前言：
人在職場，經(jīng)常說一定要“看得長遠吨娜、想得清楚脓匿、說得明白、干得堅決”宦赠！
其中一個重要的出口陪毡，就是職場述職。
所以說在職場勾扭，述職真的很重要毡琉！
一、糾正認知：重新認識職場述職
很多人想尺借，述職無非就是總結绊起、計劃，但是真的是這樣嗎燎斩？
1虱歪、職場述職的常見誤區(qū)
職場多年，自己參加了多次述職栅表，也組織過很多述職笋鄙，很多人的認知存在很多誤區(qū)，以下是常見的8大誤區(qū)：
2怪瓶、重新認識述職
那么述職其本質(zhì)究竟是什么萧落？有什么意義？為什么公司要組織述職洗贰？
（1）述職的真正意義
必須要說明一點：很多職場人認為述職是很大的挑戰(zhàn)找岖；但實際上，述職更是重要的機會敛滋。要知道许布，多數(shù)人步入職場多年甚至都沒有述職的機會！
（2）理解述職基本的前提
了解好述職的基本前提绎晃，你才能有的放矢蜜唾！
（3）分析述職評委
要向了解你的客戶一樣，提前了解述職評委庶艾！
要知道袁余，評委一陣天坐在評委席上，聽著各式各樣的述職報告咱揍，他的內(nèi)心也是很容易疲勞和崩潰的颖榜！
（4）理解述職的機制
這個比較很少人會主動思考，但是你一旦開始思考，你就成功了一小半朱转。
3蟹地、常見的述職類型
述職類型有很多，常見的分類如下：
后續(xù)陸續(xù)寫完如何述職藤为、如何提高述職報告的質(zhì)量怪与、如何從述職復盤中吸取成長能量。
各中細節(jié)缅疟，歡迎一一交流分别。
