今天中午幢泼，剛剛工作沒多久的小表妹忽然在微信上狂呼我。好像發(fā)生了什么了不得的大事孵班。
“姐姐招驴，我今天好像闖禍了，你快教教我怎么辦呀”
“剛剛跟同事溝通一個事情虱饿，不小心說錯話了，得罪他了渴肉∷幔”
“我也沒說啥，就是說到去年優(yōu)秀員工評選的問題乌奇，我隨口說了句羨慕他會討好領(lǐng)導(dǎo)”
“其實大家都知道承冰，他就是會拍馬屁，才拿到了優(yōu)秀員工的稱號嘛”
“我當(dāng)時就跟他道歉了寂屏，可是他還是很生氣娜搂，感覺以后不會給我好臉色了”
“我的親姐，你說這以后再和他有工作上的接觸考廉，他不會刁難我吧携御？還有，你快告訴我啄刹，職場上有哪些話不能順便說，給我排排雷袱讹，不然照我這大大咧咧沒心沒肺的勁昵时，以后還不知道要得罪多少人呢，嗚嗚嗚~”
這個問題打字說太慢救巷，有點浪費時間盹廷，為了速戰(zhàn)速決久橙，不耽誤午休的時間管怠，我一個電話打過去渤弛，安撫完我的小表妹甚带，并且叮囑了她一些基本的職場規(guī)則和禁忌后，掛了電話晴氨〉锸洌回頭看到今日頭條有人問了一個和我表妹一樣的問題。
看來許多新入職場或者對職場規(guī)則不夠熟悉的人枝哄，對于職場上的言行舉止和說話辦事阻荒，還真是陌生的很，踩雷的不止我的表妹一個人呢蓖租。何況現(xiàn)在的90/95后們注重個人羊壹，放飛自我，根本不在乎別人怎么看球昨。有時候難免會逞口舌之快眨攘，或者人際關(guān)系敏感度太低，開了不合時宜的玩笑鲫售，惹惱他人卻不自知。
于是藐不，在此簡單總結(jié)了一下職場中不能說的五類話題，禍從口出涎嚼，希望大家以后盡量避免挑秉，別忘槍口上撞。做個知性立哑、優(yōu)雅姻灶、有范兒的職場人。
01傳播負面消息和情緒的話不能說
比如：“真是不公平捂掰，為什么公司有啥好事都是某某人的尘颓，她是不是和老板有什么關(guān)系、天天加班一點個人時間都沒有疤苹，真不想干了敛腌、上次某某生病住院，公司連慰問都沒有尤莺，還扣了人家的病假工資生棍，真是太不厚道了”等，無論是抱怨公司分配不公的現(xiàn)象還是八卦子虛烏有的事情友酱，只要是對公司不利的都不要講柔纵，尤其是千萬不要當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面講。
在職場最沒有前途的就是只會抱怨的人或详。抱怨就像病毒，會傳染霸琴，而且是惡性的。
如果你不能接受一個公司的做法或者氛圍杠人，要么通過正當(dāng)?shù)那婪答佉庖娝蜗拢锤纱嚯x開換一個讓自己舒服的環(huán)境辑莫，不要天天在公司混日子，還天天滿嘴抱怨枝笨，動搖人心揭蜒。這樣的人，一旦發(fā)現(xiàn)徙融，老板一定有一個開一個瑰谜，有十個開十個。
02涉及別人隱私和忌諱的話不能說
比如某個同事家里遭遇變故隐轩，又不想讓人知道渤早，如果你那這件事情在公司大肆宣揚，那么你們之間的關(guān)系基本就到此為止了悴灵〗鍪纾或者，有些身材有缺陷的同事涯竟，不要給別人起外號空厌，不要取笑被人的短處嘲更，在你起來開玩笑揩瞪，在對方心里可能就是傷口上撒鹽，是羞辱宠哄。
這就是一個人情商的體現(xiàn)嗤攻，最高級的情商就是說話讓人舒服。如果一個人總是把自己的快樂建立在別人的痛苦之上承粤，以踐踏別人為樂闯团，這樣的人職場之路可想而知。
說話得體彻舰，懂得體諒別人涌萤，能夠推己及人，換位思考透揣，才是正確的職場相處之道川抡。
03工作上不確定的內(nèi)容不要隨便說
之前所在的一家公司，我們當(dāng)初有一個新項目上線侍咱，項目負責(zé)人的人選還沒有確定密幔，當(dāng)時大家都以為會是A。于是昧廷，有同事在辦公室當(dāng)面恭喜他，還說等到任命下來讓人家請客吃飯木柬。誰知，最后結(jié)果出來不是A恶复，卻是另外一個同事速挑。那幾天辦公室的氣氛都好尷尬，當(dāng)初起哄的同事見了A都不好意思打招呼梗摇。這件事鬧得A差點離職了。
職場上，謹言慎行是基本要求流纹。說出的話代表的是你的信譽。要知道疮蹦，很多時候你說出的話代表的不僅僅是個人茸炒，如果你是身居要職或者重要部門，比如HR感论，可能你散布出的消息會被當(dāng)做公司的正式消息紊册，那么一旦發(fā)生失誤，影響的可能不僅僅是你個人的信譽芳绩，還有公司的誠信撞反。
所以乔妈，職場上關(guān)于工作不確定的內(nèi)容，尤其是牽扯到工資贾铝、任命夕吻、交接和承諾的話凿可，一定要確認好再說，不要隨便說惨驶。即使有人問，也只能無可奉告粗卜。
04推諉扯皮的話不要輕易說
職場上纳击，每個部門與部門之間，崗位與崗位之間纱昧，存在著千絲萬縷的業(yè)務(wù)聯(lián)系和工作交叉堡赔，良好的溝通協(xié)作能力是必備技能。然而灼捂，每當(dāng)工作協(xié)作和跨部門溝通的時候换团，很多人為了逃避責(zé)任或者撇清關(guān)系，經(jīng)常會說“這不是我們部門的事情偎球，這個事情我上周已經(jīng)交給某某了你去找他”辑甜、“項目進度緩慢，是因為高層遲遲不批我們的項目經(jīng)費猫牡，沒有預(yù)算邓线，我什么都做不了”煌恢、“我們部門工作停滯瑰抵，主要是人手不夠器联，跟人力資源部提交了用人需求，已經(jīng)兩個月了還沒有到位拨拓，這是人力資源部的責(zé)任”。
這種明顯推諉的話婿着，大家早就耳熟能詳了吧醋界，是不是感覺每次開會就是一場各部門場面宏大的撕逼大戰(zhàn)！總之袜硫，工作出現(xiàn)問題挡篓，跟“我”一點關(guān)系都沒有帚称，都是別人的問題。
長此以往戏羽，公司同事知道了你的行事風(fēng)格楼吃，大家都會對你敬而遠之，畢竟沒有誰愿意和一個整天推卸責(zé)任酷宵，給別人挖坑的伙伴一起共事躬窜。有了功勞都是你的，除了差錯都是別人的男韧，把所有人當(dāng)傻瓜玩呢。到最后根本沒人陪你玩此虑，你就只能自己回家玩啦~
05狂妄自大目中無人的話堅決不要說
“這公司有他沒我”朦前、“我是公司的元老，老板都要敬我三分这溅，你們敢給我開罰單棒仍？”、“我要是離開了癞尚，這個項目一定會失斅叶浮！”憨颠、“我不跟你談，我只和總監(jiān)級以上的人員對話养盗，叫你們管事的人出來跟我談”适篙。這種牛逼哄哄的人，大家都遇到過吧聂儒，有沒有一種“老子天下第一”的既視感硫痰。
沒錯，大千世界谅猾，無奇不有，職場上海真的就有一類人屬于這種目中無人坐搔，唯我獨尊的style敬矩。他們活在自己的世界里，以為自己能力出眾凳忙，面子巨大禽炬，全公司的人都要捧著他讓著他，稍有不當(dāng)柳恐，就會迎來一場狂風(fēng)暴雨热幔。殊不知，這種完全以自我為中心近尚，從不在意他們感受的人场勤，只會讓同事更加厭惡你。
事實上和媳，真正的領(lǐng)導(dǎo)者大多虛懷若谷，情緒管理能力極強窗价，愿意認真聽取下屬的意見撼港，并且樂于分享自己的經(jīng)驗知識骤竹，并不會因為自己位高權(quán)重就居功自傲，目中無人蒙揣。而那些狂妄自大的人，最后都會輸在自己的情緒上罩息。
所以，在職場葱色，切記戒驕戒躁，虛心謹慎苍狰，狂妄自大的話堅決不要說烘绽。努力做一個謙虛低調(diào)，個性溫和的人翔忽，與人為善，潤物細無聲呀打。
說完了五種不該說的話糯笙，回想一下你的職場經(jīng)歷，有沒有在哪一個上踩過雷豺憔，歡迎留言互動够庙。覺得有用就順手轉(zhuǎn)發(fā)一下吧。么么噠耘眨。晚安~
作者剔难，香草紫蘇，專欄作者非迹，資深HR纯趋，愛寫字冷离，愛旅行纯命。喜歡隨遇而安的生活，追求簡單的完美蔫耽。文章理性不失溫度留夜，執(zhí)我筆寫我心。一路同行碍粥，有愛相伴。
