? ? ? ? ?(LJ第3篇關(guān)于職場(chǎng)&培訓(xùn)的原創(chuàng)文章)
前段時(shí)間一個(gè)朋友被降職甚至想離職跷敬，昨天一個(gè)導(dǎo)購(gòu)要離職讯私，今天聽(tīng)到以前的一個(gè)助理來(lái)來(lái)回回又離職了，最近對(duì)三件事情有些感觸干花。
不知道大家喜不喜歡聽(tīng)《悟空》這首歌妄帘，前段時(shí)間挺火的，不過(guò)與我今天的文章沒(méi)有多大關(guān)系池凄。最近看了一個(gè)段子說(shuō)：孫悟空還是猴子的時(shí)候抡驼，只能和一群猴子玩耍！學(xué)了一身本領(lǐng)之后肿仑，可以和牛魔王稱兄道弟致盟，跟龍王呼來(lái)喝去搶寶貝！大鬧天宮之前尤慰，巨靈神都不把他放在眼里馏锡，大鬧天宮之后，托塔李天王都對(duì)他畢恭畢敬伟端！到雷音寺之前杯道，他對(duì)菩薩只能頂禮膜拜，等成了斗戰(zhàn)圣佛之后责蝠，他和菩薩成了哥們党巾。孫悟空的經(jīng)歷告訴我們：自己成長(zhǎng)了，才會(huì)有更好的平臺(tái)和價(jià)值霜医！
一齿拂、人可以不成功，但必須要能成長(zhǎng)肴敛！
因工作緣故署海，會(huì)接觸到很多剛剛畢業(yè)的助理和一線銷售人員，甚至面試過(guò)很多人医男，甚至有些員工剛剛試用幾天就放棄就離開(kāi)了……當(dāng)然對(duì)于很多這類員工的離開(kāi)老板也不會(huì)去挽留砸狞，因?yàn)槟氵€沒(méi)產(chǎn)生價(jià)值，而且你能被替代镀梭！
我也經(jīng)常對(duì)員工說(shuō)趾代，很多時(shí)候工作沒(méi)有什么適不適合，所謂的適合就是你通過(guò)自己的努力來(lái)證明你當(dāng)初選擇的正確性丰辣，職場(chǎng)中你做出成績(jī)撒强，從而有收入和滿足，你就會(huì)覺(jué)得適合笙什。否則你就會(huì)不斷地否認(rèn)自己的選擇飘哨，否認(rèn)這個(gè)工作甚至行業(yè)，不斷地選擇琐凭，不斷地“顛沛流離”芽隆。
這個(gè)世界，你全身心投入還不一定能成功统屈，何況三心二意胚吁，差不多的心態(tài)或者浮躁的心去對(duì)待自己的選擇和職場(chǎng)。
職場(chǎng)上愁憔，優(yōu)秀的員工腕扶，做事情會(huì)做到100%的完成，而普通員工吨掌，也許能完成百分之90%也差不多半抱，但是，差不多就是有差距膜宋，你千萬(wàn)不要覺(jué)得這只有10%的差距窿侈。就是這關(guān)鍵的10%，決定了你是月薪三五千秋茫，還是月薪上萬(wàn)史简；更決定了你屬于可被替代的大多數(shù)，還是屬于不可替代的極少數(shù)肛著。
在老板眼里圆兵，一個(gè)優(yōu)秀的人才，至少能抵得上十個(gè)平庸的人策泣。
二衙傀、多維度思考和提升，建立職場(chǎng)稀缺性萨咕。
這世上從來(lái)沒(méi)有簡(jiǎn)單膚淺的工作统抬，只有簡(jiǎn)單膚淺的人。給多少錢危队，就賣多少力氣聪建，其實(shí)這是在扼殺自己的職場(chǎng)未來(lái)，拿自己的青春開(kāi)玩笑
作為一個(gè)不能被替代的員工茫陆，甚至成為管理層金麸，千萬(wàn)不要覺(jué)得只要完成好老板交給你的任務(wù)就夠了，那是二流人才的標(biāo)準(zhǔn)（三流是連交給他的任務(wù)都做不好）簿盅，你要學(xué)會(huì)向上管理挥下，學(xué)會(huì)管理老板揍魂，管理上司。并不是說(shuō)指揮上司棚瘟，而是站在老板的角度现斋，能夠提出更優(yōu)的解決方案或者更全面的看法。甚至如果你能考慮到老板都沒(méi)考慮到的偎蘸，老板愛(ài)死你了庄蹋，怎么可能降你職？迷雪！
你讓老板做選擇題限书，而不是讓他做填空題，你的價(jià)值才更大章咧，才能體現(xiàn)出你的稀缺性倦西。
很多人覺(jué)得自己工資低，增長(zhǎng)慢慧邮，但是如果一個(gè)人永遠(yuǎn)只做自己能力范圍內(nèi)的事调限，收獲的就只是價(jià)值的存量，就無(wú)法產(chǎn)生新的收入增長(zhǎng)點(diǎn)误澳，和價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)耻矮。所以你的收入和能力，永遠(yuǎn)只是一條可預(yù)見(jiàn)的忆谓，并不令人興奮的線性增長(zhǎng)曲線裆装。
普通員工思維的人，往往把一份工作想得太淺了倡缠。比如你做的是助理哨免，普通員工思維的人會(huì)認(rèn)為這份工作就是個(gè)打雜的，處理一些簡(jiǎn)單的瑣事就好昙沦；而強(qiáng)者思維的人琢唾，會(huì)把這個(gè)職位當(dāng)成資源的擁有者來(lái)對(duì)待，吸收盾饮，觀察乃至領(lǐng)會(huì)周邊的一切采桃。
我身邊就很多甚至沒(méi)上大學(xué)從一個(gè)極其普通的職位成長(zhǎng)為管理者和老板的，比如我剛剛服務(wù)了的一個(gè)經(jīng)銷商丘损，從導(dǎo)購(gòu)做起到老板普办，當(dāng)然你思考和承擔(dān)的得更多才能強(qiáng)大。
我經(jīng)常給我我團(tuán)隊(duì)的人或者很多助理說(shuō)：年輕的時(shí)候多積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和能力更重要徘钥，賺不賺錢都沒(méi)關(guān)系衔蹲，因?yàn)槟悻F(xiàn)在賺的錢都是小錢；你現(xiàn)在存錢也都沒(méi)有意義呈础，因?yàn)榇娴腻X一般都買不起房舆驶。不要把做的事情想得太簡(jiǎn)單了橱健，要思考幾層，多想幾個(gè)維度贞远。比如為什么這個(gè)工作這么安排畴博，如果出現(xiàn)情況是否有預(yù)案，以及不要小看管理兼職等蓝仲，怎么去用制度管理好他們甚至讓他們更高效的工作，因?yàn)殚_(kāi)除他們不是我們的目的官疲，而這是你將來(lái)作為管理者都需要去思考的問(wèn)題袱结。
把一個(gè)事情當(dāng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的事情去做還是思考更多的整體體驗(yàn)和感受肯定是不一樣的，思維方式也會(huì)不一樣途凫」讣校可能在我這里目前掙得錢是小工資，但真正的收獲维费，是面對(duì)和處理各類問(wèn)題的思考方式以及心態(tài)果元，這兩點(diǎn)會(huì)很值錢。
你可以現(xiàn)在賺不了大錢犀盟，但是你一定要讓自己越來(lái)越值錢而晒，當(dāng)你的作用越來(lái)越稀缺，越來(lái)越重要的時(shí)候也就是你越來(lái)越值錢甚至收入呈線性增長(zhǎng)的時(shí)候阅畴，甚至也是你做老板的時(shí)候倡怎。
