從一個(gè)沒有多少寫作基礎(chǔ)的寫作小白到能夠熟練寫作缨睡，為企業(yè)整理可積累品牌勢能的。從指導(dǎo)他人寫作（包括曾經(jīng)的下屬、伙伴公司已經(jīng)公司伙伴）再到整理出比較系統(tǒng)化的寫作指導(dǎo)手冊。
我越來越認(rèn)識(shí)到：寫作不只需要?jiǎng)?chuàng)作者的主觀感性换淆，更需要通過科學(xué)的方式去組織虚倒、完善每一個(gè)寫作環(huán)節(jié)。無論是為所服務(wù)的企業(yè)還是自身知識(shí)的傳播产舞，感性+理性的寫作更能夠讓商業(yè)化的寫作具有方法可循。
我們所創(chuàng)作（備注：在這里會(huì)盡可能的用創(chuàng)作代替寫手菠剩、筆桿子易猫、編輯等詞，個(gè)人認(rèn)為創(chuàng)作者更合適于我們的角色）的內(nèi)容都可以流程化具壮。就這里提到的寫作內(nèi)容而言准颓，也秉承科學(xué)流程的思路整理（圍繞意識(shí)方法和工具），以方便讀者能夠就自身所感興趣的內(nèi)容有選擇的吸收棺妓。
每一篇文章在本質(zhì)上也是一種產(chǎn)品攘已，一種知識(shí)產(chǎn)品與其他我們可以看得到、能夠感受到的產(chǎn)品一樣同樣需要滿足用戶需求怜跑，同樣面對競爭样勃。本身就需要多個(gè)模塊來完成，需要細(xì)化細(xì)化再細(xì)化性芬。有時(shí)一篇文章的創(chuàng)作往往由多個(gè)人員配合完成峡眶，如會(huì)就主題選擇、內(nèi)容邏輯植锉、表達(dá)風(fēng)格辫樱、圖片選擇等方面進(jìn)行溝通、探討俊庇。就像管理學(xué)界所提到的精益管理狮暑、精益生產(chǎn)理念，通過圍繞特定工作進(jìn)行拆分拆分再拆分辉饱，讓每一步都能夠標(biāo)準(zhǔn)化操作搬男。
對于一個(gè)企業(yè)來說，內(nèi)容創(chuàng)作絕不能單單依靠某一個(gè)文案創(chuàng)作人員鞋囊，而應(yīng)當(dāng)盡可能的擁有多個(gè)人員共同參與完成（備注：在之前所服務(wù)的公司也倡導(dǎo)多人協(xié)作完成止后，內(nèi)部動(dòng)員或者借助外部力量）。
對于就職于某一家公司的小伙伴來說溜腐，如果不是從事內(nèi)容創(chuàng)作類的工作译株，在寫作方面可能就需要自己一步步完成（包括從定義主題，定義觀點(diǎn)挺益，搭建結(jié)構(gòu)歉糜，組織語言等等）。寫作在這里因?yàn)槭莻€(gè)人的事情而非完成公司的任務(wù)望众。所以就需要在每一個(gè)方面都要自己探索匪补、去體驗(yàn)這種科學(xué)化的內(nèi)容創(chuàng)作伞辛。
