? ? ? ? 不要在管理的道路上做老好人讶舰，要懂得根據(jù)情況合理的批評對方剪侮，在需要表揚的時候及時的激勵，有內(nèi)在驅(qū)動力的員工不用言行也同樣進步音瓷。
? ? ? 責(zé)人先責(zé)己:在批評別人時先端正自己的態(tài)度对嚼。
? ? ? 懲罰要明確:不要針對性的去懲罰對方，要有依據(jù)的去指點將懲罰明確绳慎。
? ? ? 輕話說重纵竖，重話說輕:事情越輕說的越重漠烧，事情越重說的越輕。根據(jù)對方的心理接受程度去說服靡砌，不以直面的行為去制止約束已脓。
