也許是生活太平淡向瓷，現(xiàn)在誰說自己是個有故事的人，好像都能瞬間比其他人多出一些優(yōu)越感舰涌。大家愛聽的猖任，足以津津樂道的故事無外乎有兩種。一種故事是別人仰望的瓷耙，卻難以企及的朱躺；一種故事是令人唏噓的，卻避之不及的搁痛。
第一種多半是好故事长搀，比如婉轉(zhuǎn)美妙的愛情故事，艱難坎坷的創(chuàng)業(yè)故事落追，灰姑娘的故事，屌絲逆襲的故事涯肩，最主要的特點是要有情節(jié)的逆轉(zhuǎn)轿钠、要曲折、要happy ending病苗。第二種多半是黑暗故事疗垛，比如前段時間白銀的連環(huán)殺人案、比如小三上位硫朦、比如勾心斗角的政治斗爭贷腕，最主要的特點是要刷新底線、揭示人性丑惡咬展。
某種程度上泽裳，有故事的意思自然就成了我跟別人不一樣的代名詞。
前幾天破婆，朋友圈都在轉(zhuǎn)一篇大意為15年后銀行將“消失”的文章涮总。朋友圈是個很精準的概念，的確可以依次劃定一個圈子祷舀。作為銀行從業(yè)者瀑梗，朋友圈里也多是同業(yè)或同事烹笔，所以被這樣一篇文章刷屏是再正常不過的。近年來抛丽，銀行業(yè)已經(jīng)成為眾矢之的谤职，從傳說中的高收益到各種收費問題、壞賬問題亿鲜，人們對銀行業(yè)的關(guān)注度越來越高允蜈，事實上，銀行也確實不像很多年前那樣容易賺錢了狡门。
這一篇文章再次一石激起千層浪陷寝，身邊的同事朋友危機意識被再次喚醒，開始紛紛暢想未來的凄慘狀況其馏，甚至開始幻想逃離銀行圈子凤跑，另外一種生活，是怎樣的深不見底叛复，或是柳暗花明仔引。
原本在這樣的工作環(huán)境里，每天朝九晚五褐奥，處理日復(fù)一日的瑣事咖耘，好像是沒有什么故事可以講給別人聽。但是撬码，制造一個故事取悅于人其實并不難儿倒。假設(shè)《我離開四大行去賣麻辣燙》、《銀行員工如何嫁給資產(chǎn)過億的財富客戶》這樣的標題呜笑，足夠搶眼夫否。
但是問題來了，在這個溫暖的機艙里叫胁，我們尚不知道外面的世界到底是怎樣的凰慈，是溫暖如春還是鵝毛大雪，我們有多少人有勇氣跳出這個圈子驼鹅，過一種不一樣的生活微谓。
辭職是一種傳染病，天下工作一般黑输钩。但凡職場中人豺型，對工作萬分滿意的能有幾個，所以身邊同事的辭職买乃，會一次次讓自己本以忘記的那些委屈通通冒出來触创，讓本以麻木的內(nèi)心一次次的泛起漣漪。
確實親眼見證了銀行員工離職潮为牍，每年的招聘納新似乎難以填補離職的窟窿哼绑，這樣的循環(huán)岩馍，讓我們的企業(yè)成為了一支年輕化的隊伍，也成為了一支結(jié)構(gòu)失衡抖韩，斷崖式的人才隊伍蛀恩。
從離職同事身上我們可以看到那么多的可能性，仿佛自己的未來之路也變得有了可能茂浮。但是双谆，"從來只有新人笑，有誰聽得舊人哭"席揽，我們或許只看得到跳槽而去的人輕松灑脫顽馋，收入翻番，可我們不會知道他們?yōu)榇烁冻龅呐闲撸苍S還是用更多的加班寸谜，更多的瑣碎糾纏換來的。
就像爐子上的一鍋煲湯属桦，在外面只能聞的到陣陣香味熊痴，至于味道到底怎么樣，只有親自嘗過才能得出結(jié)論聂宾。
難道有哪個老板傻到讓你干的活少果善，拿的錢多，嚴肅點吧系谐，金融民工們巾陕，這是赤裸裸的按勞分配，party凹退鄙煤？
辭職潮來了，就像一波病毒來襲止喷，一定要加強鍛煉馆类，練就好體魄和一身能力混聊，保持清醒的頭腦弹谁。
切不可被辭職病毒輕易傳染，沖動跟風(fēng)句喜。你不可能知道预愤，辭職的同事甲家里開著連鎖飯店，同事乙是省級領(lǐng)導(dǎo)的遠房親戚咳胃，同事丙跨界當了公務(wù)員植康，這些才是真正有背景的故事和人。
辭職是各顯靈通的時刻展懈，一定得捋清了想好了销睁，你不能為了跳出一個火坑供璧，又不明真相的跌進另一個火坑。這樣你成不了傳奇冻记，也成不了別人耳口相傳故事里的人物睡毒。
在繁雜的信息中，做好自己的規(guī)劃和準備冗栗，做出最適合自己的選擇演顾，寫好自己的故事，做好自己故事里的主人公隅居。
每個人都有自己的故事钠至，不必一定講給有酒的人聽。
去或是留胎源，自己決定棉钧。
