今天看了一個帖子，以月薪3000和30000的員工為例馆衔，闡釋了二者的差別瘟判，深有感觸！
還記得10年前剛工作的時候角溃，因?yàn)槭沁M(jìn)了大國企拷获，又給解決了北京戶口，收入也算不錯减细，我特別滿足匆瓜，也一心想做出點(diǎn)成就。可惜工作中總找不到事兒干驮吱，成天就看看報紙茧妒、貼貼發(fā)票，偶爾給領(lǐng)導(dǎo)起草個簡單的文件左冬。同辦公室的前輩說起新來的誰誰誰怎么“個性”桐筏，往往會追一句“你看他過不了兩年就得被‘磨平‘了！”那時的我就真是一個“普通員工”拇砰，不懂追求梅忌、不知規(guī)劃、人云亦云除破，轉(zhuǎn)眼果然被“磨平”了牧氮，五年后還在原地踏步。同期畢業(yè)的同學(xué)經(jīng)歷艱難的打工瑰枫、跳槽踱葛、創(chuàng)業(yè)，在5年后有了自己的事業(yè)躁垛，更在10年后成為年薪300w的合伙人剖毯，而我仍然在努力的尋找自己的職業(yè)優(yōu)勢，渴望有一天實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由教馆。
哎~~回首無用逊谋，但看眼前吧！
先看看怎么把自己變成優(yōu)秀員工土铺，變得更有價值吧胶滋！
普通員工和優(yōu)秀員工的差別：
普通員工（月薪3000）在入職時更看重工資高低，而優(yōu)秀員工（月薪30000）更看重工作經(jīng)驗(yàn)的積累悲敷；
普通員工在工作遇到問題時抱怨困難究恤，而優(yōu)秀員工會努力思考并通過各種手段去解決問題；
普通員工對待交辦工作隨便應(yīng)付后德、能拖就拖部宿，優(yōu)秀員工則積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報，盡快完成工作瓢湃；
普通員工個性張揚(yáng)理张、比較浮躁，優(yōu)秀員工謙虛低調(diào)绵患、人際關(guān)系良好雾叭；
普通員工下班后休閑玩樂，優(yōu)秀員工下班后抽時間反思工作落蝙、規(guī)劃未來织狐；
普通員工工作忙起來手足無措暂幼，優(yōu)秀員工能找準(zhǔn)核心工作、忙起來井然有序移迫；
普通員工推一步走一步旺嬉、工作起來事倍功半，優(yōu)秀員工深入思考工作全流程起意、工作往往事半功倍鹰服；
普通員工對上司或前輩意見不當(dāng)一回事、我行我素揽咕，優(yōu)秀員工虛心接受批評悲酷、認(rèn)識錯誤并積極改正；
普通員工沒有職業(yè)規(guī)劃亲善、得過且過设易，優(yōu)秀員工知道自己的目標(biāo)、努力去實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃蛹头。
總而言之顿肺，機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的。無論做什么渣蜗，都要用心屠尊、留心、專心耕拷。
一步一步來讼昆，先實(shí)現(xiàn)普通員工到優(yōu)秀員工的飛躍吧！
