合作力繁涂、情緒力、以及管理力二驰。
職業(yè)中后期——進(jìn)入職場(chǎng)的10年以后扔罪。這一階段的主要功課就是平衡。35歲以后桶雀，我們的社會(huì)角色變多矿酵，上有老，下有小矗积。工作開始出現(xiàn)倦怠全肮，容易喪失價(jià)值感，為了工作而工作棘捣。同時(shí)辜腺，職業(yè)以外的可能性隨時(shí)敲打著我們的神經(jīng)，誘惑我們不斷“改革”乍恐，甚至“革命”评疗。因此，我們需要平衡工作和生活的天平茵烈，需要調(diào)劑興趣和飯碗的價(jià)碼百匆，需要思考事業(yè)發(fā)展和“媽媽”、“爸爸”角色之間的取舍呜投。
古人云：路漫漫其修遠(yuǎn)兮加匈，我將上下而求索寄症。
親愛的小伙伴們，如果你也是在職場(chǎng)路上跌跌撞撞矩动，摸爬滾打有巧，或者一路歌聲飛揚(yáng)，順風(fēng)順?biāo)唬季凑?qǐng)關(guān)注職場(chǎng)觀察篮迎。相信這里一定有一群對(duì)職業(yè)生涯充滿期待，滿含激情的人示姿，愿意與你共克困難甜橱，共享喜悅。
