你一定很羨慕那些當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)的人吧
威風(fēng)凜凜八匠，發(fā)號施令絮爷，待遇豐厚
說出去也好聽：
我在公司，是管理者梨树！
其實不然
領(lǐng)導(dǎo)寶寶們心里的苦并不少
委屈坑夯、無奈、想摔桌子的情緒也都有
只是不能說
以前總羨慕那些當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人
等真的當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)
才感受到前所未有的心累
一聲嘆氣恒久遠(yuǎn)
心酸永流傳
今日吐槽主題：
【管理者那些無處訴說的心累】
以下內(nèi)容抡四，來源生活柜蜈，
如有雷同，
不（抱）勝（一）榮（抱）幸（你）指巡。
①
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以后淑履，完全開啟了加速模式，停不下來了藻雪。
大腦要隨時保持清晰鳖谈，對團隊的一切事物要了如指掌，眼觀六路阔涉，耳聽八方缆娃，上下夾擊，內(nèi)外兼顧瑰排。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一年贯要，除了大年初一不用工作，每天平均打卡時長13小時椭住。
以前說自己是三頭六臂崇渗，真是說早了...
反正我是當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后才開始禿頭的，你品，你細(xì)品宅广。
②
帶領(lǐng)小團隊時葫掉，是保姆，事必躬親跟狱，帶領(lǐng)大團隊時俭厚，是裁判+家長，分權(quán)定責(zé)驶臊，不僅自己要提升挪挤，還要帶著下屬提升，如果下屬出了問題关翎，基本還得自己背鍋扛门。
你以為做領(lǐng)導(dǎo)是有人替自己分擔(dān)，其實是一人扛下更多纵寝。
③
給下屬分配任務(wù)時說細(xì)點论寨，他埋怨你太嘮叨、摳細(xì)節(jié)爽茴；要是說的簡單點葬凳，他又覺得你布置工作不清晰，要求不明確闹啦。
時刻關(guān)注進度，他說你管得多辕坝、不放權(quán)窍奋；要是不過問，不是完成質(zhì)量不行酱畅，就是一直拖延完不成琳袄。
別人生氣我不氣，氣出病來無人替纺酸，這屆團隊也是夠難帶了窖逗。
④
以前在工作上有什么不滿意，還能在背后跟同事吐槽一下餐蔬。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)碎紊，即便自己的上級再不行，工作再不順樊诺，也要閉上嘴仗考，忍。
心情不好想發(fā)個朋友圈發(fā)泄一下情緒词爬，都要考慮下屬看到了會怎樣想秃嗜，會不會產(chǎn)生不好的影響，于是默默點了取消。
我的喜怒哀樂锅锨，都小心翼翼地藏起來了叽赊。
⑤
領(lǐng)導(dǎo)哪兒是這么好當(dāng)?shù)模郧笆菃胃杀馗悖瑐€人能力更重要必指，現(xiàn)在是團干，工作方法更重要顾画。
公司也沒提供完好的培訓(xùn)體系取劫，各種管理知識還不是自己學(xué)。為了當(dāng)一個好領(lǐng)導(dǎo)研侣，我也在不斷嘗試方法谱邪、總結(jié)，不斷試錯庶诡。
成長路上惦银，你我都一樣，你有你焦慮末誓，我有我慌張扯俱。
⑥
以前跟幾個關(guān)系不錯的同事有個小群，專門聊不想/不能讓領(lǐng)導(dǎo)看見的話題喇澡，分享有趣的東西迅栅。后來我升職成了領(lǐng)導(dǎo)，那個群就幾乎沒人說話了晴玖。
后來才知道读存，他們又建了一個新的群，群名就是：“這兒沒領(lǐng)導(dǎo)”呕屎。
你看让簿，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就是孤獨的開始秀睛。
⑦
下屬遇到搞不定的事尔当，一句“我也沒辦法”就能逃開，問題就直接推給我蹂安，身為領(lǐng)導(dǎo)我不可能逃避椭迎，只能繼續(xù)想解決方案，嘗試各種方法田盈，直到把這件事解決侠碧。
領(lǐng)導(dǎo)的累是睡不著的累，員工的累是倒頭就能睡大覺的累缠黍。
⑧
既要不折不扣地執(zhí)行上司命令弄兜，對上負(fù)責(zé)，又要想方設(shè)法調(diào)動下屬的工作積極性。
操碎了心替饿，結(jié)果往往也是在老板眼里你不會管理语泽，在下屬心中你不會領(lǐng)導(dǎo)，頂著雙重壓力视卢，然鵝兩邊不討好踱卵。
“夾心餅干”味道真的好極了，你要不要嘗嘗据过？
⑨
工作忙的時候大家都在抱怨惋砂，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下的命令不合理，領(lǐng)導(dǎo)施壓绳锅。然而泥萌不知，大家忙的時候領(lǐng)導(dǎo)們也在為了讓公司更好地生存鳞芙、帶大家更好的發(fā)展眷柔，規(guī)劃下一步的戰(zhàn)略，到處尋找資源原朝，尋求突破壕鹉。
看得見的辛苦是你的加班锥忿，看不見的辛苦是我反復(fù)思考至凌晨的夜不能寐础芍。
普通員工的累是倒頭就睡的累仑性，領(lǐng)導(dǎo)的累是睡不著的累。
⑩
還是普通員工的時候剥扣，干的不爽就辭職走人，對自己負(fù)責(zé)即可；當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，還要惦記手下這幫人音婶，他們都指望跟著我成長乃正、賺錢住册，我不敢輕易放棄，更不愿讓大家對自己失望瓮具。
朋友說我這是走心了荧飞，是的凡人，從輕易放棄到執(zhí)意堅守，是成長蛻變叹阔，也是我心甘情愿承擔(dān)的責(zé)任划栓。
毛褲想說
沒有痛苦的管理者不是好管理者
管理者就是要承擔(dān)更多的責(zé)任
就要與團隊內(nèi)外形形色色的人打交道
要獨善其身
更要兼濟他人
俗話說得好
欲戴王冠，必承其重
要賺更多的錢
必然要承受承更大的壓力
但是我也想說
每個人在每個階段
都會有不同的煩惱
我有我作為下屬的不爽
領(lǐng)導(dǎo)們也有他們的無奈
或許無法彼此感同身受
但這并不影響我們互相理解
大家同在一個公司朝夕相處
日久還生情呢
我們相互嫌棄相互幫助
相愛相殺
要是你認(rèn)真了扎進情緒出不來
我看你怕不是傻了吧?
我叫毛褲条获，
一枚新媒體運營狗忠荞。
被老板吐槽，被產(chǎn)品吐槽帅掘，
被市場吐槽委煤，被業(yè)務(wù)部門吐槽，
是我的被教育日常修档。
就連設(shè)計也恨不得用她25歲剛過
就起的魚尾紋夾死我碧绞。
喜從天降終于輪到我翻身做主人，
歡迎隨時私信毛褲吱窝，
加入職場吐槽聯(lián)盟讥邻。
24小時在線等料，
我保證不（盡）會（快）泄露出去院峡。
