從2015年7月離校到現(xiàn)在已是2年多個日子了凡人，簡短回憶下滓玖，記憶中更多的是跟工作相關(guān)坪哄，個人成長反思經(jīng)歷少之又少，我的成長如何沒有結(jié)果的輸出呢撞，現(xiàn)在是時候開始寫寫了损姜。

印象中曾經(jīng)有督促自己去寫點東西，主要是為了懷戀殊霞，可好像局限于自己文采的借口摧阅，遲遲不想動筆，也不愿意去動绷蹲，有時候更多傾向于看部電影打發(fā)時間棒卷。今天伙計鼓勵我寫作，我之所以被打動的原因是：她因為堅持寫作祝钢，給男朋友寫情書是信手拈來比规。突然我也想給我老公寫情書，感激他對我的好拦英，只可惜自己墨水有限蜒什。這個動力雖有些搞笑，卻是我寫作的初心疤估。

2015年離校來到貴陽開始職業(yè)旅程灾常，最開始公司器重的是我的學歷，認為我是可造之材铃拇〕伲可我恰好是被動性格，不明白自己到底會些什么慷荔，也不清楚自己應該去學些什么雕什。最開始因為郵件格式問題，同一封郵件發(fā)了一遍又一遍，臉皮薄的我覺得自己怎么這么笨贷岸，所以老板不會過多關(guān)注也是可以理解的诚欠。我記得是從有一件尷尬的事情開始有方向的：支付寶自營公司的管理人員讓我?guī)椭峁?shù)據(jù)玄捕，可我想到的辦法需要時間才做的出來忍燥，對方又要求立馬提供掷贾，我直接坦白做不出來倦春。她直接質(zhì)疑：你一個做數(shù)據(jù)統(tǒng)計的連vlookup函數(shù)都不會户敬，對于才接觸實際使用excel表格的我函數(shù)就會求和、平均函數(shù)和公式使用睁本，更深層次一點沒了解過尿庐，根本不懂有其他函數(shù)的存在。當時自尊心被抹上一層鄙視呢堰，我哭了抄瑟！我沒有怪她，我只是覺得自己確實沒有能力枉疼。然后我就百度皮假，理解函數(shù)的每一個參數(shù)是怎么取值的，函數(shù)實現(xiàn)的結(jié)果骂维，并記在本子上惹资，學一個我就自己找數(shù)據(jù)來練手。我從支付寶項目中央管控調(diào)到話務組航闺，再到招聘部門褪测，再到人力資源部，所有過程都離不開數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析潦刃。老板開始重視我是從招聘部門開始的侮措，那會兒會協(xié)助招聘部門做人員招聘，招聘數(shù)據(jù)分析乖杠，支付寶質(zhì)檢數(shù)據(jù)分析等分扎，老板找我談話，給我畫了一個職業(yè)生涯餅胧洒，把我吸引住了畏吓。后來調(diào)到人力資源部做人員入職培訓，工資表略荡，人員入離職庵佣，收入和人工成本分析，財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計汛兜，這些保密數(shù)據(jù)基本都在我手上巴粪，我相信這時候老板是相信我的。但是我的工作量卻越來越大，老板將行政出入庫核查也讓我去做肛根，這不僅讓我為難辫塌，也增加工作量了。有時候一天兩個班入職培訓派哲，課堂上就是站一天臼氨，還要完成資料錄入。雖然我的薪資在這家公司管理層來說芭届，還算可以储矩，但我有點乏了。

這時候我的解救神出現(xiàn)了褂乍，就是我現(xiàn)在的老公持隧，他在另一個城市，要求我去他所在城市工作逃片，兩個人近些屡拨。我毅然決然離職，當然離職理由是有更好的方向了褥实，想全心全意去追求呀狼。剛好貴陽有家公司在招聘，剛好是外派到他所在的城市损离，剛好我被錄用哥艇，當天離職當天我又入職了，一切我覺得是那么的幸運草冈，因此我更加珍惜任何一個機會她奥，來到新崗位，我仍然是兢兢業(yè)業(yè)的工作怎棱，很快得到外包公司的肯定哩俭，我也覺得自己有了些成就感。

這時候問題出現(xiàn)了拳恋，外派的這家公司加班成魔凡资，而我只屬于駐扎在這邊跟項目的一個職員，為了達到協(xié)調(diào)谬运，有時候我也會陪他們加班做事隙赁，有時候為了配合他們做事。自家公司是帶著服務性質(zhì)而來梆暖，自然而然要做到這些配合伞访。我跟老公傾訴他們的這種上班性質(zhì)，傾訴總是加班轰驳，可老公的回答是：某件事能做就做厚掷，不能做就擺著弟灼，他們拿你也沒辦法。我不理解冒黑，在我看來田绑，一件事你完成不了，你不能抱怨老板拿難事給你做抡爹，而是你沒有能力掩驱，沒有能力憑什么抱怨任何事情。因為這個我與老公鬧別扭多次冬竟，我覺得我需要糾正他的事業(yè)責任觀欧穴。

昨日我跟人力資源部的領(lǐng)導聊了下，我們一起吐槽公司某些領(lǐng)導的做事風格诱咏，完全偏離了維護員工的權(quán)益苔可，最后他說：不過很有幸發(fā)現(xiàn)我這匹千里馬缴挖。這句話對于我來說意義很大袋狞，我很感謝他的相信。

我只是一位公司的小職員映屋，希望我能慢慢沉淀苟鸯，有更多沉淀，成為強大的人棚点。